國家能源集團(tuán)福建泉州熱電公司：凝心聚力綻放幸?；?/h1>

　　中國電力網(wǎng)訊  2020年，國家能源集團(tuán)福建泉州熱電公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神為引領(lǐng)，緊緊圍繞黨政工作部署和企業(yè)中心工作，服務(wù)廣大職工群眾，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為創(chuàng)一流企業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)。

　　行民主優(yōu)管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

　　民主是管理的魂，民主在卓越管理就在。該公司于年初結(jié)合實際制定《2020年工會工作要點》，通過7條18個要點做好工會工作目標(biāo)責(zé)任考核的任務(wù)分解、責(zé)任落實和考評，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清新形勢，將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、工作任務(wù)、責(zé)任壓力等進(jìn)行層層傳遞。組織職工參加福建省總工會“學(xué)習(xí)新思想 建功新時代”、全民科學(xué)素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)競賽活動，提升干部職工科學(xué)素質(zhì)。召開公司三屆一次職工代表大會暨2020年工作會議，及時對上級公司的會議精神進(jìn)行宣貫，并對職代會征集到的提案和職工代表分組討論征集到的意見建議進(jìn)行匯總和反饋，及時分解至各部門進(jìn)行辦理與說明。公司工會深入一線生產(chǎn)現(xiàn)場，開展職工代表迎峰度夏專項巡視檢查活動，對檢查中發(fā)現(xiàn)的7項問題下發(fā)整改建議并落實閉環(huán)，切實維護(hù)了職工權(quán)益，為推進(jìn)公司民主管理起到了重要推動作用。

　　重教育練人才，提升員工技能素質(zhì)

　　人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)轉(zhuǎn)型之路的強(qiáng)大保障。該公司結(jié)合上級公司要求，積極組織職工開展“一防三保”勞動競賽，落實好關(guān)心關(guān)愛職工的十條措施。舉辦仿真機(jī)技能競賽，提高運行人員的技術(shù)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，激發(fā)學(xué)習(xí)技術(shù)知識的積極性和主動性。結(jié)合班組工作特點開展“師徒結(jié)對”培訓(xùn)工作，助力新員工崗位成才。今年，9名員工被聘任為公司第二屆首席師，首席師立足生產(chǎn)實際，聚焦共性問題，分別開展了多場專題技術(shù)講課，充分發(fā)揮首席師在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用。公司1名員工獲2019年泉州市“名師帶高徒”活動“好師傅”稱號、1名員工獲泉州市“金牌工人”稱號，1名員工獲得“福建公司勞動模范”榮譽(yù)稱號。在中電聯(lián)2019年度電力行業(yè)火電機(jī)組能效水平對標(biāo)競賽中，公司4號機(jī)組獲得600MW級超臨界機(jī)組5A級獎，1、2號機(jī)組分別獲得300MW級機(jī)組亞臨界機(jī)組4A級獎。該公司高度重視創(chuàng)新創(chuàng)效活動，常規(guī)性開展年度合理化建議表彰獎勵，今年共表彰獎勵2019年度10條合理化建議。積極組織職工參加2020年福建省百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽，共有21個項目進(jìn)行了申報，其中1個項目獲大賽二等獎，另有3個項目獲大賽三等獎，充分調(diào)動了公司全體職工的積極性和創(chuàng)造性。加大力度促進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng)新工作，公司1項技術(shù)獲得“國家授權(quán)實用新型專利”，1人獲得集團(tuán)公司“科技創(chuàng)新先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號。

　　施仁愛暖人心，提高職工幸福指數(shù)

　　作為職工群眾的堅強(qiáng)后盾，該公司工會將點滴關(guān)愛轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H行動，切實履行央企的社會責(zé)任。開展“金秋助學(xué)”和全國“扶貧日”主題活動，積極組織扶貧、助學(xué)捐款，2020年共計捐款32208元，采購扶貧產(chǎn)品11.9萬元。積極開展元旦、春節(jié)兩節(jié)送溫暖慰問工作，走訪慰問堅守崗位一線職工300余人次。及時在網(wǎng)上審核上報泉州市總工會職工醫(yī)療互助申請，今年已幫扶5人次，切實將困難職工幫扶落實到位，并已為5名困難員工申請福建公司困難員工幫扶金，為4名員工申請集團(tuán)公司困難職工重大疾病救助金，讓職工真切感受到公司的關(guān)懷與溫暖。今年首次開辦了職工子女寒假班，共20余名職工子女報名參加，不僅切實解決了職工的后顧之憂，同時提升了職工幸福感和獲得感。公司工會開展防暑降溫慰問活動，為公司和6家外委維護(hù)單位堅守在高溫一線的職工送去了綠豆湯、冬瓜茶、加多寶、菊花茶等防暑降溫飲品。黨政領(lǐng)導(dǎo)深入機(jī)組檢修現(xiàn)場，對生產(chǎn)部門、外包隊伍、檢修作業(yè)人員進(jìn)行走訪慰問，全力做好溝通、服務(wù)、后勤保障工作。為豐富員工業(yè)余生活，提高員工身體素質(zhì)，公司開展的“社會主義是干出來的”三人制籃球賽、新老員工乒乓球交流活動、“最好的禮物”母親節(jié)活動等，充分展現(xiàn)了公司團(tuán)結(jié)和諧的良好風(fēng)尚和文明健康的精神風(fēng)貌。

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