同煤漳電塔山發(fā)電公司在精心組織安全生產(chǎn)的同時(shí)，把員工安全技能培訓(xùn)列入重要議事日程常抓不懈，近九年來，該公司不僅圓滿完成了綠色發(fā)電任務(wù)，而且實(shí)現(xiàn)了跨年度、長(zhǎng)周期設(shè)備安全運(yùn)行，沒有發(fā)生過一起人身傷亡事故，受到上級(jí)部門的多次嘉獎(jiǎng)。
夯實(shí)安全培訓(xùn)教育基礎(chǔ)。該公司不僅做好新入廠員工和外委檢修單位人員入場(chǎng)安全培訓(xùn)考試工作，還定期舉行安全、消防、職業(yè)健康培訓(xùn)工作，分批推進(jìn)持證上崗，提高了員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和事故應(yīng)急處置能力。每年聘請(qǐng)外部專家，不定期對(duì)全體員工進(jìn)行消防安全知識(shí)、職業(yè)健康、正壓呼吸器使用、心肺復(fù)蘇急救護(hù)理以及粉塵治理等多種安全知識(shí)和急救技能培訓(xùn)。定期開展全廠停電、防洪防汛、火災(zāi)救援、?；诽幚淼葢?yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)，全面提升員工的應(yīng)急救援能力。
安全技能培訓(xùn)形成常態(tài)。該公司堅(jiān)持每周四下午各部門、各專業(yè)班組定期開展安全學(xué)習(xí)日活動(dòng)，并做好相應(yīng)的安全活動(dòng)記錄，安全環(huán)保部提前在OA系統(tǒng)發(fā)布安全學(xué)習(xí)內(nèi)容（包括：國家、行業(yè)安全法律法規(guī)、上級(jí)單位安全文件、各類安全事故案例等）。每年年初定期組織從業(yè)人員安規(guī)考試，工作票“三種人”考試。通過安全活動(dòng)日活動(dòng)、安全知識(shí)講座、安全知識(shí)考試等多種形式加大員工安全培訓(xùn)力度，不斷提高公司人員安全意識(shí)和安全水平。
