華電永安發(fā)電公司：“6+3”模式推進(jìn)“綠竹清風(fēng)”品牌建設(shè)

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊  進(jìn)入牛年，起航”十四五“，華電永安發(fā)電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”機(jī)制，“6+3”模式推進(jìn)“綠竹清風(fēng)”品牌建設(shè)，力爭(zhēng)進(jìn)入集團(tuán)公司“三清”企業(yè)先進(jìn)單位行列。

　　“6”是指“6進(jìn)”，即進(jìn)部門(mén)、進(jìn)班組、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)家庭、進(jìn)崗位、進(jìn)商家“綠竹清風(fēng)”建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)責(zé)條例，嚴(yán)肅查處不收斂、不收手、不知止頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題，強(qiáng)化“不敢腐”的震懾;構(gòu)建主體明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接的責(zé)任體系，切實(shí)抓好支部書(shū)記主體責(zé)任、部門(mén)負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”和廉政監(jiān)督員職責(zé)落實(shí)。開(kāi)展巡視、巡察、審計(jì)、“四項(xiàng)治理”等各類(lèi)問(wèn)題整改“回頭看”，確保制度剛性執(zhí)行，扎牢“不能腐”的籠子;開(kāi)展廉潔座談、廉潔走訪、廉潔文化陣地建設(shè)、參觀警示教育基地等活動(dòng)，提升干部員工廉潔從業(yè)意識(shí)，增強(qiáng)“不想腐”的自覺(jué)。

　　“3”是指“3活動(dòng)”，以反腐倡廉宣傳月清風(fēng)教育、清風(fēng)崗選樹(shù)、打造清風(fēng)林活動(dòng)為抓手，讓該公司廉潔文化“動(dòng)”起來(lái)。充分利用公司黨員學(xué)校平臺(tái)、邀請(qǐng)檢察官授課、舉辦廉潔從業(yè)道德講堂等方式加強(qiáng)清風(fēng)教育培訓(xùn);制定“綠竹清風(fēng)崗”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，在管理人員和特崗人員中開(kāi)展“綠竹清風(fēng)崗”評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)選樹(shù)典型，營(yíng)造干凈做事，清白做人的廉潔氛圍;利用植樹(shù)節(jié)種植清風(fēng)林，讓“綠竹清風(fēng)”吹拂永電家園，特別是讓青年員工接受清風(fēng)洗禮，筑牢理想信念之基，把牢廉潔自律之舵。

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