9月24日，吉林公司舉行黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中研討學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹黨的二十屆三中全會精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的重要論述、關(guān)于能源電力行業(yè)的重要指示批示精神，奮力沖刺全年任務(wù)目標(biāo)，以深化改革促進(jìn)省公司高質(zhì)量發(fā)展。吉林公司黨委書記、董事長宋波主持學(xué)習(xí)并發(fā)言。公司領(lǐng)導(dǎo)李宇奇、王長庚、匡樂林、劉敬濤、王乾參加學(xué)習(xí)，姜彬作重點研討發(fā)言。
宋波結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容和近期工作提出四點要求。
一是學(xué)深悟透黨的二十屆三中全會精神，貫徹落實集團公司高質(zhì)量發(fā)展專題會議要求。系統(tǒng)各單位要堅持原原本本學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的二十屆三中全會上的重要講話精神和《決定》，做到真學(xué)真懂、入腦入心，切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。要統(tǒng)籌推進(jìn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展專題會議要求落實，細(xì)化工作舉措，強化工作落實，以實干實績確保各項目標(biāo)務(wù)期必成。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以安全生產(chǎn)為前提的綜合效益最大化原則不動搖，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營策略，吃透用足政策支持。廣大黨員干部要在“紅帆領(lǐng)航 卓越大唐”黨建品牌引領(lǐng)下，學(xué)思踐悟盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，緊盯目標(biāo)干事創(chuàng)業(yè)。
二是鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，推動黨的紀(jì)律建設(shè)取得更大成效。系統(tǒng)各單位要總結(jié)運用黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育好的經(jīng)驗做法，充分認(rèn)識到紀(jì)律建設(shè)對高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。要加大對“一把手”、年輕干部、新提拔干部的紀(jì)律培訓(xùn)力度，把紀(jì)律教育融入黨員、干部日常教育管理監(jiān)督。要引導(dǎo)推動黨員、干部在遵規(guī)守紀(jì)前提下，勤奮工作、放手干事、銳意進(jìn)取、積極有為。要準(zhǔn)確運用“四種形態(tài)”，落實“三個區(qū)分開來”，以精準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)紀(jì)推動干部更好干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。
三是堅定不移開展全面深化改革，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力和發(fā)展活力。系統(tǒng)各單位要全面準(zhǔn)確理解《決定》提出的進(jìn)一步全面深化改革重大舉措，落實好集團公司改革深化提升行動各項任務(wù)。要聚焦發(fā)揮“三個平臺”作用，深入推進(jìn)“四能”機制改革，持續(xù)推行任期制和契約化管理，優(yōu)化完善“極限激勵”機制。要扎實穩(wěn)健推進(jìn)熱力板塊整合改革，激發(fā)吉林公司熱力事業(yè)新動能。要強化人才培養(yǎng)激勵體系建設(shè)，著力加強高技能人才隊伍建設(shè)。
四是抓住轉(zhuǎn)型“牛鼻子”，堅定不移推動吉林公司高質(zhì)量發(fā)展。要深入貫徹黨中央關(guān)于加快經(jīng)濟社會發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型的決策部署，全面落實集團公司高質(zhì)量發(fā)展要求，搶抓新能源項目資源獲取。要充分認(rèn)識長春二熱“退城進(jìn)郊”項目的極端重要性，進(jìn)一步凝聚共識，加大與對口部門的銜接溝通和對接，全力爭取政策支持。要緊盯長山一體化項目，加快取得實質(zhì)性突破。要堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，突出抓好高質(zhì)量開工和投產(chǎn)。要只爭朝夕、真抓實干，高質(zhì)量完成“十四五”收官，科學(xué)做好“十五五”規(guī)劃。
會議集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平引領(lǐng)新時代改革開放》視頻。
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