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讓光明帶來“光明”——安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司何光明防疫故事

中國電力網發(fā)布時間:2020-03-11 08:57:56  作者:王丹 沈萍

  “張師傅,今天還好吧?最后一天了,體溫仍然正常的話, 明天就可以上班了!明天3號機組啟動,人員也比較緊張......”非常時期,安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司運行黨支部書記、副主任何光明瘦削的肩上再壓重擔,支部工作、保電任務、疫情防控,一個也不能少。

  發(fā)電部、運行部......部門名稱變了,何光明始終在一線!從事火電運行二十四年來,何光明始終充當前鋒,創(chuàng)造出運行工作的一個個佳績。春節(jié)前相繼捧回華電集團公司“示范黨支部”、公司“先進部門”多項榮譽。此次為了確保完成防疫保電重任,面對湖北籍多數(shù)員工“缺位”,何光明義無返顧領當先鋒,帶領著運行160名正式員工、140多名外協(xié)人員奮戰(zhàn)在保電防疫的前沿陣地。

  疫情防控,把牢層層關

  “運行部正式員工160人,外協(xié)人員工140人,湖北職工39人,截止今日,沒回蕪湖12人,武漢返蕪13人,已全部隔離!”2月22日,華電蕪湖公司防疫會議任務下達當日,運行黨支部書記、副主任何光明在摸排部門人員情況時即進行了相應部署,并在該公司要求之前做好了相應的防控預案。對于湖北籍貫的何光明,和大多數(shù)人一樣,沒想到疫情傳播得是如此迅猛。將對家人的擔憂暫時放下,他全身心投入到疫情防控過程中,絲毫不敢放松。他深知,作為公司人口“大戶”,不能有絲毫閃失。

何光明正在察看百萬機組等離子點火器運行情況

  “各值長、班長務必要把好自己的門,管好自己的人,包括接觸的親友都不能疏漏。劉主任負責盯甲值、中輝負責丙值......”何光明采用“值守”管理,將防疫日常工作落實到專人負責,他自己抓全盤、把大局,并親自盯牢“重點對象”。每天,早上跟班值守一輛班車跟蹤監(jiān)測;會后抽查現(xiàn)場防疫措施、下班后還需要一個一個地打電話給居家隔離的人員,親自詢問癥狀、體溫、家庭成員情況、生活需求、個人困難等,直至最后一個隔離員工解除警報。防疫期間,何光明始終堅守在生產防疫保電一線,在崗時長為全公司第一。

  保電供熱,織密安全網

  “#3機組啟動,先把#1機組主值調過來!”防疫期間,該公司嚴格按照電網調度要求,統(tǒng)籌安排機組運行方式。湖北籍員工居多的運行部,防疫保電壓力艱巨。為了確保百萬機組順利啟動,何光明把運行部的主副值名單擼了個遍,花名冊上畫滿了紅色的調班箭頭。

  “把#3機組的消缺設備再排查一遍,啟動措施再審核一遍!”啟機人員齊全了,一期兩臺機組安排妥當了,何光明帶著運行部的管理人員坐陣百萬機組集控室48小時,帶著臨時抽調的“混搭班”嚴守防控關口,嚴格按照機組啟動措施,一個步驟一個措施地細致執(zhí)行,百萬機組一次并網成功,再次保持了機組建設試運以來的“次次通關”的好記錄。

何光明正在撈渣機消缺現(xiàn)場查看故障點。(圖:劉宇)

  “1月份完成發(fā)電量10.89億千瓦時,超計劃0.81億千瓦時,機組發(fā)電利用小時數(shù)超“三同”43小時。2月1到7日完成發(fā)電量0.68億千瓦時……”除了憂心防疫重任,電量兌、機組經濟運行始終是何光明工作的重心。在發(fā)電運行摸爬滾打二十多年來,他盡可能地去熟悉現(xiàn)場每一個設備,去了解每一種工況,熟悉每一項操作。為了維護生產穩(wěn)定,他需要合理安排運行方式,分析機組設備的最佳經濟工況,研究每一項提質增效措施的可行性......防疫期間,何光明始終將“保電供熱”的重擔扛在肩上。作為支部書記,他時刻不忘黨員形象,靠在一線,沖鋒在前。他要求支部全體黨員增強四個意識,自覺履行電力先行的責任擔當。在他的影響下,運行部黨員干部自覺堅守防疫保電一線,全面落實聯(lián)防聯(lián)控措施,構筑群防群治的嚴密防線。精操作,勤調整,強化現(xiàn)場設備巡視,確保發(fā)電機組開得出、穩(wěn)得住、頂?shù)蒙?,爭取實現(xiàn)疫情防控和生產工作兩手抓、兩不誤、兩促進。

  創(chuàng)新管理,探索新方法

  “現(xiàn)在疫情這么嚴重,待崗員工培訓完全斷檔,這要是三臺機開起來可吃不消啊!用個什么辦法組織集中學習呢?”在親自體驗了一把能容納300人的網絡視頻會議的方便后,何光明又開始思考運行員工的培訓問題,并決定在新員工培訓上進行“試點”。當天晚上,“華電蕪湖公司新員工空中課堂”應運產生,運行部鍋爐、汽機各專業(yè)專工就被應邀進群,成為第一批“空中講師”。這也成為該公司遠程培訓的第一塊“試驗田”。

  “2月4日,每天上午十點、下午二點開通空中課堂“騰訊會議”,特邀各專業(yè)技術骨干授課,課后有作業(yè),復工有考核!請各位嚴格遵守公司承諾書各項規(guī)定,做好個人和家庭防護。在公司的員工堅守崗位做表率;在家的員工利用這個平臺提升自己崗位技能。”何光明要求隔離人員“停工不停學”,復崗后按考試成績進行排名。為了確保網課保質保量,他親自將那些政治覺悟高、業(yè)務水平精的黨員生產技能專家和一線生產骨干發(fā)揮黨員拉進講師團,走進空中課堂,按照“需要什么就講什么的原則”開展“定制式”培訓,感染、帶動運行人員認真學習技能,助力安全生產。

何光明正在用紅外線測溫儀為化學運行值班員抽查體溫。(圖:沈萍)

  “近期防疫形勢嚴峻。通過這種形式,避免了人員密集接觸,而且授課內容與實際工作貼合緊密,有疑問時也立即能夠進行交流討論。這個方式可以在全公司推廣一下,充分利用‘互聯(lián)網+’優(yōu)勢,擴大各類技術培訓工作覆蓋面,為防疫期間保電工作做好充分的準備。”觀摩整個培訓過程后,該公司副總經理徐光學總結道。

  總會有疫情的拐點,總會見春暖花開,最終會否極泰來,國泰民安!疫情當前,負重前行的人又何止是一人兩人?每個行業(yè)每個角落都有沖鋒在前,逆光負重前行的勇者,我想說,何光明同志就是其中的一員,讓光明帶來光明,讓希望充滿期望!

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運行檢修2020-02-16