2月18日，在河北衡水武邑縣10千伏大國村線路更換變壓器施工現(xiàn)場，兩名安監(jiān)人員突然“到訪”，全面評價施工現(xiàn)場的安全措施、施工作業(yè)情況。為落實本質(zhì)安全要求，近來，河北衡水供電公司建立安全生產(chǎn)專項獎勵機制，突出正向激勵，激發(fā)員工參與安全管理的動力。

獎罰分明，安全管理出招

2月18日，衡水供電公司在2019年安全生產(chǎn)工作會議上安排了全面推進安全生產(chǎn)專項獎勵機制，提出強化安全管控，關(guān)鍵在現(xiàn)場，重點在現(xiàn)場，核心在現(xiàn)場；充分發(fā)揮安全專項獎勵的作用，全面提升現(xiàn)場安全管理水平。

衡水供電公司分析了當前安全形勢，制訂了安全生產(chǎn)專項獎實施方案。在上級單位相關(guān)獎勵辦法的基礎上，實施方案增加了作業(yè)現(xiàn)場安全專項獎勵部分，從安全目標實現(xiàn)、安全風險管控、安全專項管理、隱患排查治理、復雜故障處置、反違章、重要時期保電等14個方面梳理細化了28條獎勵內(nèi)容，并逐一明確獎勵條件、獎勵范圍、獎勵標準，把施工現(xiàn)場變成了遵章守紀的考場。

辦法定得怎么樣，基層員工最有發(fā)言權(quán)。以前現(xiàn)場出問題要罰，做得好卻沒有獎勵。員工干活只滿足于不出問題就行了。而現(xiàn)在獎罰分明，不僅不能出問題，還都得爭當先進。

一名員工說出了心聲：“現(xiàn)在，大家的干勁兒可足啦！咱們的獎勵細則特別科學、客觀。施工現(xiàn)場評價高了就有獎勵，一旦處置復雜故障、出色執(zhí)行‘兩票’、發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題，就可以申請獎勵。這么好的獎勵機制，我們舉雙手贊成?！?/span>

精益求精，評價機制完善

“布置現(xiàn)場安全措施要預留操作通道；制訂安全措施要統(tǒng)籌考慮檢修車輛、吊車、檢修電源箱等因素；安全監(jiān)督要按照工作票全面核查現(xiàn)場安全措施，確保正確無遺漏……”2月19日，衡水供電公司變電運維室組織的“安全大講堂”如期開講。各專業(yè)負責人針對即將開始的春檢工作逐一“登臺授藝”。

為了確保安全生產(chǎn)專項獎勵機制有效落地，衡水供電公司細化、完善作業(yè)現(xiàn)場評價機制，編制了作業(yè)現(xiàn)場安全管控和標準化作業(yè)檢查評價標準，分專業(yè)制訂運維、檢修、營銷等7類考評表，重點圍繞到崗到位、安全措施、工作負責人履責、標準化作業(yè)等方面進行考評。評價結(jié)果達到95分及以上者，即可申請安全生產(chǎn)專項獎。

“現(xiàn)場評價想得到95分非常難，需要關(guān)注到每一個細節(jié)，一點差錯都不能有。這對我們現(xiàn)場的安全管理提出了非常高的要求，讓我們的工作更加精益求精。”該公司檢修試驗室主任熊玉剛深有感觸地說。

通過建立安全專項獎勵機制，施工現(xiàn)場的安全管理水平明顯提升。2018年，衡水供電公司共評價生產(chǎn)現(xiàn)場1256個，累計獎勵1678人次，獎勵金額85.79萬元。

嚴之又嚴，立查立改見效

“今天的工作現(xiàn)場整體不錯，各項安全措施完備，現(xiàn)場井然有序，人員操作也非常規(guī)范，比以前有了很大的進步?！?月18日，正在現(xiàn)場檢查的衡水供電公司安質(zhì)部專責張健說。常年的安監(jiān)工作，讓他練就了“火眼金睛”，能讓他說“不錯”十分不容易。

有了安全生產(chǎn)專項獎勵機制，各基層單位都憋著一股勁兒，對安全工作嚴之又嚴，不放過一丁點問題。針對各類違章和不規(guī)范問題，各單位主動從思想意識、問題性質(zhì)、主要成因、人員素質(zhì)等多維度進行分析，深挖問題根源，及時發(fā)現(xiàn)管理、人員安全意識等方面的漏洞和習慣性違章苗頭，精準制訂整改措施。

與此同時，衡水供電公司定期召開現(xiàn)場觀摩交流會，推廣獲得安全生產(chǎn)專項獎勵單位和個人的經(jīng)驗，邀請各單位負責人和安全員到現(xiàn)場觀摩。大家集思廣益、認真研討，讓企業(yè)的整體安全管理水平得到進一步提升。