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南網(wǎng)黨校完成《公司人才培養(yǎng)策略研究》課題

南方電網(wǎng)黨校發(fā)布時(shí)間:2021-01-14 00:00:00

    近日,南網(wǎng)黨校完成《公司人才培養(yǎng)策略研究》課題并通過成果評(píng)審驗(yàn)收?!豆?/span>人才培養(yǎng)策略研究》是公司2020年研究課題,由南網(wǎng)黨校組建課題組并獨(dú)立完成研究報(bào)告。研究報(bào)告從人力資源管理工作全鏈條的視角,研究提出了公司人才培養(yǎng)的價(jià)值和策略。通過解讀公司戰(zhàn)略,比較人才培養(yǎng)經(jīng)典理論,內(nèi)部訪談79人,外部對(duì)標(biāo)8家先進(jìn)企業(yè),深入分析公司人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,編制《公司人才培養(yǎng)策略研究報(bào)告》。從人才需求預(yù)測(cè)、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才流動(dòng)、人才評(píng)價(jià)等角度切入,提出具有南網(wǎng)特色的及時(shí)、全程、共享的人才供應(yīng)鏈模型,形成了切實(shí)可行的20條人才培養(yǎng)策略建議,為構(gòu)建主體豐富、交互共通的人才生態(tài)圈提供了解決方案。

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