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南方電網(wǎng)公司發(fā)布“十四五”法治建設(shè)規(guī)劃 更深層次推動公司治理規(guī)范化 打造中央企業(yè)公司治理“南網(wǎng)樣板”

南方電網(wǎng)報發(fā)布時間:2021-12-07 00:00:00

  10月17日,國務(wù)院國資委印發(fā)《關(guān)于進一步深化法治央企建設(shè)的意見》(以下簡稱《意見》),《意見》圍繞“實現(xiàn)一個目標(biāo)、健全五大體系、提升五大能力”的總體要求,提出“十四五”期間中央企業(yè)法治建設(shè)要取得更大進展,為企業(yè)深化改革、高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的支撐保障。

  南方電網(wǎng)公司迅速行動,將《意見》全面承接并落實到《南方電網(wǎng)公司“十四五”法治建設(shè)規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》),明確以“到2025年率先實現(xiàn)世界一流、基本建成法治央企”為目標(biāo),并確定了打造中央企業(yè)公司治理“南網(wǎng)樣板”、構(gòu)建制度體系完善“南網(wǎng)模式”、深化內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險體系融合建設(shè)“南網(wǎng)實踐”、擦亮獨具特色的法治文化“南網(wǎng)品牌”、當(dāng)好法治建設(shè)引領(lǐng)“行業(yè)標(biāo)桿”五項建設(shè)一流法治能力的具體舉措,推動公司法治格局向引領(lǐng)行業(yè)法治、推動法治社會建設(shè)升級,法律業(yè)務(wù)向標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、集約化升級,為南方電網(wǎng)公司建成世界一流企業(yè)提供堅強法治保障。

  著力提升依法治理效能 打造中央企業(yè)公司治理“南網(wǎng)樣板”

  南方電網(wǎng)公司聚焦建立健全中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度目標(biāo),在“十四五”期間,《規(guī)劃》明確要“更大范圍”“更高水平”“更深層次”推動公司治理系統(tǒng)化、規(guī)范化和精準(zhǔn)化。

  出臺《關(guān)于印發(fā)南方電網(wǎng)公司貫徹落實在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的工作方案(2021年版)的通知》,把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理有機統(tǒng)一起來,完善各級子企業(yè)及改革后企業(yè)章程。健全完善由“三重一大”決策管理制度、治理主體權(quán)責(zé)清單及黨組(黨委)、董事會、經(jīng)理層議事規(guī)則等構(gòu)成的公司治理規(guī)則體系,打造公司治理典型模式。加強法人層級授權(quán)管理,規(guī)范行權(quán)路徑和方式,推動管理型和治理型分類行權(quán)。創(chuàng)新開展市場機制下授權(quán)到崗,探索向供電所所長、片區(qū)經(jīng)理以及向“市場經(jīng)理”等直面市場、直面客戶的崗位授權(quán)機制。

  “要堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向,將公司治理重心從頂層設(shè)計向規(guī)范運行轉(zhuǎn)變,推動公司治理能力現(xiàn)代化”,公司法規(guī)部相關(guān)負(fù)責(zé)人稱。

  著力夯實規(guī)范管理基礎(chǔ) 構(gòu)建制度體系“南網(wǎng)模式”

  《規(guī)劃》提到,將圍繞“體系清晰、制度簡明、執(zhí)行到位”三大目標(biāo),南方電網(wǎng)公司創(chuàng)新開展制度簡明化專項工作,夯實企業(yè)良法善治的制度基礎(chǔ)。公司搭建“縱橫清晰”的制度圖譜,完善以章程為統(tǒng)領(lǐng),基本管理制度、重要管理制度和一般管理制度為支柱,業(yè)務(wù)指導(dǎo)書為補充的公司管理制度體系。

  今年以來,南方電網(wǎng)公司按照“優(yōu)體系、壓數(shù)量、精內(nèi)容、簡流程、提實效”目標(biāo),全面開展制度簡明化專項工作,推動公司制度體系不斷完善。經(jīng)過一年的建設(shè),總部制度總數(shù)從451份減少到318份,壓縮率達29%;24家分子公司也承接制定了制度圖譜,制度總數(shù)從3843份精減到2883份,壓縮率22%,形成了公司結(jié)構(gòu)合理、層次清晰、要素齊全的制度圖譜。目前,公司總部制度字?jǐn)?shù)精簡到105萬字,平均3323字/份,分子公司制度字?jǐn)?shù)精簡到3499字/份,較專項工作前精簡了55%??偛恐贫纫丫唽彶楣?jié)點1876個,精簡率達33%,時間壓縮率達24%,部門負(fù)責(zé)人以外的審批權(quán)限下放225項,達到制度簡明化工作要求。

  此外,《規(guī)劃》還提出,要將制度內(nèi)容測評納入崗位勝任能力、技術(shù)專家評選、安規(guī)考試等內(nèi)容,制度測評覆蓋率100%。全面推行對新上崗人員先測評再上崗機制,“十四五”末完成全體干部員工制度上崗前測試全覆蓋,有效解決“不會干”問題。

  著力提高合規(guī)經(jīng)營水平 深化體系融合“南網(wǎng)實踐”

