1月4日，在集團(tuán)公司2021年首次領(lǐng)導(dǎo)班子例會(huì)上，集團(tuán)公司黨組書記、董事長(zhǎng)鄒磊強(qiáng)調(diào)：“圍繞開(kāi)好局、起好步謀劃推進(jìn)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，繼續(xù)奮斗，勇往直前，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程上奮勇前進(jìn)。”推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展，遼寧大唐國(guó)際沈東熱電有限責(zé)任公司堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以職工需求為導(dǎo)向，不斷壓實(shí)黨建工作責(zé)任，加強(qiáng)黨組織服務(wù)能力建設(shè)，大力實(shí)施“頭雁工程”，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，開(kāi)創(chuàng)了黨員干部帶頭促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
壓實(shí)黨建工作責(zé)任。沈東熱電公司黨委以黨支部為基礎(chǔ)，從最基本的“三會(huì)一課”、主題黨日抓起，讓全體黨員找到“家”的歸屬；從獎(jiǎng)金分配、選人用人決策程序嚴(yán)起，規(guī)范制度管理，讓公司里的事由職工自己管、自己議；從黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管起，讓落后的黨支部在對(duì)標(biāo)評(píng)比中奮起追趕。在此基礎(chǔ)上，該公司黨委牽頭推進(jìn)疫情防控、增發(fā)電量、隱患排查、優(yōu)化運(yùn)行等等，讓職工處處看得見(jiàn)黨組織的身影，感受到黨組織的凝聚力。
加強(qiáng)黨組織服務(wù)能力建設(shè)。該公司加強(qiáng)黨組織服務(wù)能力建設(shè)，就要更好為職工提供精準(zhǔn)化精細(xì)化服務(wù)；黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，應(yīng)把職工需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把發(fā)揮黨組織的資源優(yōu)勢(shì)、黨員干部的創(chuàng)新發(fā)展、艱苦奮斗作為回應(yīng)期盼的關(guān)鍵抓手，有序推動(dòng)“對(duì)標(biāo)挖潛”精準(zhǔn)實(shí)施，促進(jìn)公司管理“提質(zhì)增效”。為促進(jìn)“對(duì)標(biāo)挖潛”精準(zhǔn)實(shí)施，沈東熱電公司黨委緊貼度電效益最大化需求的“靶心”，瞄準(zhǔn)計(jì)劃、市場(chǎng)、現(xiàn)貨特點(diǎn)，準(zhǔn)確設(shè)置需求清單、資源清單、營(yíng)銷清單，合理組建黨員先鋒隊(duì)和設(shè)立黨員先鋒崗、服務(wù)崗，實(shí)現(xiàn)服務(wù)“對(duì)標(biāo)挖潛”“一對(duì)一”。
大力實(shí)施“頭雁工程”。黨組織是基層企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)的“橋頭堡”，黨員干部是提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益的“排頭兵”。該公司從書記講黨課、召開(kāi)民主生活會(huì)、完善各項(xiàng)制度，到制定工作紀(jì)律、確定職責(zé)分工，沈東熱電公司黨委以提質(zhì)增效為抓手，不斷提升公司班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過(guò)抓公司班子和支部建設(shè)，轉(zhuǎn)思想、改作風(fēng)，筑牢“橋頭堡”、帶好“排頭兵”，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好“頭雁”，主動(dòng)到困難最大、矛盾最多的地方去排難除險(xiǎn)，打破落實(shí)的“中梗阻”，干出職工信服的實(shí)績(jī)。
切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在基層熱電企業(yè)，普通黨員先鋒模范作用強(qiáng)不強(qiáng)、職工是否認(rèn)可是評(píng)價(jià)基層黨組織建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。沈東熱電公司黨委從普通黨員入手，立足于普通的崗位上，在平凡的工作中，盡職盡責(zé)、作出表率，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在保證安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、隊(duì)伍穩(wěn)定上來(lái)。在此基礎(chǔ)上，沈東熱電公司黨委組織職工以隨機(jī)提問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)、組織生活定時(shí)評(píng)、限時(shí)整改動(dòng)態(tài)評(píng)、年終述職集中評(píng)、征集意見(jiàn)公開(kāi)評(píng)等方式，公開(kāi)評(píng)定黨員，激發(fā)公司黨員的先鋒意識(shí)和宗旨意識(shí)，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感。
黨的十九屆五中全會(huì)指出，“實(shí)現(xiàn)‘十四五’規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)，必須堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，廣泛團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，形成推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。”實(shí)踐證明，壓實(shí)黨建工作責(zé)任提升凝聚力、加強(qiáng)黨組織服務(wù)能力增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力、強(qiáng)化先鋒模范作用加強(qiáng)黨員引領(lǐng)力，就能有效地提高基層企業(yè)黨組織在職工心目中的威望，讓基層黨組織充分發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用。
評(píng)論