大唐耒陽(yáng)發(fā)電公司：傳遞貼心關(guān)愛共建向往生活

發(fā)布時(shí)間： 2020-07-09 10:53:01 來源：中國(guó)電力網(wǎng) 作者：周佩

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊三伏天臨近，大唐耒陽(yáng)發(fā)電公司1號(hào)機(jī)組A級(jí)檢修工作在如火如荼推進(jìn)的同時(shí)，也面臨著技術(shù)攻關(guān)和室內(nèi)高溫的巨大“烤”驗(yàn)。為切實(shí)服務(wù)職工群眾，將夏季清涼和健康保障送至職工群眾觸手可及之處，日前，該公司“健康服務(wù)小站”在多部門正式上線，開啟“24小時(shí)營(yíng)業(yè)”模式，為職工健康全天候保駕護(hù)航。

　　健康關(guān)懷觸手可及

　　“張師傅，聽說您有高血壓，歡迎隨時(shí)來‘健康服務(wù)小站’測(cè)一測(cè)血壓狀況。”

　　為做好普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性便民服務(wù)，該公司將上級(jí)下發(fā)的職工服務(wù)中心建設(shè)要求和公司實(shí)際緊密結(jié)合，在建立了公司級(jí)職工服務(wù)中心、部門級(jí)職工服務(wù)站為主體的兩級(jí)職工服務(wù)體系的基礎(chǔ)上，根據(jù)老廠職工年齡、身體基礎(chǔ)狀況等特點(diǎn)，因地制宜，搭建起了最貼近生產(chǎn)一線、觸手可及的“健康服務(wù)小站”。

　　區(qū)別于該公司職工服務(wù)中心和職工服務(wù)站“服務(wù)、幫扶、維權(quán)”三位一體建設(shè)特點(diǎn)，“健康服務(wù)小站”旨在有針對(duì)性地為人員集中的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)提供日常健康、醫(yī)療檢測(cè)和幫助。在日常應(yīng)急救助方面，健康小站更加靈活、便捷，除根據(jù)公司統(tǒng)一要求配備防暑降溫藥品、急救醫(yī)療設(shè)備外，小站藥箱均可根據(jù)各部門人員基礎(chǔ)健康狀況及崗位特點(diǎn)配備“個(gè)性化”應(yīng)急藥物;在日常保健方面，健康小站在充分掌握職工基礎(chǔ)健康狀況的同時(shí)，更兼具貼近職工工作日常的特色，便于各部門有針對(duì)性地對(duì)存在心臟病、高血壓等基礎(chǔ)病史的職工健康狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，不定期對(duì)忙碌于生產(chǎn)一線的職工開展血壓、體溫檢測(cè)，讓職工和部門及時(shí)掌握在崗期間身體健康狀況的變化，準(zhǔn)確把脈員工的思想動(dòng)態(tài)和訴求，并由健康小站及時(shí)記錄向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，給予解決和回復(fù)，通過身、心雙項(xiàng)的加倍關(guān)懷讓日常工作更安心。

　　貼心服務(wù)有憂必解

　　一直以來，該公司工會(huì)始終堅(jiān)持“三有三必”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，即：“有情必知、有問必答、有憂必解”，致力于為職工提供高效、貼心服務(wù)，與職工攜手，為向往的生活而不懈奮斗。

　　今年年初，面對(duì)來勢(shì)洶洶的新冠肺炎疫情，經(jīng)該公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)疫情發(fā)展的敏銳判斷，工會(huì)立即行動(dòng)，于1月23日和2月3日向在崗職工、離退休人員發(fā)放醫(yī)用口罩和洗手液等部分消毒防護(hù)用品，在消毒防護(hù)用品緊缺的情況下，第一時(shí)間為職工做好疫情防護(hù)和公司電力保供工作提供了高效物資保障。同時(shí)，結(jié)合疫情形勢(shì)及變化情況，該公司職工心理健康中心迅速啟動(dòng)“抗擊疫情心理援助”熱線，為職工排解因疫情所帶來的不安和焦慮情緒，及時(shí)疏解了部分職工在疫情防控期間長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)守電力保供一線所承擔(dān)的情緒和精神壓力。

　　結(jié)合企業(yè)中心工作和階段性工作安排，該公司不斷推進(jìn)關(guān)懷幫扶的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，在開展“夏送清涼”“冬送溫暖”等活動(dòng)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持長(zhǎng)期開展困難幫扶及送溫暖活動(dòng)，并于今年兩次啟動(dòng)“愛心長(zhǎng)城”救助基金，緩解了患大病職工的醫(yī)療費(fèi)用支付壓力。

　　為確保貼心關(guān)懷與服務(wù)落到實(shí)處。一方面，該公司要求各部門統(tǒng)籌安排好職業(yè)病檢查和健康體檢，并對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)重大疾病人員進(jìn)行了全面摸排，成立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，通過體檢鑒定、部門摸排等方式，進(jìn)一步建立健全職工健康檔案，完善重大疾病人員重點(diǎn)、分類管理，對(duì)確有困難的職工提供力所能及的關(guān)心和日常幫助。另一方面，在3號(hào)機(jī)組C級(jí)檢修和1號(hào)機(jī)組A級(jí)檢修期間，該公司各分工會(huì)紛紛動(dòng)，針對(duì)湘南地區(qū)夏季酷暑高溫的特點(diǎn)，為奮戰(zhàn)在檢修一線的職工送去解暑瓜果、藿香正氣水和精心熬制的涼茶一掃工作的壓力和高溫的悶熱。此外，結(jié)合上級(jí)公司消費(fèi)扶貧認(rèn)購(gòu)活動(dòng)，該公司更將“有機(jī)關(guān)愛”送入了職工的一日三餐。近期，該公司積極認(rèn)領(lǐng)了集團(tuán)公司定點(diǎn)扶貧縣廣西大化縣閹雞和華銀公司定點(diǎn)扶貧村湘西永順龍珠村無公害有機(jī)土豆、雞蛋、富硒大米等農(nóng)產(chǎn)品，并由公司工會(huì)組織發(fā)放給全體在職職工，在助力實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧的同時(shí)，為忙碌于工作的職工送上舒心、養(yǎng)胃的暖心助農(nóng)食品。

　　結(jié)合集團(tuán)公司“幸福大唐”建設(shè)要求和職工身體素質(zhì)情況，下階段，該公司工會(huì)和各部門、協(xié)會(huì)將結(jié)合企業(yè)職工年齡結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和喜好進(jìn)一步開展“全面健身”活動(dòng)，力求通過開展晚跑、舞蹈班、排球賽等系列群眾喜聞樂見的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工參與日常體育鍛煉積極性，豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工獲得感、歸屬感、幸福感，為老廠實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展打造健康樂觀、積極向上、充滿活力的職工隊(duì)伍。