近日，隨著國(guó)網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠勞動(dòng)、人事、分配“三項(xiàng)”制度改革的推進(jìn)，一批新任職干部和調(diào)整干部即將走向新的工作崗位，該廠紀(jì)委堅(jiān)持“逢提必談”，以干部任前廉政談話等方式做好廉潔教育，夯實(shí)拒腐防變思想堤壩。
為貫徹甘肅省電力公司黨委關(guān)于一體推進(jìn)“三不腐”體系，堅(jiān)持“四六五三”工作思路的要求，劉家峽水電廠紀(jì)委堅(jiān)持把筑牢廉潔防線作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要抓手，特別是緊抓對(duì)擬提任干部的廉潔教育不放松，念好“嚴(yán)、早、準(zhǔn)”三字訣，提醒干部開好頭、起好步。在任前廉政談話中，該廠紀(jì)委書記對(duì)各位即將走向新崗位的干部提出了三點(diǎn)要求，一要做到“嚴(yán)”，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做到德行配位，這是作為一名干部的根本，品德必須與職務(wù)匹配，紀(jì)律意識(shí)必須與工作匹配，做人要實(shí)實(shí)在在，做事要埋頭苦干，敢于解決問(wèn)題，著力落實(shí)“三不腐”，在重點(diǎn)領(lǐng)域、專業(yè)、崗位等方面防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)。二要做到“早”，謹(jǐn)防內(nèi)因出現(xiàn)問(wèn)題，常懷律己之心、常懷敬畏之心，抓早抓小，防止自身和管轄范圍內(nèi)員工小錯(cuò)釀成大錯(cuò)，量變引起質(zhì)變。三要做到“準(zhǔn)”，情系基層職工，深入調(diào)查研究，帶著問(wèn)題開展工作，解決問(wèn)題，履行“一崗雙責(zé)”，為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境，與員工和部門共同成長(zhǎng)、共同提升。
通過(guò)任前廉政談話，被教育的干部們紛紛表示“這種面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱钡恼勑奶嵝?，使大家更加敞開心扉，不僅明確了肩上的責(zé)任，也明確了黨紀(jì)黨規(guī)和公司制度的底線，為今后在人生路上走得更遠(yuǎn)、走得更實(shí)，進(jìn)一步奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
