為充分發(fā)揮職工代表在企業(yè)民主管理中的監(jiān)督作用，確保職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理工作落到實(shí)處。日前，華電滕州新源熱電有限公司組織2016年下半年職工代表巡視活動(dòng)，來(lái)自該公司基層一線的20余名職工代表參加了巡視。
職工代表分6個(gè)小組對(duì)生技部、人力資源部、后勤服務(wù)部等9個(gè)責(zé)任部門(mén)進(jìn)行了巡視檢查，重點(diǎn)檢查職代會(huì)職工代表提案、職工合理化建議、總經(jīng)理民主接待日建議41條建議落實(shí)情況。職工代表巡視采用“聽(tīng)、查、改、答”方式開(kāi)展。聽(tīng)，聽(tīng)取責(zé)任部門(mén)落實(shí)工作匯報(bào)，同時(shí)進(jìn)行職工詢問(wèn)座談；查，查看相關(guān)整改、落實(shí)資料和方案；改，對(duì)巡視中發(fā)現(xiàn)還未落實(shí)的建議，對(duì)責(zé)任部門(mén)提出意見(jiàn)責(zé)令限期整改；答，巡視結(jié)束后，對(duì)提出建議的職工進(jìn)行答復(fù)。
通過(guò)本次職工代表巡視活動(dòng)，有效發(fā)揮了職工代表在職代會(huì)閉會(huì)期間的作用，保障了職工權(quán)益，有力推動(dòng)了企業(yè)中心工作的順利開(kāi)展。本次活動(dòng)對(duì)41條建議進(jìn)行了全面巡視，建議落實(shí)率達(dá)93%，其它建議將盡快督促責(zé)任部門(mén)整改、落實(shí)。
