2月22日，四川成都供電公司城西供電中心用多媒體顯示屏反復(fù)播放“員工行為負(fù)面清單”。今年年初，成都供電公司編制了“員工行為負(fù)面清單”，從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控、規(guī)范員工言行等方面，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
成都供電公司結(jié)合政府有關(guān)部門通報(bào)的違法違紀(jì)違規(guī)行為，廣泛征求員工意見建議，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度，從落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、作風(fēng)紀(jì)律、生產(chǎn)營銷、物資管理、工程建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全等30個(gè)方面明確了員工負(fù)面行為，要求全體員工自省自查。
“清單”不僅對員工在工作期間和日常生活中的言行舉止提出了具體要求和嚴(yán)格約束，還規(guī)定了違反禁令的處分處理辦法和適用范圍，為廣大員工在思想和行動上畫出安全區(qū)域、架設(shè)安全圍欄，明確了員工不能說、不能做的言行底線以及不能觸碰的紀(jì)律紅線。該項(xiàng)舉措切實(shí)增強(qiáng)了廣大員工自我凈化、自我完善、自我約束和自我革新意識，提升了企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力，有力營造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
據(jù)介紹，成都供電公司將對全體員工特別是黨員的言行實(shí)行監(jiān)督考核，考核結(jié)果納入工資績效、評先選優(yōu)和員工崗位評級，進(jìn)一步培樹不敢、不能、不想觸犯“清單”的良好風(fēng)氣，努力打造思想積極進(jìn)步、行為舉止規(guī)范、專業(yè)技術(shù)精湛、工作業(yè)績突出的合格黨員隊(duì)伍和員工隊(duì)伍。
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