唐縣供電公司:“五位一體”開展練兵比武

作者:田光輝 發(fā)布時(shí)間:2017-05-18   來源:中國電力網(wǎng)

“練兵比武”練的是能力,比的是實(shí)力。為培養(yǎng)一批高素質(zhì)的復(fù)合型人才,國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司整合培訓(xùn)資源,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),旨在練出干部員工的真實(shí)業(yè)務(wù)水平。

在線培訓(xùn),補(bǔ)理論短板

充分利用網(wǎng)絡(luò)大學(xué)學(xué)習(xí)平臺(tái)——國家電網(wǎng)公司網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、省公司清風(fēng)學(xué)苑組織青年干部員工在每周一、周二兩個(gè)晚上開展集中自學(xué),將下班的空閑時(shí)間有效利用起來,既注重業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識(shí),也強(qiáng)調(diào)練兵比武與實(shí)際工作崗位相契合,讓每名干部員工發(fā)揮優(yōu)勢、彌補(bǔ)短板。截止目前,唐縣供電公司在職干部全部注冊了網(wǎng)絡(luò)大學(xué),并根據(jù)練兵比武項(xiàng)目,以練促學(xué),以比促練,營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí),部分年輕干部員工還下載了網(wǎng)絡(luò)大學(xué)的手機(jī)客戶端,讓學(xué)習(xí)不受時(shí)間、空間限制,隨時(shí)隨地“充電”提高。2016年的新入職員工小張說:“在線學(xué)習(xí)課程資源豐富,講師授課精彩絕倫,利用手機(jī)App,省時(shí)還方便?!?/p>

實(shí)訓(xùn)基地,補(bǔ)實(shí)踐短板

實(shí)踐才能出真知。唐縣供電公司確定了運(yùn)維部、營銷部、安質(zhì)部等業(yè)務(wù)多、規(guī)模大的部室為實(shí)訓(xùn)基地,將干部員工按照崗位類別分成實(shí)訓(xùn)小組到三個(gè)部室開展每月一次的實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)。三個(gè)部室選派思想覺悟高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)技能過硬的技術(shù)人員作為導(dǎo)師,在傳、幫、帶過程中,讓實(shí)訓(xùn)人員了解生產(chǎn)經(jīng)營管理流程、相關(guān)制度和具體操作等,將理論知識(shí)充分應(yīng)用到實(shí)踐中。據(jù)實(shí)訓(xùn)日志反映,實(shí)訓(xùn)干部員工在三個(gè)部室的學(xué)習(xí)均從基礎(chǔ)開始,這對于非專業(yè)出身或者從未參加過專業(yè)實(shí)踐的人來說無疑是最好的原始積累。大量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的查看使干部員工對整個(gè)業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)處理程序有了直觀深刻的把握。業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)基地被打造成了練兵比武的試金石。

電子培訓(xùn)室,補(bǔ)政策短板

針對年輕干部員工在供用電政策方面把握不準(zhǔn)容易造成經(jīng)營管理的風(fēng)險(xiǎn),唐縣供電公司開設(shè)電子培訓(xùn)室,由業(yè)務(wù)部室牽頭,對當(dāng)前最新的供用電政策進(jìn)行輪訓(xùn)解讀,截止目前,電子培訓(xùn)室已舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)6期,內(nèi)容涉及電費(fèi)清繳、“智能表全覆蓋”業(yè)務(wù)操作、營配調(diào)一體化、PMS2.0、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、政策法規(guī)、協(xié)同辦公系統(tǒng)等方面,參加省市公司組織的遠(yuǎn)程培訓(xùn)達(dá)21人次,內(nèi)容包括專業(yè)化、SG186系統(tǒng)管理、營配調(diào)一體化操作技術(shù)、營銷數(shù)據(jù)分析應(yīng)用等方面,同時(shí)按照練兵比武的時(shí)間節(jié)點(diǎn),對不同崗位類別的人進(jìn)行集訓(xùn),短時(shí)間內(nèi)鞏固知識(shí)點(diǎn),發(fā)揮質(zhì)變效應(yīng)。

電子稽查軟件,補(bǔ)技術(shù)短板

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,傳統(tǒng)的營銷經(jīng)營管理手段已明顯進(jìn)入瓶頸期。面對這種形勢,唐縣供電公司積極引入營銷稽查軟件、電子評(píng)查軟件等,大力推動(dòng)信息技術(shù)在營銷經(jīng)營工作中的實(shí)際應(yīng)用,推廣電子查詢系統(tǒng)和協(xié)查系統(tǒng),實(shí)施項(xiàng)目化管理、團(tuán)隊(duì)化應(yīng)對的營銷經(jīng)營模式。強(qiáng)化對干部員工的電子評(píng)查軟件培訓(xùn),采取請進(jìn)來、走出去的方式加大信息化培訓(xùn)力度,定期組織經(jīng)驗(yàn)交流、研討會(huì),提高干部員工技術(shù)操作能力。根據(jù)管理專業(yè)化的要求,對于參加營銷經(jīng)營能力選拔的同志,組織他們對稽查軟件進(jìn)行重點(diǎn)研究和實(shí)地演練,利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)分析營銷軟件和涉電問題,達(dá)到以點(diǎn)帶面的目的。

業(yè)務(wù)例會(huì),補(bǔ)時(shí)間短板

工學(xué)矛盾一直是困擾干部員工的難題,業(yè)務(wù)例會(huì)就是一枚楔子,打破了這一局面。在日常工作中,業(yè)務(wù)例會(huì)時(shí)間不固定,由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作實(shí)際靈活安排,采取集中討論和實(shí)際操作相結(jié)合的形式,講解工作內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)工作要求,以會(huì)代訓(xùn),將最新出臺(tái)的供用電政策做重點(diǎn)講解,強(qiáng)調(diào)管理環(huán)節(jié)的每一處風(fēng)險(xiǎn),防范未然,強(qiáng)化記憶。例如客服大廳的晨會(huì)制度,充分利用上班前10分鐘的清掃時(shí)間及時(shí)為工作人員充電。誰說會(huì)議必須坐下開呢,在短暫的十分鐘里,聰明的女員工們不僅將大廳清理的一塵不染,更是在這場靈活生動(dòng)的晨會(huì)中接受了有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

      關(guān)鍵詞: 唐縣供電


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