8月23日，遼寧本溪供電公司配電運檢室員工培訓檔案新鮮出爐，該檔案詳細記錄了75名配電員工的培訓信息，有助于企業(yè)準確掌握員工的綜合素質(zhì)和技能水平。
近年來，國家電網(wǎng)公司不斷加強員工隊伍建設，員工參加培訓的次數(shù)和類型增多。為了使培訓工作更有針對性，惠及每名員工，本溪供電公司率先在配電運檢室實施培訓檔案化管理。
本溪供電公司收集了配電運檢室75名員工的培訓信息并建立檔案。檔案中設立個人基本信息和培訓信息兩大模塊，將培訓分為一級培訓即網(wǎng)省公司層面、二級培訓即地市公司層面、三級培訓即本單位層面、四級培訓即班組層面，分類歸檔，并詳細記錄學員參加培訓的科目、內(nèi)容、地點、學時、成績等，實現(xiàn)一人一檔。
本溪供電公司將員工培訓經(jīng)歷與檔案管理相結合，形成綜合培訓檔案系統(tǒng)，便于掌握員工培訓需求、合理安排培訓人員、準確評判員工技能。
