國網(wǎng)天津電力：完善機(jī)制搭建平臺(tái) 打造人才培養(yǎng)新模式

　　近日，人力資源和社會(huì)保障部正式公布了第十六屆高技能人才評(píng)選表彰活動(dòng)結(jié)果，國網(wǎng)天津市電力公司作為國家電網(wǎng)有限公司唯一代表，獲評(píng)技能人才培養(yǎng)領(lǐng)域最高榮譽(yù)——國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位。

　　近年來，國網(wǎng)天津電力堅(jiān)持人才是第一資源的理念，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。該公司依托重大示范工程和重點(diǎn)科技項(xiàng)目，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)，在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域培養(yǎng)人才，在創(chuàng)新實(shí)踐中鍛煉人才，在競技競賽中檢驗(yàn)人才，強(qiáng)化高端人才培養(yǎng)和專家梯隊(duì)建設(shè)，不斷暢通各級(jí)各類人才成長通道。該公司2人當(dāng)選2022年國家電網(wǎng)有限公司首席專家，累計(jì)107人次獲評(píng)省部級(jí)及以上人才稱號(hào)，人才素質(zhì)和高端人才數(shù)量不斷提升，為探索能源互聯(lián)新技術(shù)提供人才支撐。

　　優(yōu)化機(jī)制　發(fā)揮專家人才引領(lǐng)作用

　　1月份，國網(wǎng)天津電力具有全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的10千伏“雪花網(wǎng)”第二批試點(diǎn)工程正在如火如荼地推進(jìn)中。該工程建成后對(duì)于該公司打造國際領(lǐng)先型城市配電網(wǎng)具有重要意義。濱海供電公司調(diào)度運(yùn)行專業(yè)員工陸濤作為技術(shù)骨干全程參與了第二批試點(diǎn)工程的調(diào)試投產(chǎn)工作。2022年，因具備在電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行領(lǐng)域的精湛技能，陸濤獲評(píng)國家電網(wǎng)公司首席專家。

　　近年來，國網(wǎng)天津電力結(jié)合人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制，通過讓骨干員工參與重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)，以揭榜掛帥等方式在內(nèi)部招募研究團(tuán)隊(duì)，與知名高校共建院士專家工作站、博士后工作站等方式，挖掘、培育高端人才，讓他們?cè)诳萍紕?chuàng)新、成果創(chuàng)效、價(jià)值創(chuàng)造中發(fā)揮引領(lǐng)作用。

　　優(yōu)化用人機(jī)制是提升企業(yè)活力和效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2022年，國網(wǎng)天津電力聯(lián)合天津市科學(xué)技術(shù)局，面向天津市招募科學(xué)研究人員和團(tuán)隊(duì)加入國網(wǎng)天津電力“雙碳”科技攻關(guān)項(xiàng)目，推動(dòng)“雙碳”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)與轉(zhuǎn)化應(yīng)用，培養(yǎng)“雙碳”領(lǐng)域高端人才。

　　國網(wǎng)天津電力強(qiáng)化科技創(chuàng)新，在天津市政府的支持下，加大對(duì)外合作開放共享力度，通過積極參與組建天津新能源產(chǎn)業(yè)(人才)聯(lián)盟，與高校院所、科研機(jī)構(gòu)等聯(lián)盟成員在技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、場景應(yīng)用、人才培養(yǎng)等領(lǐng)域加強(qiáng)合作，廣泛調(diào)動(dòng)天津全市科技工作者的創(chuàng)新熱情，開展能源互聯(lián)網(wǎng)、智能電網(wǎng)等能源電力基礎(chǔ)研究。

　　此外，國網(wǎng)天津電力持續(xù)加大對(duì)科研人才和核心團(tuán)隊(duì)的支持力度，強(qiáng)化“學(xué)研用”聯(lián)合培養(yǎng)模式，聘請(qǐng)中國工程院院士作為高級(jí)顧問，招募研究團(tuán)隊(duì)，賦予科技人才技術(shù)路線決策權(quán)、團(tuán)隊(duì)組建權(quán)、內(nèi)部分配權(quán)，讓人才在工作中“放開手腳”，敢作為、勇?lián)?dāng)，為國家電網(wǎng)有限公司戰(zhàn)略在天津落地提供人才支撐。

　　目前，國網(wǎng)天津電力已通過業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、面試答辯、綜合評(píng)審等方式，選拔了37名高級(jí)專家、130名優(yōu)秀專家;由37名高級(jí)專家牽頭承擔(dān)452項(xiàng)攻堅(jiān)任務(wù);招募科研人員組建了電力系統(tǒng)、智能用電等6個(gè)柔性創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，牽頭攻關(guān)“大規(guī)模電動(dòng)汽車安全充放電與車-網(wǎng)智能互動(dòng)關(guān)鍵技術(shù)”等項(xiàng)目。

　　整合資源　構(gòu)建技能人才“蓄水池”

