解決歷史遺留問題不妨從“三供一業(yè)”開始

　　報(bào)載：最近，剝離國有企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問題工作視頻會(huì)召開，會(huì)議貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，要求切實(shí)加強(qiáng)政策供給和工作指導(dǎo)，積極推進(jìn)“三供一業(yè)”等各項(xiàng)工作，努力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，為做好“六穩(wěn)”工作、實(shí)現(xiàn)“六保”任務(wù)，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)、全面建成小康社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)。

　　“三供一業(yè)”是指企業(yè)的供水、供電、供熱和物業(yè)管理。早在2016年6月11日，國務(wù)院國資委、財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作指導(dǎo)意見》。2016年開始，在全國推進(jìn)國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作，對(duì)相關(guān)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行必要的維修改造，達(dá)到城市基礎(chǔ)設(shè)施的平均水平，分戶設(shè)表、按戶收費(fèi)，交由專業(yè)化企業(yè)或機(jī)構(gòu)實(shí)行社會(huì)化管理。截至2017年底，“三供一業(yè)”完成分離移交或簽訂移交協(xié)議的達(dá)到80%。2018年年底基本完成全國國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交。2019年起國有企業(yè)不再以任何方式為職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

　　“三供一業(yè)”分離移交是指國企將家屬區(qū)水、電、暖和物業(yè)管理職能從國企剝離，轉(zhuǎn)由社會(huì)專業(yè)單位實(shí)施管理的一項(xiàng)政策性和專業(yè)性較強(qiáng)、涉及面廣、操作異常復(fù)雜的一項(xiàng)管理工作。我們的歷史遺留問題，有在“三供一業(yè)”方面，在市政社區(qū)分離移交工作,也有機(jī)構(gòu)深化改革掃尾等工作,但“三供一業(yè)”是企業(yè)最基礎(chǔ)的、關(guān)系職工民生的一項(xiàng)工作，這項(xiàng)工作一旦滯后,就極易造成企業(yè)所在地政府接收主體責(zé)任和企業(yè)移交主體責(zé)任分散，不能形成改革合力，不能調(diào)動(dòng)各方積極性，不能做到交得出、接得住、運(yùn)行好，甚至極少數(shù)還引起腐敗問題的發(fā)生，使改革成效惠及職工群眾。諸如此類，不一而足。

　　由此，我們要進(jìn)一步提高政治站位，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，從國企“三供一業(yè)”分離移交的具體工作入手，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓實(shí)抓細(xì)抓好重點(diǎn)任務(wù)落地，堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，堅(jiān)決打好剝離國有企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問題攻堅(jiān)戰(zhàn)，為深化國企改革、加快國企高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)作出更大貢獻(xiàn)。

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