天津電建組織警示教育系列活動

　　中國電力網(wǎng)訊  “安排一次紀(jì)規(guī)學(xué)習(xí)、組織一場相關(guān)測試、觀看一部警示專片、通報一批典型案例、展示一組宣傳掛圖”……為做實做深查辦案件的“后半篇文章”，充分發(fā)揮典型案例的警示促改作用，教育廣大黨員干部引以為戒、警鐘長鳴，做到在警示中引發(fā)思考，在思考中受到啟迪，在啟迪中強(qiáng)化自律，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，根據(jù)升級單位有關(guān)文件要求，日前，中國能建天津電建公司決定在各級黨組織中范圍內(nèi)開展警示教育系列活動。

　　據(jù)悉，本次活動將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會、中央紀(jì)委四次全會、中央企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，堅持正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合，教育廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻把黨規(guī)黨紀(jì)、規(guī)章制度作為立身正行的標(biāo)準(zhǔn)，不破底線、不踏紅線、不碰高壓線，做干凈擔(dān)當(dāng)、廉潔守紀(jì)的合格黨員，營造學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、遵紀(jì)、守紀(jì)的良好風(fēng)氣，為加快建設(shè)具有綜合競爭力的國際型工程公司提供紀(jì)律保障。

　　警示教育系列活動主題為“紅色十月，警鐘恒鳴”。以“鳴鐘示警 律己正行”為主題，敲警鐘、強(qiáng)警示，明紅線、正紅心，進(jìn)一步促進(jìn)全體黨員明底線、立規(guī)矩、知敬畏。整個活動時間將貫穿2020年10月，參加人員范圍為該公司全體黨員。

　　在具體活動方面，可以歸納為“五個一”：首先是安排一次紀(jì)規(guī)學(xué)習(xí)，以學(xué)知紀(jì)。通過支部學(xué)習(xí)等方式，開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)制度禁令”的活動。第二是組織一次相關(guān)考試，以考促學(xué)。為檢驗學(xué)習(xí)效果，鞏固活動成效，該公司紀(jì)委將結(jié)合法紀(jì)學(xué)習(xí)活動，編制一套黨章黨紀(jì)黨規(guī)、制度紅線禁令測試題庫。要求各級黨組織要結(jié)合實際，組織好本級黨組織黨員按要求參加線上考試。第三是觀看一次警示教育片，以警正行。要求各級黨組織結(jié)合自身實際和廉潔風(fēng)險點，組織觀看《雙面人生》等警示教育片，以典型案例為鑒，要求該公司全體黨員結(jié)合案例從我做起，按照全面從嚴(yán)治黨的各項要求主動“對表對標(biāo)”，在支部會議上講心得、談體會。第四是通報一批案例，以案釋紀(jì)。公司將及時轉(zhuǎn)發(fā)上級單位紀(jì)委印發(fā)的典型案例，各級黨組織進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、剖析解讀，以支部大會等形式，做好案例的學(xué)習(xí)、剖析、討論、反思，組織支部黨員集中學(xué)習(xí)、集體思考、集采心得，組織黨員干部對照案例，將自己“擺”進(jìn)去，查找廉潔風(fēng)險點、違規(guī)薄弱點、廉潔關(guān)鍵點，真正做到以案釋紀(jì)、以案釋法、以案釋規(guī)、以案釋德。最后是展示一套宣傳掛圖，以圖正行。根據(jù)上級單位設(shè)計的一套以警示教育和廉潔文化為主要內(nèi)容的電子宣傳掛圖，由相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)公司總部大樓宣傳掛圖的制作、張貼、懸掛工作。要求所屬各單位結(jié)合自身實際，充分利用辦公區(qū)、電梯間、職工餐廳、生活區(qū)等公共場所，制作、張貼、懸掛，營造反腐拒腐、愛廉敬廉的良好氛圍。

　　天津電建要求所屬各級黨組織要認(rèn)清開展警示教育活動的現(xiàn)實意義，充分發(fā)揮警示教育作為曝光典型案例、敲響廉潔警鐘、筑牢廉潔堤壩的重要作用;扛起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，提供工作支持，推動所在單位系列活動的深入開展。同時，要落實好警示教育系列活動。按照活動總體要求，結(jié)合企業(yè)自身實際，細(xì)化具體活動方案，完善活動措施，做到“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”，切實把活動做細(xì)做實。要做好系列活動的組織學(xué)習(xí)記錄，留檔備查。在系列活動的組織過程中，要求各單位要注重總結(jié)提升、積極通過天津電建內(nèi)部各種媒體平臺報道活動動態(tài)、特色亮點，營造濃郁的活動氛圍。該公司也積極將通過各種內(nèi)部宣傳媒體對活動中的好做法、好經(jīng)驗等進(jìn)行推廣，促進(jìn)交流共享。

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