　　1月6日，國網(wǎng)天津電力首個(gè)“雙碳”人才培養(yǎng)項(xiàng)目——“雙碳特訓(xùn)營”收官。2022年，聚焦提升“雙碳”領(lǐng)域?qū)I(yè)技能，該公司選派45名“雙碳”領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干參加了為期9個(gè)月的特訓(xùn)。該培訓(xùn)項(xiàng)目是國網(wǎng)天津電力技能人才培養(yǎng)方面的一次嘗試，獲評(píng)第十八屆中國企業(yè)培訓(xùn)最佳學(xué)習(xí)項(xiàng)目。

　　面向一線技術(shù)技能型員工，國網(wǎng)天津電力持續(xù)整合培訓(xùn)資源，拓寬科技創(chuàng)新專家培育通道，通過“理論提升+實(shí)操應(yīng)用”相結(jié)合的方式，培養(yǎng)高素質(zhì)的技能人才。圍繞重點(diǎn)專業(yè)課題，該公司搭建多元化訓(xùn)練場景，打造學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，構(gòu)建“系統(tǒng)培養(yǎng)、差異發(fā)展、重點(diǎn)培育、示范引領(lǐng)”培養(yǎng)體系。

　　為提升技術(shù)技能型員工專業(yè)理論水平，國網(wǎng)天津電力與清華大學(xué)、天津大學(xué)、國網(wǎng)能源研究院等高校和科研院所建立了常態(tài)化互動(dòng)培訓(xùn)機(jī)制，邀請(qǐng)電力相關(guān)各專業(yè)的專家學(xué)者走進(jìn)電力生產(chǎn)一線，通過班組微課堂、技能講座等形式，為員工講授相關(guān)專業(yè)理論，讓他們?cè)鷮?shí)掌握實(shí)操背后的原理依據(jù)。2022年，該公司累計(jì)舉辦技能講座39場，超過2400名員工參加。

　　聚焦提升技術(shù)技能型員工實(shí)操能力，國網(wǎng)天津電力以技能等級(jí)評(píng)價(jià)為牽引，聚焦業(yè)務(wù)核心班組、供電服務(wù)臺(tái)區(qū)經(jīng)理等重點(diǎn)領(lǐng)域，梳理崗位核心能力清單、構(gòu)建分級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)性開展分專業(yè)、模塊化的技能培訓(xùn)，確保員工將所學(xué)融入實(shí)際工作。目前，該公司已推出青年員工啟航訓(xùn)練營、變電運(yùn)維“全科醫(yī)生”訓(xùn)練營等多專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，持續(xù)拓寬技能型人才培養(yǎng)渠道。

　　此外，國網(wǎng)天津電力還建成了專業(yè)覆蓋面廣的電纜實(shí)訓(xùn)基地、規(guī)模大功能全的電力應(yīng)急搶修實(shí)訓(xùn)基地，打造了3個(gè)國家級(jí)技能大師工作室、63個(gè)勞模創(chuàng)新工作室，為選拔培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才搭建平臺(tái)。

　　搭建平臺(tái)　托舉青年骨干成長成才

　　2022年7月，國網(wǎng)天津電力變壓器智能內(nèi)檢“機(jī)器魚”通過了性能測試和科技項(xiàng)目驗(yàn)收。天津電科院變壓器專業(yè)負(fù)責(zé)人魏菊芳全程參與了該項(xiàng)目的研發(fā)。由于業(yè)務(wù)能力突出，她通過層層選拔，入選了2022年國網(wǎng)天津電力青年人才托舉工程。

　　近年來，國網(wǎng)天津電力著力搭建青年人才成長平臺(tái)，實(shí)施青年人才托舉工程。2021年起，該公司在天津電科院、天津電力經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院、天津電力信通公司3家單位試點(diǎn)實(shí)施青年人才托舉工程，選拔具有潛力的優(yōu)秀青年重點(diǎn)培養(yǎng)，讓他們參與到重點(diǎn)工作中，助力青年人才登上大平臺(tái)、進(jìn)入大團(tuán)隊(duì)、研究大項(xiàng)目。

　　截至目前，國網(wǎng)天津電力首批入選的40名青年托舉人才承擔(dān)了該公司128項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，參與到87項(xiàng)科研課題攻關(guān)工作中，其中11人獲評(píng)國家級(jí)、省部級(jí)人才稱號(hào)。

　　面向青年員工，國網(wǎng)天津電力還著力實(shí)施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，選拔基層青年骨干，培養(yǎng)政治堅(jiān)定、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才。該公司建立“專家+青馬”聯(lián)合培養(yǎng)模式，由電力領(lǐng)域各專業(yè)專家?guī)ьI(lǐng)青年開展科技項(xiàng)目攻關(guān)，有意識(shí)地在政治性、政策性、原則性強(qiáng)的工作中鍛煉“青馬”學(xué)員。該公司為每名學(xué)員精準(zhǔn)制訂能力提升計(jì)劃和基層鍛煉任務(wù)，引導(dǎo)學(xué)員在重點(diǎn)難點(diǎn)工作中不斷成長。

　　2019年以來，國網(wǎng)天津電力累計(jì)培養(yǎng)了184名“青馬”學(xué)員，為企業(yè)供電保障、安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展等工作提供了有力的人才支撐。（潘冬冬 李郁 津格爾娃）