[理論在線]在二次創(chuàng)業(yè)中彰顯使命擔(dān)當(dāng)

　　當(dāng)前，保定市將構(gòu)建京雄保一體化發(fā)展新格局，打造品質(zhì)生活之城，城鎮(zhèn)化建設(shè)呈加速發(fā)展態(tài)勢。未來保定供熱市場需求將保持快速增長，多元主體搶占保定市場，無疑將對保定供熱公司區(qū)域主導(dǎo)地位帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

　　我們要抓住京雄保一體化發(fā)展的機(jī)遇，推進(jìn)網(wǎng)源合一項目開發(fā)，確保供熱優(yōu)勢地位不動搖；充分發(fā)揮“網(wǎng)源一體”優(yōu)勢，全面完成九期熱網(wǎng)建設(shè)；推進(jìn)保定市東北部熱源點項目取得突破性進(jìn)展，建設(shè)成為保定區(qū)域熱電聯(lián)產(chǎn)規(guī)模效益基地。

　　我們要抓住國家實現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)的機(jī)遇，跟進(jìn)國家產(chǎn)業(yè)政策；響應(yīng)集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)的號召，爭當(dāng)碳中和排頭兵，堅定不移加快綠色低碳轉(zhuǎn)型，確保新能源業(yè)務(wù)取得跨越式發(fā)展，大力發(fā)展集中式光伏發(fā)電項目，積極開發(fā)分布式光伏項目、探索“光伏+風(fēng)電+儲能+制氫”項目，打造京津冀公司保定區(qū)域新能源發(fā)展基地。

以敢為人先的創(chuàng)新精神勇于創(chuàng)業(yè)

　　二次創(chuàng)業(yè)，對于保定供熱公司來說意味著更多爬坡過坎、涉險趟河。因此，我們既要保持戰(zhàn)略定力，嚴(yán)守依法辦企的法律底線，又要敢于打破陳舊桎梏，在尊重規(guī)律的前提下解放思想，立足實際、創(chuàng)新思維，勇于嘗試創(chuàng)新管理舉措，敢于走前人未走過的路，以創(chuàng)新精神遇山開路，逢水架橋，做到守正創(chuàng)新，敢為人先，大膽嘗試，勇于實踐，以朝氣蓬勃的活力不斷打破常規(guī)運(yùn)作，取得新的工作突破。

　　保定供熱公司要增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識，用創(chuàng)新的思路和舉措，破解發(fā)展的難題：大力拓展清潔供熱市場，優(yōu)化“光伏+”產(chǎn)業(yè)布局，助力奪取“煤電替代升級”戰(zhàn)役勝利；促進(jìn)公司在清潔能源領(lǐng)域多業(yè)態(tài)融合，多元化發(fā)展；推進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新，打造分布式“冷、熱、電三聯(lián)供”示范項目，綜合能源服務(wù)創(chuàng)建多元化商業(yè)模式，服務(wù)工商業(yè)用戶；在加強(qiáng)智慧熱網(wǎng)建設(shè)上大膽探索，推進(jìn)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、業(yè)態(tài)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，以新理念、新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)業(yè)務(wù)；依托高等院校、科研機(jī)構(gòu)研發(fā)優(yōu)勢，走“產(chǎn)、學(xué)、研”深度融合道路，探索建立成果轉(zhuǎn)化激勵機(jī)制，實現(xiàn)依靠創(chuàng)新驅(qū)動的內(nèi)涵型增長,為二次創(chuàng)業(yè)不斷注入創(chuàng)新活力。

以鳳凰涅槃的改革勇氣矢志創(chuàng)業(yè)

　　新時代深化國有企業(yè)改革，不僅是國有企業(yè)自身做強(qiáng)做優(yōu)做大的要求，更是全面深化改革戰(zhàn)略的重要組成部分。深化國企改革只有進(jìn)行時沒有完成時，國有企業(yè)必須按習(xí)近平總書記要求，爭做改革創(chuàng)新的堅定者、奮進(jìn)者、搏擊者。

