2019年1月31日，云南陽宗海發(fā)電公司以陽電司人〔2019〕8號文，公告了公司新近公開競聘任用的中層管理人員的競聘結(jié)果。

根據(jù)公司《關(guān)于公開競聘中層管理人員的通知》及《中層干部選拔任用工作管理辦法》，經(jīng)個人自愿報名、資格審核、理論考試、面試、擬提拔任前德、能、勤、績、廉全面考察、黨委會研究決定等環(huán)節(jié)，認(rèn)真貫徹干部選拔任用管理辦法，全面樹立正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格堅持選人用人程序，強(qiáng)化痕跡管理，堅持做到一步不少、一步不漏，不搞變通、不走形式，嚴(yán)格選人用人，不斷提高選人用人質(zhì)量，確保干部選拔任用每個環(huán)節(jié)真實可信可查。2018年以來，公司共有4人通過公開競聘及嚴(yán)格任前考察程序走上了中層管理崗位。一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋屈h的建設(shè)的根本保證。組織部門“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實”字托底，把“嚴(yán)”和“實”的要求貫穿到選人用人全過程、管理監(jiān)督各方面。