國家能源集團(tuán)福建羅源灣港電公司“十廉宣教法”讓黨風(fēng)廉政又嚴(yán)又實(shí)又有溫度

發(fā)布時間: 2020-09-24 18:36:51   來源:中國電力網(wǎng)  作者:楊巧娣、李丹

  中國電力網(wǎng)訊 今年8月以來,根據(jù)國家能源集團(tuán)福建公司2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動有關(guān)要求,國家能源集團(tuán)福建羅源灣港電公司積極策劃,圍繞“樹正氣、勇?lián)?dāng)、做表率”活動主題,開展“十廉”宣教系列活動。

  以學(xué)思廉,中心組學(xué)習(xí)彰顯“頭雁效應(yīng)”。為充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部頭雁效應(yīng)和黨員干部示范引領(lǐng)作用,該公司黨委組織召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)會,深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治理國政(第三卷)》及習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)的系列講話精神,習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的警句進(jìn)一步筑牢廣大黨員干部的拒腐防變的思想道德防線。

  以講醒廉,黨風(fēng)廉政“大課”全覆蓋。9月7日,該公司紀(jì)委書記講授《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)“四風(fēng)”整治歷史及經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用》廉潔黨課,黨課圍繞“四風(fēng)”的定義及其危害表現(xiàn)、中國共產(chǎn)黨治理“四風(fēng)”歷史、中國共產(chǎn)黨治理“四風(fēng)”的成功經(jīng)驗(yàn)、治理“四風(fēng)”尚待解決的主要問題、“四風(fēng)”問題現(xiàn)狀分析及解決措施等六個方面,結(jié)合生動的歷史事件,深入剖析了“四風(fēng)”問題的危害性、嚴(yán)峻性以及糾治“四風(fēng)”的重要意義和現(xiàn)實(shí)意義,并號召全體黨員在項(xiàng)目復(fù)工在即的緊要關(guān)頭,要進(jìn)一步提高政治站位,堅(jiān)持以上率下,以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動影響“絕大多數(shù)”,扎實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,狠抓“四風(fēng)”問題不放松,強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì),推動責(zé)任落實(shí)。

  以考促廉,黨規(guī)黨紀(jì)線上答題“促學(xué)、促行、促廉”。9月11日,該公司紀(jì)委組織開展黨規(guī)黨紀(jì)線上測試,確保黨員全覆蓋,引導(dǎo)黨員干部把黨紀(jì)法規(guī)學(xué)深悟透、入腦入心,增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)的思想自覺和行動自覺,營造學(xué)紀(jì)明紀(jì)遵紀(jì)守紀(jì)的濃厚氛圍??荚囶}目以《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等基礎(chǔ)核心法規(guī)為重點(diǎn),旨在以考試促學(xué)習(xí)、促理解、促踐行。黨員同志表示,通過答題,系統(tǒng)、細(xì)致地學(xué)習(xí)了“六大紀(jì)律負(fù)面清單”,更加清醒地認(rèn)識到了“不廉后果”,切實(shí)讓紀(jì)律在心中“生威”。

  以教悟廉,黨風(fēng)廉政宣教從“法院”到“工廠”。8月27日,該公司舉辦了預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座。邀請了縣級人民法院法官,圍繞職務(wù)犯罪的相關(guān)法律定義、職務(wù)犯罪案件現(xiàn)狀、職務(wù)犯罪成因及預(yù)防職務(wù)犯罪應(yīng)注意的問題等四個方面,深刻剖析工程質(zhì)量監(jiān)管、公權(quán)私用、利用公司管理漏洞索賠受賄等職務(wù)犯罪案例,教育黨員干部“心中高懸法紀(jì)明鏡、手中緊握法紀(jì)戒尺,知曉為官做事尺度”,帶頭在紀(jì)法范圍內(nèi)活動,在職業(yè)紀(jì)律范圍內(nèi)履職,按法定權(quán)限、規(guī)則、程序行使權(quán)力、履行職責(zé),做到廉潔從業(yè)。

