中國電力網(wǎng)訊 近年來,大唐蒙東事業(yè)部黨委按照集團(tuán)公司、內(nèi)蒙古分公司公司的要求部署,立足實(shí)踐,積極探索,通過健全責(zé)任體系、完善運(yùn)行機(jī)制、強(qiáng)化工作保障等舉措,有效破解了基層黨建工作責(zé)任淡化、虛化、弱化等難題,有力保障了基層黨建各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí),進(jìn)一步提升了基層黨建工作的科學(xué)化水平。
當(dāng)前,按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求,大唐蒙東事業(yè)部黨委意識到加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)要常抓常新,在推進(jìn)基層黨組織建設(shè)過程中,著力打造“最強(qiáng)黨支部”建設(shè),有必要從提升基層黨建水平、落實(shí)基層黨建責(zé)任、增強(qiáng)基層黨建活力,有針對性地建立基層黨建考評機(jī)制和評價體系,推進(jìn)基層黨組織建設(shè)向深度和廣度拓展。
以月度例會為引導(dǎo),加強(qiáng)基層黨建責(zé)任落實(shí)到位
我們結(jié)合企業(yè)黨建工作實(shí)際,每月定期召開黨群工作例會,在例會上對上級公司黨建工作安排推進(jìn)情況和各支部當(dāng)前工作存在的問題及不足及時掌握,制定有效措施,確保各項(xiàng)工作務(wù)期必成。不斷提升基層黨建工作管理水平,促進(jìn)黨建責(zé)任落到實(shí)處。按照年度黨建工作要點(diǎn)和分解計劃,按月度督促檢查各支部黨建工作落實(shí)情況,對各支部開展情況進(jìn)行講評,同時安排近期黨建重點(diǎn)工作,有針對性的加以指導(dǎo),促進(jìn)各支部書記目標(biāo)明確有的放矢開展工作。推進(jìn)基層黨建工作上下同步、戮力同心,起到事半功倍的效果。
以目視教育為鞭策,增強(qiáng)黨員責(zé)任意識認(rèn)識到位
為增強(qiáng)黨員責(zé)任意識,我們開展將“黨員亮身份”“黨員亮承諾”為主題的“雙亮”活動。把佩戴黨徽上崗作為黨員一項(xiàng)教育活動深入落實(shí),并隨時對佩戴情況進(jìn)行檢查考核,看似“小題大做”,其實(shí)是對黨員自律意識的培育,亮出身份多份責(zé)任,使黨員時時刻刻注意自己的言行,模范帶頭意識不斷增強(qiáng)。同時,在每年年初,我們要求所有黨員手寫“黨員公開承諾書”,承諾內(nèi)容必須結(jié)合工作實(shí)際,把承諾內(nèi)容將通過宣傳展板公之于眾,既可以提醒黨員自身,也可以接受群眾的監(jiān)督。
針對班子成員和中層干部,為使廉潔教育“耳濡目染”,特別設(shè)計制作以廉潔警句為內(nèi)容的“廉潔警示卡”粘貼在每位中層干部以上人員的辦公電腦一角,讓他們在伏案工作的間隙抬眼即視,時時警醒、處處防范,時刻繃緊廉潔從業(yè)這根“弦”。
以責(zé)任落實(shí)為推手,確保黨建工作目標(biāo)落實(shí)到位
落實(shí)黨員責(zé)任制,促進(jìn)黨員履行踐諾。按照“明確目標(biāo)、量化具體、科學(xué)考評”原則,積極探索開展“黨員積分制管理”工作,把黨員在日常學(xué)習(xí)工作、攻堅克難、擔(dān)當(dāng)作為等方面的全方位表現(xiàn)進(jìn)行分類切塊,著重加大黨員在“急、難、險、重”工作中發(fā)揮先鋒模范作用事項(xiàng)的積分權(quán)重,創(chuàng)新黨員管理新模式,將黨員積分情況作為黨員評先評優(yōu)、職位晉升重要依據(jù),有效激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。
在日常學(xué)習(xí)中,在嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度的同時,修訂了《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》,制定年度黨員學(xué)習(xí)計劃,細(xì)化量化黨員干部學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、目標(biāo),做到“三明確”。并結(jié)合每年黨建工要點(diǎn)修訂完善《黨支部工作考核細(xì)則》,每季度一次對黨支部工作進(jìn)行對照評比檢查,檢查與考核結(jié)果作為黨內(nèi)評先選優(yōu)的參考。進(jìn)一步規(guī)范黨支部記錄本、黨小組記錄本和黨員學(xué)習(xí)筆記,按季度進(jìn)行檢查,有效促進(jìn)了基層黨建工作落細(xì)落實(shí)。
以創(chuàng)崗建區(qū)為抓手,激發(fā)黨員模范作用發(fā)揮到位
