6月27日，遼寧鞍山供電公司發(fā)布結合基層單位工作實際制定的“四講四有”合格黨員評價標準，從信念、規(guī)矩、誠信、奉獻四個維度量化考核，突出正向激勵作用，將基層黨組織建設與該公司中心工作相結合，實現(xiàn)黨建工作“縱向到底、橫向到邊”與中心工作“雙促進”“雙提升”。
鞍山供電公司為引導廣大黨員全面、正確履職盡責，加強了黨員的教育管理和考核，將“四講四有”合格黨員評價標準重點與安全生產(chǎn)、營銷服務、經(jīng)營管理、電網(wǎng)建設等中心工作深度融合，細化成各專業(yè)評價標準，并完善了考核制度和獎懲機制，使黨員員工時刻以一名合格黨員的標準約束自己在本崗位的言行。通過優(yōu)化建立黨建示范點、黨員責任區(qū)和黨員先鋒崗等形式，以公平、公正、公開原則，使黨員曬業(yè)績、比貢獻，自覺接受全員監(jiān)督，讓員工群眾可以更為直觀便捷的評價身邊的黨員，在2259名黨員中形成了爭先鋒、作表率的良好氛圍。
鞍山供電公司還將基層黨組織“評星定級”與中心工作相結合，將中心工作的完成情況作為“星級”黨支部的重要評價標準，使考核黨支部的“軟指標”變?yōu)楣ぷ鞒煽兊摹坝仓笜恕保考径葘?2家基層黨組織工作進行驗收考評，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，督導基層黨組織按時完成整改任務，努力提高工作成績，確?；鶎狱h建工作始終圍繞中心工作開展，使基層黨建工作真正做到有目標、有措施、有標準、見實效。
