2月16日，在國網(wǎng)浙江超高壓公司臺州運檢中心負責(zé)運維500千伏長潭變電站內(nèi)，該公司運檢技術(shù)員王嘉應(yīng)用移動式超高壓智能變電站監(jiān)控系統(tǒng)離線調(diào)試和培訓(xùn)平臺，對站內(nèi)青年員工開展技能培訓(xùn)。員工利用該平臺可以模擬操控變電站內(nèi)電氣設(shè)備。該平臺是國網(wǎng)浙江超高壓公司智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室于2019年自主研發(fā)的一項創(chuàng)新成果。
智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室成立于2013年11月份，由國網(wǎng)浙江省電力有限公司勞動模范、國網(wǎng)浙江超高壓公司生產(chǎn)指揮中心(安全風(fēng)險管控中心)輸變電運檢技術(shù)管理專家葉海明領(lǐng)銜，現(xiàn)有35名成員，是國網(wǎng)浙江電力勞模創(chuàng)新工作室示范點。多年來，該創(chuàng)新工作室堅持自主創(chuàng)新，解決了許多生產(chǎn)領(lǐng)域的技術(shù)難題。
貼近一線搞創(chuàng)新
2021年11月18日，衢州500千伏信安變電站全部進口測控裝置完成改造。這是國網(wǎng)浙江超高壓公司應(yīng)用基于國產(chǎn)測控快速替換技術(shù)的進口測控故障應(yīng)急恢復(fù)技術(shù)改造的第五個變電站。該技術(shù)也是葉海明帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室成員耗時兩年研究出的新成果。
國網(wǎng)浙江超高壓公司主要負責(zé)浙江地區(qū)57座500千伏及以上變電站、換流站的運維檢修工作。這些年，該公司負責(zé)運維的28座500千伏變電站仍使用早期進口的測控裝置。這些裝置因使用年限久故障發(fā)生率與初期相比較高，且由于是進口裝置，備品備件采購較難，不利于變電站設(shè)備的正常維護，給浙江主網(wǎng)安全運行帶來風(fēng)險。2016年起，國網(wǎng)浙江超高壓公司計劃陸續(xù)對這些進口測控裝置開展改造，但因以往的技術(shù)不成熟，裝置改造效率較低。
為解決這一難題，2017年2月起，葉海明帶領(lǐng)工作室成員開展技術(shù)攻關(guān)，提出“全站更新、局部改造、精細運維、應(yīng)急替換”的全方位應(yīng)對策略，并于2019年5月份研究出了基于國產(chǎn)測控快速替換技術(shù)的進口測控故障應(yīng)急恢復(fù)技術(shù)。“這項技術(shù)使變電站進口測控裝置停電改造時間由原來的3～4天縮短至12小時。我們每年可實施改造的進口測控裝置也由70臺增加到300臺。”該公司副總工程師鄒暉說。
葉海明帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室成員貼近一線搞創(chuàng)新，研發(fā)出許多實用性強的創(chuàng)新成果。截至目前，智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室累計取得國家發(fā)明專利授權(quán)5項、國家實用新型專利授權(quán)6項，參與制訂2項國家標(biāo)準(zhǔn)、6項國家電網(wǎng)公司標(biāo)準(zhǔn)。
打造知識型技術(shù)型創(chuàng)新人才隊伍
成立之初，智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室就將創(chuàng)新實踐與人才培養(yǎng)相結(jié)合，以“壓擔(dān)子、搭梯子、建系統(tǒng)”為方針，摸索出了一條頗具特色的專業(yè)隊伍建設(shè)路徑。
