國網(wǎng)蚌埠供電公司優(yōu)化班組管理模式 以講促學(xué)加快青年員工成長(zhǎng)

　　中國電力網(wǎng)訊  5月26日，按照國網(wǎng)蚌埠供電公司“安康杯”安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)計(jì)劃，蚌埠公司調(diào)控中心以“知識(shí)、創(chuàng)新、分享”為主題，組織開展了一次別開生面的“班組微講堂”競(jìng)賽活動(dòng)。

　　本次“班組微講堂”競(jìng)賽活動(dòng)，目標(biāo)是以講促學(xué)，搭建技藝傳授和經(jīng)驗(yàn)交流平臺(tái)，營造“人人上講臺(tái)，人人當(dāng)講師”的良好氛圍，培養(yǎng)一支能干、能說、能寫的“能力復(fù)合”型隊(duì)伍?；顒?dòng)中各位講師分別就邏輯思維培養(yǎng)、繼電保護(hù)配合、象形語言文字、管理創(chuàng)新啟發(fā)等內(nèi)容做了展示，既直觀展示內(nèi)容，又強(qiáng)調(diào)互動(dòng)交流，講堂參與人員能夠快速融入知識(shí)點(diǎn)，啟發(fā)思考創(chuàng)新，達(dá)到互學(xué)互促。為了使青年員工在展示自我的同時(shí)，體驗(yàn)競(jìng)賽的氛圍，本次“班組微講堂”競(jìng)賽活動(dòng)設(shè)置評(píng)委打分和頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，通過評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足。

　　下一步，調(diào)控中心將繼續(xù)組織各班組充分利用周例會(huì)會(huì)、安全日學(xué)習(xí)等時(shí)間常態(tài)開展互動(dòng)式、點(diǎn)評(píng)式、現(xiàn)場(chǎng)式“班組微講堂”活動(dòng)，打造員工自我展示、交流學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，激發(fā)班組員工參與的積極性和主動(dòng)性，提高分析問題和解決問題的能力，提升班組的執(zhí)行力和工作業(yè)績(jī)，持續(xù)推進(jìn)班組建設(shè)。

評(píng)論

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