  南方電網(wǎng)公司發(fā)揮全面風(fēng)險管理統(tǒng)領(lǐng)全局的功能、內(nèi)部控制強基固本的功能、合規(guī)管理監(jiān)督問責(zé)的功能,構(gòu)建以合規(guī)管理為基礎(chǔ)、以風(fēng)險管理為重點的內(nèi)部控制體系。

  “十四五”期間,南方電網(wǎng)公司積極推進內(nèi)控管理數(shù)字化升級,搭建風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警平臺實現(xiàn)各領(lǐng)域風(fēng)險在線預(yù)警。重點開展境外項目全流程合規(guī)管理。圍繞重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位,將合規(guī)管理貫穿項目開發(fā)、決策、實施和運營管理全過程,確保境外項目依法運作、境外資產(chǎn)運營安全。規(guī)范境外項目法律合規(guī)審核,加強合規(guī)檢查和監(jiān)督,建立境外業(yè)務(wù)違規(guī)調(diào)查和問責(zé)機制。

  據(jù)了解,公司現(xiàn)已建成一份制度和方案統(tǒng)領(lǐng)、內(nèi)控管理手冊等5份管理工具構(gòu)成、不相容業(yè)務(wù)指導(dǎo)書及各業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)文件支撐的“1+N”內(nèi)控制度體系。即將試運行公司風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警平臺,通過136個指標(biāo)變動實現(xiàn)各領(lǐng)域風(fēng)險在線預(yù)警,有效提升了內(nèi)控管理信息化水平。

  著力深化法治文化建設(shè) 擦亮法治文化“南網(wǎng)品牌”

  聚焦“十四五”時期公司改革發(fā)展大局,扎實推進“八五”普法工作,南方電網(wǎng)公司重點圍繞創(chuàng)建具有南網(wǎng)特色的法治文化品牌,擴大法治宣傳影響力和輻射力。

  《規(guī)劃》指出,“十四五”期間,公司重點開展習(xí)近平法治思想以及憲法、民法典等法律法規(guī)宣傳教育,創(chuàng)新打造“法律法規(guī)+黨內(nèi)法規(guī)+管理制度+內(nèi)控合規(guī)”四位一體的法治宣傳新機制。同時,通過用好用活現(xiàn)有公司法治文化展廳,充分發(fā)揮各展廳優(yōu)勢和特色,積極參與全國法治宣傳教育基地評選,打造具有行業(yè)特色的法治宣傳陣地。探索開展政企協(xié)同的多元普法新模式,邀請司法行政機關(guān)開展送法進企業(yè)活動,積極參與司法部門、能源行業(yè)部門舉辦的普法活動,彰顯法治央企良好形象。

  根據(jù)全國普法辦日前發(fā)布的《2016—2020年全國普法工作先進單位、先進個人和依法治理創(chuàng)建活動先進單位擬表彰名單公示》,海南電網(wǎng)公司,廣東電網(wǎng)公司法規(guī)部、佛山供電局、中山供電局、汕尾供電局,廣西電網(wǎng)公司法規(guī)部,云南電網(wǎng)公司楚雄供電局獲評全國“七五”普法先進單位。

  著力增強依法維權(quán)能力 當(dāng)好法治建設(shè)引領(lǐng)“行業(yè)標(biāo)桿”

  貫徹落實“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨,南方電網(wǎng)公司主動參與電力市場規(guī)則完善,切實增強依法維權(quán)能力,公平公正維護公司、客戶及其他利益相關(guān)方的合法權(quán)益。

  通過夯實合同管理基礎(chǔ),加強合同標(biāo)準(zhǔn)文本管理,重點提高文本質(zhì)量,以場景應(yīng)用為基礎(chǔ),公平確立與政府、發(fā)電企業(yè)、供應(yīng)商、電力用戶等利益相關(guān)方權(quán)利義務(wù),建成具有電網(wǎng)特色的合同文本與條款庫,增強對業(yè)務(wù)的適用性、匹配度。創(chuàng)新開展合同智能管理研究,構(gòu)建合同智能審查機制,并逐步從合同文本審查擴展到合同培訓(xùn)、合同履約監(jiān)控、合同分析等合同管理的各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)。深化案件全過程管理,加大法律糾紛案件處置力度強化案件辦理關(guān)鍵節(jié)點的管控,加強法律案件責(zé)任追究及案件處理激勵約束,提升案件處理的效率和效能。持續(xù)開展類型化典型法律案件研究,深入分析個案類案的處理經(jīng)驗及存在風(fēng)險,將管控措施與內(nèi)控要求、制度管理流程優(yōu)化相結(jié)合,堵塞管理漏洞,實現(xiàn)“以案促管、以管創(chuàng)效”目標(biāo)。重點加大主動維權(quán)力度,聚焦生產(chǎn)經(jīng)營中的痛點、難點、堵點,鼓勵和支撐下屬單位綜合應(yīng)用法律武器有效解決拖欠電費、線樹線房矛盾、外力破壞電力設(shè)施等問題,依法維護企業(yè)合法權(quán)益。

  南網(wǎng)傳媒全媒體記者 黃雅熙 通訊員 麥苗 趙鑫

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