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南網科研院實施“揭榜掛帥”試點工作 首批4個“掛帥”項目啟動

南方電網報發(fā)布時間:2021-05-11 00:00:00

  南網報訊 近日,南網科研院印發(fā)《項目“揭榜掛帥”試點工作方案》,推動科技項目“揭榜制”“掛帥制”落地實施,在日前召開的南網科研院改革創(chuàng)新推進會上,該院為4名“掛帥”人頒發(fā)聘書,簽訂攻關任務“軍令狀”,明確項目任務目標及考核指標。“揭榜掛帥”試點工作是南網科研院落實改革三年行動的部署,通過創(chuàng)新活動突破體制機制束縛,充分釋放科技人才創(chuàng)新活力。

  “掛帥制”給科研人員授權松綁

  南網科研院通過對技術和業(yè)務的最佳匹配,遴選創(chuàng)新能力強、協調能力強、掌握關鍵核心技術的“掛帥”人選,承擔關鍵核心攻關科技項目。

  在機制體制上,通過向“掛帥”人頒發(fā)授權書,給予項目負責人團隊組建權、技術路線選擇權、經費使用權和考核建議權,對科研人員進行充分授權。同時,進一步落實項目負責人責任制,“掛帥”人通過簽訂攻關任務“軍令狀”,承諾按期高質量完成項目目標及考核指標,確保項目核心技術自主可控。

  此外,項目采用“成果知本券”量化確權,保障項目成員貢獻與收益掛鉤?!俺晒救笔且环N科技成果收益權屬的內部憑證,通過對職務科技成果貢獻度進行量化確權,將科研人員的智力成果量化為“知本”(知識資本),作為成果獎勵排名、獎金分配、成果轉化收益分配依據。對于成效突出的項目負責人,在其技術技能專家申報、續(xù)聘或職稱評定時給予加分支持。

  “掛帥制”進一步完善了科研人員評價體系及項目管理辦法,大膽進行創(chuàng)新激勵,充分發(fā)揮“掛帥”人在核心技術攻關中的核心作用,推動科技創(chuàng)新“人財物”要素聚集,為培養(yǎng)院士級(后備)人才和打造高水平科研團隊提供機制平臺。

  “揭榜制”建立“能者上”的創(chuàng)新氛圍

  和以往科技項目申報制不同,“揭榜制”更多的是回應從行業(yè)科技前沿和南方電網公司生產經營緊迫技術難題出發(fā)的“必答題”。基于國家層面科技項目申報及南方電網公司共性研發(fā)需求,通過統(tǒng)籌策劃、需求征集、專家凝練,形成“揭榜制”項目指南并張榜公布。

  榜單公布后,南方電網公司系統(tǒng)內外的團隊均可通過競爭性答辯來爭取項目?!敖野瘛表椖恐幻鞔_項目目標及驗收方法,不限定技術路線,更加開放?!敖野裰啤睂⑼苿优c優(yōu)質外部科研機構或者高校打造創(chuàng)新聯合體,優(yōu)先進入下期榜單;建立成果共享機制;通過發(fā)布成果榜單、推薦成果進入孵化器等方式,積極推動成果轉化。通過“揭榜制”,最大化萃取社會上的科技力量,快捷有效地解決南方電網公司生產一線中的痛點難點問題。

  “揭榜掛帥”制的實施充分發(fā)揮了南網科研院作為戰(zhàn)略型科研專業(yè)團隊的作用,持續(xù)加大可能取得革命性突破的重大創(chuàng)新領域和顛覆性技術方向投入,力求不斷取得技術新突破。(廖新征)

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