中國電力網(wǎng)訊(通訊員 武安宏)2月25日，大唐瑤池發(fā)電有限公司黨委理論學習中心組(擴大)開展專題學習研討。
會議集中學習《求是》雜志發(fā)表習近平總書記重要文章《進一步全面深化改革中的幾個重大理論和實踐問題》和《習近平生態(tài)文明思想》，學習《關(guān)于開展“工資總額降低，人均工資增長”大討論的通知》等內(nèi)容。黨委理論學習中心組成員結(jié)合學習內(nèi)容，圍繞如何全面深化改革，實現(xiàn)“工資總額降低，人均工資增長”主題開展了學習研討。
會議指出，《求是》雜志發(fā)表習近平總書記重要文章《進一步全面深化改革中的幾個重大理論和實踐問題》，為我們堅持守正創(chuàng)新，堅持深化改革提供了科學指導方法和堅強理論基礎(chǔ)，我們要提高政治站位，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，結(jié)合瑤池公司實際情況，堅定全面深化改革的信心和決心，努力推動公司全面深化改革向縱深發(fā)展。
會議強調(diào)，一是要廣泛動員，營造氛圍。充分認識改革是激發(fā)活力、應(yīng)對挑戰(zhàn)的動力，是企業(yè)發(fā)展、自我革命的有力抓手，團結(jié)動員廣大干部職工理解改革、支持改革、參與改革，讓職工共享改革成果、改革紅利。二是要統(tǒng)一思想、堅定信心。深入學習集團公司改革深化提升創(chuàng)建一流企業(yè)現(xiàn)場推進會議精神、陜西公司人力資源優(yōu)化配置改革啟動暨“秦檢”品牌發(fā)布會精神，矢志不渝將改革進行到底。三是要認真思考，統(tǒng)籌謀劃。站在為公司謀生存發(fā)展、為職工謀出路的高度，研究制定公司深化改革方案，推動公司停機備用期間人力資源優(yōu)化方案落實落地，推動人力資源高效配置和合理利用。四要轉(zhuǎn)變觀念，凝聚共識。深入開展“工資總額降低，人均工資增長”“三定”工作大討論，大力開展職工形勢任務(wù)教育暨職工思想教育，力促思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變，進一步凝聚共識、勠力同心，推動公司年度各項目標任務(wù)落地落實。五是要轉(zhuǎn)變作風，擔當作為。持續(xù)開展干部作風整治，建立干部“蓄水池”機制，推動干部考評科學化、標準化、規(guī)范化，通過揭榜掛帥選拔人才，淘汰不擔當、不作為干部，把壓力傳導下去，從體制上讓懶惰人變勤快人，真正實現(xiàn)“工資總額降低，人均工資增長”。
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