近幾年來，該公司大力弘揚社會主義核心價值觀，積極傳承和發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，研究困難職工幫扶、社會救助等，推進中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在企業(yè)里有效落地。公司不斷挖掘企業(yè)好傳統(tǒng)，加強道德文化建設(shè)，將“善心義舉”的企業(yè)擔(dān)當(dāng)發(fā)揚光大，奉獻社會、將“善行”義舉的道德理念納入企業(yè)文化管理體系，用企業(yè)的擔(dān)當(dāng)肩負節(jié)能社會的責(zé)任，用主人翁的意識愛企愛家，用奉獻綠色光明的企業(yè)使命回報國家，提升“精氣神”，打造具有企業(yè)特色的道德文化樣本。
該公司先后制定了企業(yè)道德建設(shè)規(guī)劃、員工道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范，建立道德檔案，積分管理，并作為年度先進和職業(yè)晉升的必備條件。重視家風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)德孝、友善、勤儉、誠信、清廉的家風(fēng)，重視關(guān)愛職工，走訪探視慰問10余次。開展模范員工“道德講堂”，加強“好家風(fēng)”的宣講；開展“弘揚傳統(tǒng)文化倡樹良好家風(fēng)”攝影展，積極規(guī)范員工行為，為建設(shè)文明和諧企業(yè)盡力獻策。
