嘉陵江亭子口水利水電開發(fā)有限公司以黨史學(xué)習(xí)教育為主線，汲取奮進力量,傳承川東北革命老區(qū)紅色文化,結(jié)合公司服務(wù)國家戰(zhàn)略、造福老區(qū)人民和建設(shè)運營嘉陵江中上游唯一的控制性骨干水利樞紐可持續(xù)運營的發(fā)展實踐，落實集團公司二次創(chuàng)業(yè)部署，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，以“固本守正、創(chuàng)新創(chuàng)效，二次創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)佳績”思路，在危機中育新機，在變局中開新局。一季度，該公司順利完成了大小12臺機組檢修，完成年度利潤的32.2%，實現(xiàn)一季度“開門紅”。
豐富形式學(xué)黨史汲力量
該公司從黨史這門承前啟后的“必修課”中汲取奮進前行的智慧和力量，結(jié)合“中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年”工作要求，加強黨的政治建設(shè)，建立“黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議”“黨建工作雙月例會”“黨支部書記月度例會”制度，完善公司黨建工作會議體系，確保形成黨委抓貫徹執(zhí)行、黨支部抓落實創(chuàng)新的黨建工作體系。該公司加強黨性教育，在微信公眾號設(shè)置微黨課“偉大足跡|黨史上的今天”專題，每天更新展現(xiàn)黨的重大歷史事件、重要人物事跡、重要思想理論述，供全體職工學(xué)習(xí)；給黨員配發(fā)了《論中國共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》等書籍，堅持集中學(xué)習(xí)研討與自學(xué)相結(jié)合，在多思多想、學(xué)深悟透、系統(tǒng)全面、融會貫通上下功夫。該公司有效落實“第一議題”制度，黨委理論學(xué)習(xí)中心組堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，在學(xué)深學(xué)透、弄懂弄通上下功夫。黨員職工以網(wǎng)絡(luò)視頻方式參加了中央企業(yè)黨史學(xué)習(xí)教育宣講報告會、集團公司黨史學(xué)習(xí)教育動員部署會等培訓(xùn)。該公司組織黨員觀看《榜樣5》《黨史故事100講》視頻，聆聽紅色歷史。各黨支部通過“三會一課”，活化學(xué)習(xí)形式，通過“微朗讀”“微黨課”“微故事”“微分享”等方式，提升黨員學(xué)習(xí)能力，使學(xué)習(xí)教育做到全覆蓋，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
緬懷先烈憶崢嶸啟智慧
該公司充分利用周邊紅色資源，重走紅軍長征路，實地體驗革命先輩情懷，在“觀學(xué)”中堅定紅色信仰。
清明節(jié)前夕，該公司組織黨員、入黨積極分子50多人走進紅色儀隴。在張思德紀念館，他們深入了解張思德同志模范事跡和“為人民服務(wù)”的深刻內(nèi)涵，集體誦讀《為人民服務(wù)》，堅定“水利民生”決心。參觀朱德同志故居紀念館，他們追憶偉人足跡，感受朱德同志高尚的人格魅力和偉大的思想精神?；顒油皆谏n溪縣融媒體直播互動，超17000人次通過網(wǎng)上直播方式參加學(xué)習(xí)，點贊超1300人次，紅色文化得到廣泛傳播。
踐行初心出實招辦實事
該公司落實“以人民為中心”的發(fā)展思想，牢記習(xí)近平總書記“發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”指示，開展風(fēng)險隱患“六查六嚴”專項工作，整改各類風(fēng)險隱患，確保作業(yè)人員生命安全、職業(yè)健康。該公司召開專題安委會，建立組織機構(gòu)，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，聚焦思想認識、制度體系、安全管理、事故隱患、法治建設(shè)、后勤保障六方面開展系統(tǒng)檢查、集中攻堅，并分四個階段推進落實，確保從根本上消除問題隱患，建立健全風(fēng)險防控長效機制，嚴查嚴防“黑天鵝”“灰犀牛”危害職工及家庭幸福生活，共建共享幸福安康。
該公司以“幸福大唐”建設(shè)為載體，解難題、辦實事，努力改善生產(chǎn)、生活環(huán)境、文化體育設(shè)施，將“食堂改造”納入2021年“六最”項目，解決食品衛(wèi)生等不合規(guī)定的隱患，建設(shè)職工“滿意餐廳”，新的食堂將在2個月后亮相。
該公司多通道發(fā)展破解公司員工職業(yè)上升通道，從“士”向“師”轉(zhuǎn)向，在原有行政崗位晉升通道的基礎(chǔ)上，增設(shè)業(yè)務(wù)技能成長通道，努力建設(shè)人才培養(yǎng)職業(yè)化、差異化、梯次化、標準化綜合體系，為不同崗位、類型員工“量體裁衣”描繪成長藍圖。經(jīng)過第一輪個人申報、資料審核、初步評審、組織考察、民主測評、公示，該公司已聘用2名技術(shù)專家并簽訂了責(zé)任書。
心無旁騖抓落實開新局
起步映照全局，過程決定結(jié)局。該公司以“三持續(xù)五全面”為抓手，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，持續(xù)抓好疫情防控，保持“雙零”良好態(tài)勢；持續(xù)夯實安全根基，奠定高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)；持續(xù)提升盈利能力，提質(zhì)增效上水平；全面推進工程概算調(diào)整及各專項驗收工作；全面深化體制機制改革，科技創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展；全面落實集團公司兩步走戰(zhàn)略，有效推進低碳綠色創(chuàng)新發(fā)展；全面對接“鄉(xiāng)村振興”，按照“四不摘”做好精準扶貧工作，彰顯央企責(zé)任擔當；全面加強黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,在推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中檢驗黨史學(xué)習(xí)教育成效。該公司扎實推進“中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年”延伸見效，“黨員示范崗”“黨支部責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒隊”“主題黨日”聯(lián)創(chuàng)聯(lián)動，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾立足本職崗位建功立業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)效，在一季度來水不足的情況下，主動出擊開展枯水期人工增雨，高質(zhì)量完成機組檢修奠定迎峰度夏、滿發(fā)多供堅實基礎(chǔ)。
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