中國電力網(wǎng)訊 大唐琿春發(fā)電廠非常重視退休人員社會化工作，該廠有退休職工800多人，做好穩(wěn)定移交工作是當(dāng)前保證職工隊伍穩(wěn)定的重要工作。該廠迅速成立退休人員社會化工作小組，并于近日召開專題會議，進一步落實職責(zé)，探討具體工作。該廠負(fù)責(zé)此項工作的副廠長王增富傳達上級重要指示并提出工作要求，人力資源部、黨群工作部、財務(wù)管理部、廠務(wù)工作部、離退休管理部主要負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)人員參加討論和工作安排。
討論之前，王增富首先傳達了中央《關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導(dǎo)意見》《吉林省國有企業(yè)退休人員社會化管理工作方案》等內(nèi)容，重點解讀《琿春市推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作實施方案》，結(jié)合該廠實際情況逐條剖析方案內(nèi)容。王增富表示，中央的指導(dǎo)意見對企業(yè)退休人員社會化管理進行了全面部署、提出了具體要求，要結(jié)合企業(yè)實際，制定切實可行的工作方案和具體實施辦法，與琿春市工信局、組織部、社區(qū)建立建立對接溝通機制，積極推進工作高效開展。還要按照移交節(jié)點時間安排，提前謀劃，超前調(diào)查摸底，務(wù)必把各項工作做在前面，同時要適時邀請退休人員代表，堅決做好政策宣貫和疑難問題解答，確保移交過程中的退人員隊伍穩(wěn)定。
與會人員就統(tǒng)籌外費用、人事檔案、黨組織關(guān)系、服務(wù)場所移交方式等關(guān)鍵問題進行了深入、細(xì)致的探討，并做好預(yù)想，為順利開始移交工作奠定基礎(chǔ)。
該廠通過成立工作小組、專題研討、基礎(chǔ)資料的整理等行動，進一步推進了退休人員社會化工作進程，為落實上級要求，穩(wěn)定退休人員隊伍穩(wěn)定，實現(xiàn)企業(yè)提質(zhì)增效目標(biāo)提供了助力。
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