  以觀崇廉,傳承紅色基因,爭做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)標(biāo)兵。9月16日,該公司組織全體黨員、入黨積極分子到下宮鄉(xiāng)紅軍公園、連江縣透堡鎮(zhèn)廉潔教育基地參觀學(xué)習(xí),傾聽紅色故事,深入了解黨的艱難歷程,深刻認(rèn)識紅色政權(quán)來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易。在透堡鎮(zhèn)黨校,共同學(xué)習(xí)電力行業(yè)、工程建設(shè)領(lǐng)域的職務(wù)犯罪案例,深化“講案例、學(xué)法規(guī)、劃底線”黨風(fēng)廉政教育常態(tài)化,教育黨員干部珍惜工作、珍惜生活,錘煉黨性。

  以宣倡廉,營造宣傳氛圍,涵養(yǎng)政治生態(tài)。該公司紀(jì)委進(jìn)一步豐富黨風(fēng)廉政宣教形式內(nèi)容。充分利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄,及時上傳習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的重要講話以及指示批示精神、各地區(qū)典型警示案例等。此外,利用電子屏、宣傳展板等多種方式,及時宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月主題及活動內(nèi)容,營造“人人思廉、人人倡廉、人人踐廉”的活動氛圍。

  以家助廉,打造堅(jiān)強(qiáng)而有溫度的廉潔堡壘。該公司紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)”的重要指示精神,始終踐行黨風(fēng)廉政共建共享的理念,把教育、監(jiān)督、提醒滲透到家庭這個組織細(xì)胞,延伸到八小時之外這個時間維度,向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位員工及家屬發(fā)出“修身齊家,清風(fēng)相伴”家庭助廉倡議書,要求全體黨員勤儉促廉、樹立廉潔家風(fēng),把好關(guān)口、爭做廉潔楷模,營造氛圍、爭做文明家庭。

  以諾踐廉,廉潔承諾在心 清廉從業(yè)在崗。為不斷強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識,該公司紀(jì)委組織全體黨員簽訂《黨員廉潔自律承諾書》,督促全體黨員干部認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,切實(shí)立足崗位履行廉潔自律承諾,促使黨員干部經(jīng)常對照廉潔自律承諾書進(jìn)行自我檢查、自我剖析,增強(qiáng)廉潔自律意識,筑牢思想防線,不斷強(qiáng)化底線思維,做遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律的表率。

  以改促廉,以查促改,強(qiáng)身健體。對照集團(tuán)公司、公司《關(guān)于深化作風(fēng)建設(shè)力戒形式主義官僚主義的意見》及“四查四看四深化”相關(guān)要求,該公司組織開展“四風(fēng)”現(xiàn)象和“機(jī)關(guān)病”問題自查自糾,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查擺“是否存在違規(guī)公款吃喝問題”“是否存在違規(guī)使用公車問題”“是否存在違規(guī)超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具問題”“是否存在收送禮品禮金”等問題,相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織開展發(fā)文、會議、決策流程、違規(guī)使用公車、超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具、違規(guī)發(fā)放福利津貼等方面自查,持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。

  以廉興業(yè),抓落實(shí) 強(qiáng)擔(dān)當(dāng) 有作為。結(jié)合公司關(guān)于推進(jìn)羅源灣項(xiàng)目安排部署及該公司推進(jìn)復(fù)工工作計(jì)劃,對照項(xiàng)目工作推進(jìn)任務(wù)責(zé)任清單,該公司紀(jì)委對落實(shí)項(xiàng)目推進(jìn)工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,推動上級黨委、該公司黨委重大決策部署的貫徹落實(shí)。此次監(jiān)督檢查,旨在督促引導(dǎo)黨員干部和業(yè)務(wù)部門咬定復(fù)工計(jì)劃目標(biāo),強(qiáng)化狠抓落實(shí)當(dāng)先鋒的意識,引導(dǎo)全體黨員特別是黨員干部講政治、顧大局、守紀(jì)律,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、奮斗精神,增強(qiáng)工作主動性、執(zhí)行力,講學(xué)習(xí)、講干事、講團(tuán)結(jié)、講貢獻(xiàn),做到上下聯(lián)動、步調(diào)一致、令行禁止。

  下一步,該公司將持續(xù)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話精神,堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持務(wù)實(shí)求效、堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn),堅(jiān)決貫徹公司關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)重大決策部署,注重思想建設(shè),強(qiáng)化宣傳教育,營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

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