南方電網(wǎng)公司啟動月度崗位內控自評

　　為積極落實國務院國資委中央企業(yè)“合規(guī)管理強化年”的工作部署，近日，《南方電網(wǎng)公司總部內控崗位清單(2022年版)》印發(fā)，堅持標本兼治、風險關口前移，推動內控管理數(shù)字化，借助eLink平臺e報表功能開設“內控自評/自查”應用，按月開展“崗位內控自評”、按季度開展“部門內控自查”工作，切實將內控管理融入生產(chǎn)經(jīng)營。

　　公司在總部率先啟動崗位內控自評工作，涉及24個部門或中心近200個崗位共300名員工。自評/自查工作通過eLink在線操作，根據(jù)工作場景可選擇手機、電腦端填寫，操作簡單方便。員工登錄后，可查看本崗位需依從的法律法規(guī)和規(guī)章制度、崗位操作規(guī)范、是否有不相容崗位要求等內控合規(guī)提示，與本月實際完成工作進行比對后，選擇該業(yè)務是否合規(guī)，培養(yǎng)員工“業(yè)務流程、內控第一責任人”的意識，鼓勵員工主動揭示風險、及時糾偏;部門負責人、內控管理人員可隨時查看本部門填寫進度及自評結果，為下一步部門內控自查、改進本領域業(yè)務流程提供參考。

　　據(jù)了解，公司將于10月啟動二級單位崗位內控自評、總部部門內控自查工作，年底前推廣至各級單位，科學做好常態(tài)化違規(guī)問題排查和監(jiān)測預警。 (陳倩菱)