為了幫助工作室成員提升智能變電站監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析能力，智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室在2017年專門設(shè)計研發(fā)了通信監(jiān)測與報文解析應(yīng)用平臺。該平臺能夠全方位抓取和感知變電站監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)流，并將數(shù)據(jù)流解析成電網(wǎng)運行與變電設(shè)備運行信息，幫助專業(yè)人員快速理清數(shù)據(jù)庫參數(shù)與功能實現(xiàn)等方面的復(fù)雜關(guān)系。2019年，工作室還以智能變電站自動化技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)建了一個集培訓(xùn)、測試、研究功能于一體的實訓(xùn)平臺——移動式超高壓智能變電站監(jiān)控系統(tǒng)離線調(diào)試和培訓(xùn)平臺，為專業(yè)人員開展技術(shù)攻關(guān)提供可靠支撐。
智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室還以葉海明為核心，按照調(diào)度自動化、運維檢修等6個專業(yè)設(shè)立創(chuàng)新工作小組。每個小組都會選定一名專業(yè)帶頭人。專業(yè)帶頭人在自身擅長的領(lǐng)域帶領(lǐng)創(chuàng)新工作小組成員創(chuàng)新攻關(guān)。創(chuàng)新工作室“1+6+N”工作模式逐漸形成。
2020年5月份，保護自動化創(chuàng)新工作小組自主研發(fā)了虛擬測控裝置模擬新系統(tǒng)的實體測控裝置，解決了保護自動化新舊系統(tǒng)通信規(guī)約不同、無法直接通信等難題。
近年來，智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室通過多種方式不斷激發(fā)工作室成員的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，力求打造知識型、技術(shù)型創(chuàng)新人才隊伍。
提供學(xué)習(xí)交流平臺幫助青年成長
2月14日下午，金華500千伏雙龍變電站培訓(xùn)教室內(nèi)氣氛熱烈，智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室骨干成員馮正偉正帶著工作室7名青年成員開展技術(shù)研討。國網(wǎng)浙江超高壓公司金華運檢中心變電運維主值、工作室成員靳利光介紹了自己關(guān)于研發(fā)可遠程操作控制的二次屏柜安措紅布幔的想法。金華運檢中心變電檢修班運檢工、工作室成員胡志崴則向其他人講解了自己新開發(fā)完成的便攜式成套取油輔助工具。
2013年起，智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室開始組織青年成員參與課題立項、青年大學(xué)習(xí)、技術(shù)研討座談會、現(xiàn)場演示會、成果發(fā)布會等，并安排工作室骨干向青年成員傳授專業(yè)技能，通過理論培訓(xùn)與實際操作相結(jié)合的方式提升青年成員的創(chuàng)新研發(fā)水平。
“2016年，我從變電運維專業(yè)轉(zhuǎn)崗到調(diào)度自動化檢修專業(yè)。此后，我就一直跟著葉海明師傅在智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室學(xué)習(xí)。工作室給我們青年成員提供了很好的學(xué)習(xí)交流平臺。前輩們講述的創(chuàng)新思路，讓我對日常工作有了新的認識。遇到疑難問題，我也會主動思考解決方法。”國網(wǎng)浙江超高壓公司杭州運檢中心變電運檢技術(shù)員、工作室成員顧用地說。
此外，創(chuàng)新工作室還制訂了優(yōu)秀青年人才激勵制度，鼓勵青年人才多創(chuàng)新、多研究。
2021年，剛?cè)肼殗W(wǎng)浙江超高壓公司變電檢修中心的倪謂，就被工作室濃厚的創(chuàng)新氛圍吸引，主動參與到創(chuàng)新工作中。他在工作室骨干成員的幫助下，針對變電站測控裝置改造后自動化信息準(zhǔn)確性核對效率較低等難題開展創(chuàng)新攻關(guān)，研發(fā)出了縮短進口測控設(shè)備改造時間的裝置等成果。
多年來，智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室培養(yǎng)出了一批站得出、頂?shù)米〉膬?yōu)秀青年員工。工作室先后有2人獲得國家電網(wǎng)公司技術(shù)能手稱號，1人獲評“浙江金藍領(lǐng)”。（鄭平、徐欣蔚、鹿杰）
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