結(jié)合企業(yè)中心工作,我們不斷修訂完善《黨員先鋒示范崗管理辦法》和《共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)管理辦法》,結(jié)合實(shí)際對“創(chuàng)崗建區(qū)”工作進(jìn)一步規(guī)范細(xì)化,打造“安全生產(chǎn)示范崗、區(qū)”“節(jié)約創(chuàng)效示范崗、區(qū)”,組織各支部開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動評定工作,對已命名的“共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒示范崗”在醒目位置掛牌,把先進(jìn)身份“亮”出來,把“創(chuàng)崗建區(qū)”作為激發(fā)黨員立足崗位發(fā)揮作用的重要載體和有力抓手。促進(jìn)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理一線黨員進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識,服務(wù)中心工作、保障安全生產(chǎn)、促進(jìn)和諧發(fā)展,進(jìn)一步激發(fā)黨支部“融入中心抓黨建”的積極性和創(chuàng)造性,把共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平上。
以意識形態(tài)為重點(diǎn),引領(lǐng)黨員正確輿論方向到位
以牢牢抓住意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)為目標(biāo),為更加客觀、深入準(zhǔn)確地了解黨員的思想脈搏,更加有針對性地開展黨員思想工作,我公司黨委一直堅持定期開展黨員思想動態(tài)調(diào)研活動,在每年的黨的建設(shè)工作會議上,與各支部書記簽訂《意識形態(tài)目標(biāo)責(zé)任書》,進(jìn)一步明確意識形態(tài)工作責(zé)任,強(qiáng)化各支部書記抓意識形態(tài)工作的意識。同時,在每季度開展職工思想動態(tài)調(diào)研,匯編《職工思想動態(tài)調(diào)查表》,通過問卷調(diào)查、基層走訪、座談交流等形式,多方面、多層次、多視角摸清黨員群眾的思想動態(tài),每半年形成一份思想動態(tài)調(diào)研報告,牢牢把握職工思想意識形態(tài)主動權(quán),積極征求職工的合理訴求,為職工辦實(shí)事解難題,進(jìn)一步激發(fā)黨員群眾的主人翁意識和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
以層次學(xué)習(xí)為突破,確保黨員知行合一學(xué)習(xí)到位
在推進(jìn)學(xué)習(xí)教育和理論提升上,我們區(qū)分不同層次和類別的黨員干部實(shí)際需求。抓住關(guān)鍵帶頭學(xué),要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課和學(xué)習(xí)研討,每年定期分別開展黨委書記講黨課和紀(jì)委書記廉政專題輔導(dǎo),切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)企能力;組織黨支部書記黨務(wù)知識專業(yè)培訓(xùn),通過黨建工作人員簡單易懂的手把手實(shí)操教學(xué),不斷提高基層黨建工作水平;結(jié)合風(fēng)場地處偏遠(yuǎn)實(shí)際情況,打造“書香黨支部”,建立支部黨員“讀書角”7個,向各風(fēng)場贈送黨建類圖書200余冊。不斷加大“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺推廣力度,號召全體職工注冊學(xué)習(xí)。同時,借助公司微信公眾號和黨員學(xué)習(xí)室微信群等網(wǎng)絡(luò)自媒體,吸引黨員干部主動學(xué)習(xí)的積極性和自覺性,為各黨支部和全體黨員干部努力打造全覆蓋、全天候、零距離的學(xué)習(xí)教育平臺。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會
網(wǎng)站運(yùn)營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司
服務(wù)熱線:400-007-1585
在線投稿
《 中華人民共和國電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證 》編號:京ICP證140522號
京ICP備14013100號