“新修訂的《國(guó)網(wǎng)渦陽(yáng)縣供電公司組織績(jī)效考核實(shí)施方案》更有利于公平評(píng)價(jià)組織管理成效，促進(jìn)公司管理效率，督促激勵(lì)任務(wù)的執(zhí)行和落實(shí)，實(shí)現(xiàn)員工收入“能增能減”……”5月22日，國(guó)網(wǎng)渦陽(yáng)縣供電公司2019年第二期“大家講堂”開(kāi)講。
該公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、班組長(zhǎng)等共計(jì)近70余人參加了本期“大家講堂”。
本期“大家講堂”以宣貫該公司新修訂的《國(guó)網(wǎng)渦陽(yáng)縣供電公司組織績(jī)效考核實(shí)施方案》為主要內(nèi)容。重點(diǎn)對(duì)組織績(jī)效考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容、考核方式、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核兌現(xiàn)與監(jiān)督的要求，班組積分制的考核構(gòu)成，結(jié)果應(yīng)用及要求等進(jìn)行詳解和宣講。
講堂上，該公司黨委組織部負(fù)責(zé)人第一個(gè)走上講臺(tái)，對(duì)組織績(jī)效考核方案，管理、技術(shù)人員績(jī)效管理實(shí)施方案和中層領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效考核實(shí)施方案的考核方式、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、日?？?jī)效考核內(nèi)容等進(jìn)行了闡述。隨后，該公司發(fā)展建設(shè)部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、運(yùn)維檢修部、營(yíng)銷(xiāo)部、黨建工作部等部門(mén)負(fù)責(zé)人圍繞組織績(jī)效考核方案，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，輪流走上講臺(tái)詳細(xì)講解本部門(mén)考核評(píng)價(jià)的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)等。臺(tái)上講解清晰明了，臺(tái)下聽(tīng)的認(rèn)真明白。整個(gè)講堂上，大家全神貫注，不停記錄，生怕漏掉重要內(nèi)容。
“我們開(kāi)設(shè)本期‘大家講堂’的目的就是進(jìn)一步深化績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用，促進(jìn)公司管理效率的提升，確保順利完成全年工作目標(biāo)任務(wù)?！碧岬介_(kāi)辦本期“大家講堂”的初衷時(shí)，該公司總經(jīng)理?xiàng)顤|旭說(shuō)道。
“大家講堂”，大家講，大家聽(tīng)。多年來(lái)，該公司通過(guò)“大家講堂”這個(gè)載體和平臺(tái)，將單位技術(shù)骨干、安全標(biāo)兵、道德模范、中層管理人員等請(qǐng)上講臺(tái)，為廣大職工傳經(jīng)送寶，講解業(yè)務(wù)技能，報(bào)告?zhèn)€人先進(jìn)事跡，宣貫公司管理制度等，進(jìn)一步提升了員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，道德修養(yǎng)和管理能力，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的有效落地和有序開(kāi)展。
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