中國電力網(wǎng)訊 10月15日,國家能源集團福建泉州熱電公司團委啟動新員工“傳幫帶”活動,充分利用骨干員工力量,以老帶新,以優(yōu)促新,為新員工技能提升搭建平臺。
該公司團委根據(jù)各班組新員工分配情況,精心挑選技術(shù)骨干擔(dān)任新員工師傅,制定《師徒培訓(xùn)計劃》,簽訂師徒培訓(xùn)合同,進一步明確學(xué)員學(xué)習(xí)范圍和師傅培訓(xùn)職責(zé);組織老師傅根據(jù)運行整體培訓(xùn)計劃,分區(qū)域講解系統(tǒng)圖以及發(fā)電流程,通過盤前整體流程解讀,幫助新員工快速理解理論知識;結(jié)合機組大修設(shè)備解體契機,帶領(lǐng)新員工深入檢修現(xiàn)場,對照設(shè)備原理知識手冊,講解設(shè)備內(nèi)部構(gòu)造以及工藝原理,加速新員工對理論知識消化理解。
在強化理論知識培訓(xùn)的同時,該公司推行“以做代練”模式,采用實地講解、實操講解的方式,讓新學(xué)員從巡檢基礎(chǔ)工作學(xué)起,逐步提升實操技能;認真教導(dǎo)新員工學(xué)習(xí)交接班巡檢工作事項、檢查安全工器具步驟,確保安全工器具賬物相符,處于安全可用狀態(tài);結(jié)合秋季安全大檢查工作,利用微信群為新員工標注重點巡檢項目,梳理檢查項目的具體內(nèi)容,幫助新員工掌握現(xiàn)場排查技巧,提升現(xiàn)場安全運行基礎(chǔ)知識,在掌握工作技能的同時提升風(fēng)險預(yù)控能力。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進會
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