　　今年是保定供熱公司推行“雙百改革”的第一年，作為“雙百改革”的試點單位，我們沒有成熟的經(jīng)驗可以借鑒，我們需要涉險灘、啃硬骨頭，更需要以壯士斷腕、鳳凰涅槃的決心和勇氣矢志不渝地在二次創(chuàng)業(yè)中推動改革。

　　為此，我們將按照集團(tuán)公司的改革要求，制定股東會、董事會、經(jīng)理層、黨委會權(quán)責(zé)清單，建立健全法人治理結(jié)構(gòu)；明確各部門定位、理清管理界面、制定完善部門職責(zé)，進(jìn)一步理順管理體系；建立以系統(tǒng)化、規(guī)范化、層次化、全覆蓋的“1+N”管理制度體系，即以公司章程為基礎(chǔ)，以N類管理基本制度為支撐的制度體系；編制重要工作流程，分解各項工作環(huán)節(jié)，明確各節(jié)點部門責(zé)任和各崗位應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?，制定工作?biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮PDCA循環(huán)管理方法作用。

　　通過“雙百改革”，我們將進(jìn)一步認(rèn)清改革規(guī)律、掌握改革本領(lǐng)，更加自覺、堅定地推進(jìn)企業(yè)改革，提升現(xiàn)代企業(yè)管理水平，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷發(fā)展壯大。

以素質(zhì)過硬的人才隊伍支撐創(chuàng)業(yè)

　　人才是發(fā)展的第一生產(chǎn)力，二次創(chuàng)業(yè)更需要強(qiáng)有力的人才支撐，才能讓企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

　　為此，我們必須樹立“人人是人才、人人盡其才”的理念，制定實施“增能提素”人才強(qiáng)企計劃，堅持需要什么、就學(xué)什么，以能力、素質(zhì)雙提升為目標(biāo)，開展全員培訓(xùn)，促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長；設(shè)立培訓(xùn)績效，實施調(diào)考制度，建立培訓(xùn)效果和工作表現(xiàn)與薪酬待遇、崗位調(diào)整掛鉤機(jī)制，調(diào)動全員學(xué)習(xí)的積極性；鼓勵“一崗多能”“證件加持”，鼓勵職稱申報技能鑒定；積極穩(wěn)妥推進(jìn)人才成長多通道建設(shè)，建立完善的人才選拔、聘任、管理機(jī)制；秉持命運(yùn)共同體理念，堅持企業(yè)改革發(fā)展為了職工，改革發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果惠及職工；培育職工主人翁精神，弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，引導(dǎo)職工做企業(yè)發(fā)展的棟梁之才。

以高質(zhì)量的黨建工作引領(lǐng)保障創(chuàng)業(yè)

　　習(xí)近平在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。新形勢下，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強(qiáng)組織保證。

　　我們要深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨的總要求，全面推動黨的建設(shè)向縱深拓展，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。

　　2021年，保定供熱公司將持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會精神，落實黨委會“第一議題”制度，落實“中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年”部署，落實“兩個責(zé)任”,將黨建工作向縱深推進(jìn)，加大黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度，打造黨建創(chuàng)新平臺；緊密結(jié)合慶祝建黨100周年的歷史節(jié)點，開展有特色的黨日主題活動，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的豪情，有效促進(jìn)黨支部和黨員戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范作用的發(fā)揮，推動全年各項工作任務(wù)圓滿完成；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷加強(qiáng)黨內(nèi)政治監(jiān)督，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推動全面從嚴(yán)治黨向群眾身邊延伸，不斷提高黨建工作質(zhì)量，為二次創(chuàng)業(yè)提供堅強(qiáng)政治保障。

　　明者因時而變，知者隨事而制。踏上“十四五”新的征程，保定供熱公司將以“走在前”的使命感、“加油干”的責(zé)任感、“不能歇”的緊迫感，克難攻堅，砥礪奮進(jìn)，銳意進(jìn)取，奮勇爭先，為集團(tuán)公司打造世界一流能源供應(yīng)商貢獻(xiàn)力量，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周。