2月18日,大唐吉林公司黨委召開2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,鞏固深化黨紀學(xué)習(xí)教育成果,綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用,為進一步全面深化改革、推動中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保證”主題,緊密結(jié)合公司中心工作,深刻查擺不足,扎實開展批評和自我批評,確保民主生活會成效轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的強大動力。
集團公司黨組巡視工作辦公室(黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室)主任、第五督導(dǎo)組組長閻成文到會指導(dǎo)并進行點評。吉林公司黨委書記、董事長宋波主持會議并作總結(jié)講話。公司領(lǐng)導(dǎo)李宇奇、王長庚、匡樂林、劉敬濤、王乾、姜彬參加會議。
吉林公司黨委對開好此次民主生活會高度重視,嚴格落實集團公司黨組有關(guān)要求,周密制定工作方案,從嚴從實、認真細致做好準備工作。會前,吉林公司黨委采用集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題研討的方式,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中共中央政治局民主生活會上的重要講話精神、中央有關(guān)文件精神,深刻領(lǐng)會、準確把握習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強黨的紀律建設(shè)的重要論述精神,進一步校準思想之標,調(diào)整行為之舵,繃緊作風(fēng)之弦。通過廣泛征求意見建議,深入開展談心談話,全面查擺突出問題,認真撰寫對照檢查材料,為高標準高質(zhì)量開好本次民主生活會打牢基礎(chǔ)、做足準備。
會上,通報了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來有關(guān)民主生活會整改措施落實情況、本次民主生活會征求意見情況。宋波代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查,并帶頭作個人對照檢查發(fā)言,領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進行個人對照檢查,嚴肅認真開展批評和自我批評,查擺問題深入全面,剖析檢視深刻透徹,分析原因?qū)嵤虑笫?,達到了增強黨性、交流思想、凝聚共識、促進團結(jié)的良好效果。
宋波在總結(jié)講話中強調(diào):
在集團公司第五督導(dǎo)組的悉心指導(dǎo)下,在與會同志的共同努力下,此次民主生活會主題鮮明、目標明確、重點突出,開出了高質(zhì)量、新氣象。公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入貫徹落實黨中央決策部署和集團公司黨組工作要求,堅持在大局下思考謀劃推動各項工作,以實干作答,以實績交卷,持續(xù)鞏固和拓展此次民主生活會成果向?qū)嵺`延伸、向縱深邁進。
一是要進一步統(tǒng)一思想,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅決落實好黨中央和集團公司的各項決策部署,用好黨委會“第一議題”制度,落實“四個第一”機制,發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組示范引領(lǐng)作用,著力在成果轉(zhuǎn)化上下功夫,推動集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、工作要求在吉林公司各層級落地落實、見行見效。
二是要進一步深化改革,樹牢“有解思維”“共贏理念”,圍繞集團公司改革目標,堅持實施基層企業(yè)負責(zé)人“極限激勵”機制,圍繞“在守住安全底線前提下,實現(xiàn)綜合效益最大化”的目標導(dǎo)向,持續(xù)激發(fā)全員實干擔(dān)當(dāng)源動力,確保2025年持續(xù)保持盈利良好勢頭。
三是要進一步嚴守底線,深化黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”,嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,持之以恒糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé),深化整治職工群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題,增強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督實效,深入開展警示教育,全力以赴打造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
四是要進一步加強整改,堅決扛好主體責(zé)任,堅持立行立改,迅速制定整改方案,建立問題清單,落實整改責(zé)任,明確整改措施和期限,嚴抓貫徹落實和過程管控。自覺接受監(jiān)督,精準施策、靶向推進,把問題整改情況作為檢驗工作成效的標準,以整改實效和企業(yè)改革發(fā)展成果向集團公司黨組、吉林公司系統(tǒng)全體職工交出一份滿意答卷。
集團公司第五督導(dǎo)組成員到會督導(dǎo)。吉林公司辦公室、人力資源部、黨建工作部、紀委辦公室(巡察辦公室)負責(zé)人列席會議。
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