為貫徹落實公司職代會暨2018年工作會議、年中工作會議精神，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，11月1日至8日，如東供電公司農(nóng)電服務(wù)公司組織開展了“我為企業(yè)獻一策”合理化建議征集活動，廣泛發(fā)動職工為企業(yè)出謀劃策，力求集中職工的智慧和力量，推動公司新時代發(fā)展戰(zhàn)略落地。
在活動啟動前，為確?；顒尤〉脤嵭?，該公司通過內(nèi)網(wǎng)群發(fā)郵件、微信工作群提醒、班組例會傳達等方式廣泛宣傳，力爭做到人人皆知、人人討論、人人參與，調(diào)動了職工們建言獻策的積極性。活動中，為了建立通暢的溝通模式，該公司特設(shè)立兼職人員，一方面負責隨時接收員工們的新思路、新建議，另一方面與班組保持溝通，鼓勵班組結(jié)合工作中的體會與認知，發(fā)動班組成員集思廣益，推動活動的深入開展。在活動結(jié)束后，及時將收集的合理化建議進行分類、歸納、評選，將內(nèi)部可解決、可采納的建議立刻落實到相關(guān)責任人進行實施，并將處理進展反饋給相關(guān)人員，形成閉環(huán)，將有價值、需要協(xié)調(diào)的建議匯總后上報至公司工會，確保基層的合理化建議能及時反饋至職能部室。
據(jù)悉，該公司在此次活動共征集到合理化建議50余份，涉及體制機制、安全生產(chǎn)、科技進步等多個方面，反映了職工強烈的主人翁意識。
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