5月11日至12日，如東供電公司農(nóng)電服務(wù)公司安全督查人員來到曹埠鎮(zhèn)71#臺區(qū)配農(nóng)網(wǎng)改造現(xiàn)場查看相關(guān)工作票、操作票，并組織現(xiàn)場人員模擬“兩票”填寫，按“需”培訓激發(fā)學習熱情，提升員工素質(zhì)。
今年以來，該公司以員工需求為出發(fā)點，按照在什么崗位干什么、需求什么、培訓什么的原則，采取“短、平、快”培訓模式與長效培訓模式相結(jié)合，多層次、多角度地開展培訓。培訓前，該公司讓員工先根據(jù)自己的口味“點菜”，然后再由該公司相關(guān)部門“掌勺”制定以安全知識、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營管理等為主要內(nèi)容的培訓計劃，采取集中授課、專題講座和座談交流等方式，對員工進行分批、分階段的培訓，并結(jié)合季節(jié)性安全大檢查，智能配電網(wǎng)建設(shè)、迎峰度夏缺陷整改等相關(guān)工作主動送知識到生產(chǎn)一線，開展現(xiàn)場培訓，幫助其解決生產(chǎn)、工作過程中遇到的各種難題，有效解決工學矛盾，促進工作、培訓兩不誤。
“培訓的內(nèi)容都是我們想學又沒有時間學的技能，又有老師傅結(jié)合現(xiàn)場實際手把手地教，學起來既不吃力又不容易忘！”該公司掘港施工隊隊員楊海峰說出了大部分受訓員工的心聲。每次培訓結(jié)束，該公司都進行培訓效果測試，通過這種員工喜聞樂見、簡單實用的培訓方式，有效地激發(fā)了員工的學習熱情，提升了員工隊伍的整體素質(zhì)。
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