國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司不斷提升機關(guān)部室管理水平、服務(wù)能力和工作效率，以實際問題的有效解決，推動企業(yè)各項工作不斷取得新成效。為此，唐縣供電公司每周都會在公司局域網(wǎng)公布員工上周考勤情況，在作風(fēng)建設(shè)中，黨委頻出“重拳”。
唐縣供電公司黨委要求全體管理人員加強政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)總書記“7.26”省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上的重要講話精神作為當前首要的政治任務(wù)，切實把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)總書記重要講話精神上來。各級黨員干部牢固樹立“四個意識”，切實用習(xí)總書記重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。結(jié)合講話精神，認真貫徹企業(yè)“堅持三個不變，堅守三條底線，確保工作平穩(wěn)有序”的總體要求，全力做好改革、發(fā)展、創(chuàng)新、安全、穩(wěn)定和黨的建設(shè)等各項工作，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
今年以來，唐縣供電公司黨委不斷加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，加大監(jiān)督考核力度，切實解決干部隊伍中存在的責(zé)任心不強、執(zhí)行制度不嚴格、落實工作不到位等問題，提高管理人員履職盡責(zé)的能力和水平。沒有規(guī)矩，不成方圓。唐縣供電公司黨委強化制度約束，要求管理人員嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，認真遵守國網(wǎng)、省市公司相關(guān)制度以及公司制定下發(fā)的《管理干部改進作風(fēng)嚴肅紀律特別規(guī)定》，增強制度剛性，壓實問責(zé)機制，確保管理人員落實責(zé)任，為各項工作順利開展提供保障。
為促進管理人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變，唐縣供電公司黨委專門成立以人力資源部、黨群工作部、安質(zhì)部等為成員的正風(fēng)執(zhí)紀檢查組，采取定期與不定期相結(jié)合、重點與一般相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合“三結(jié)合”方式，加大作風(fēng)監(jiān)督檢查力度、強度和密度，檢查管理人員對規(guī)章制度的落實情況，并對違反規(guī)章制度的人員切實從嚴從快處理，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，及時通報曝光；在檢查中及時發(fā)現(xiàn)典型、培育典型，側(cè)重宣傳安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作中涌現(xiàn)的先進典型。
近日，唐縣供電公司根據(jù)“干什么，學(xué)什么，考什么、懂什么”的原則，組織管理人員參加了管理干部業(yè)務(wù)知識考試。全面提升管理干部基本能力，強化履職素養(yǎng)?？荚嚽捌冢瓶h供電公司人資部門組織專人緊密結(jié)合工作實際，精心選題，安排專人嚴格把關(guān)，充分保證考題質(zhì)量?？荚嚻陂g，大家嚴格遵守考場紀律，認真答卷，相關(guān)部門進行了監(jiān)考，主要領(lǐng)導(dǎo)進行了巡考?？荚嚱Y(jié)束后，將組織專人進行判卷評分，對考試不合格者將進行補考，并對考試成績進行通報考核。真正做到了不走過場、不走形式，唐縣供電公司將全面推行“管理干部考試常態(tài)化”。
作為第一次參考人員調(diào)控中心副主任陳江坡表示：“考試不是目的，目的是推動管理干部重視自己的第一身份，真正將理論知識與業(yè)務(wù)知識一起抓、一起硬，落到實處、落到細處。今后，這種學(xué)習(xí)與測試還將常態(tài)化開展?！苯窈蠊芾砀刹靠荚噷⒊蔀樘瓶h供電公司提升管理干部基本能力的一項常態(tài)化工作。以考促學(xué)常態(tài)化，打破“一看就知，轉(zhuǎn)眼就忘”，政治理論、業(yè)務(wù)知識掌握不牢的困局。通過考試的方式，提高學(xué)習(xí)效果，打牢基本功。這不僅是唐縣供電公司落實“打鐵還需自身硬”的擔當與作為的具體體現(xiàn)，更是強化“三基建設(shè)”、提升管理效能的有力抓手，目的就是要找問題、找差距、找不足，努力清除鞋子里的“沙子”，抖擻精神，輕裝上陣，以此推動公司各項事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
