在2020年天津市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰活動(dòng)中，天津大唐國(guó)際盤(pán)山發(fā)電有限責(zé)任公司設(shè)備部熱工室主任李祚獲評(píng)“天津市勞動(dòng)模范”。消息傳來(lái)，全廠(chǎng)上下無(wú)不為之振奮和自豪。
十年筑夢(mèng)，不負(fù)韶華。從初入職場(chǎng)的技術(shù)學(xué)徒，到受人尊敬的勞動(dòng)模范，李祚在平凡的崗位上默默堅(jiān)守，用自己的青春和熱情詮釋著奉獻(xiàn)和追求。
勤學(xué)不輟——名副其實(shí)的熱工“大拿”
從踏入熱工班組的第一刻起，李祚就深感責(zé)任重大。為了全面了解掌握熱工系統(tǒng)原理及工藝，他不斷學(xué)習(xí)、勤于鉆研。打開(kāi)李祚的工作柜，最醒目的是20多本學(xué)習(xí)筆記，其中有10多本是他擔(dān)任熱工三班班長(zhǎng)期間的工作日志。這些筆記本寫(xiě)滿(mǎn)了李祚日常的學(xué)習(xí)體會(huì)：一個(gè)新接觸到的知識(shí)點(diǎn)，一個(gè)探頭的具體位置，或是某一根數(shù)據(jù)線(xiàn)的走向……
“要做建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組的實(shí)踐者，只有樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)的理念，始終保持對(duì)知識(shí)和技術(shù)的饑渴感，才能不被淘汰。”李祚如是說(shuō)。
憑借身上那股“不達(dá)目的誓不罷休”的拗勁兒，李祚的技能水平不斷提高。2014年，他在集團(tuán)公司熱工程控保護(hù)工技術(shù)競(jìng)賽中脫穎而出，被授予“集團(tuán)公司技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)。同年9月，李祚在全國(guó)電力行業(yè)熱工程控保護(hù)工技術(shù)比武中再露崢嶸，被授予“全國(guó)電力行業(yè)優(yōu)秀技能選手”和“中央企業(yè)青年崗位能手”稱(chēng)號(hào)。面對(duì)榮譽(yù)，李祚淡淡地說(shuō)：“我盡力投入更多精力，踏踏實(shí)實(shí)做好一件事，做最好的自己。”
創(chuàng)新為綱——“干毛巾”里擰出的真金白銀
如今，各行各業(yè)都講在創(chuàng)新，可創(chuàng)新究竟是什么？在李祚看來(lái)，創(chuàng)新就是敢做事、敢為先，就是突破思維、挑戰(zhàn)自我。
在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中，為了解決輸煤系統(tǒng)翻卸車(chē)自動(dòng)流程時(shí)間遲滯的問(wèn)題，李祚連續(xù)20天扎根現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)上百次對(duì)關(guān)鍵動(dòng)作時(shí)間節(jié)點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)分析和反復(fù)論證，最終提出《入廠(chǎng)煤采樣機(jī)全自動(dòng)采樣與翻車(chē)機(jī)遷車(chē)聯(lián)動(dòng)時(shí)間優(yōu)化研究》改造方案，每年可為企業(yè)節(jié)省超時(shí)考核費(fèi)用50余萬(wàn)元；通過(guò)整合資源，李祚自主設(shè)計(jì)了灰?guī)旃捃?chē)自動(dòng)沖洗控制裝置，以“零成本”的方式實(shí)現(xiàn)了車(chē)輛抑塵功能，為企業(yè)環(huán)保工作夯實(shí)基礎(chǔ)；為了不斷開(kāi)拓“五小”創(chuàng)新成果，李祚連續(xù)開(kāi)展了硅表加裝逆止閥、入廠(chǎng)煤采樣機(jī)加裝防撞機(jī)械限位保護(hù)裝置、液位計(jì)加裝可調(diào)節(jié)固定支架等眾多小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新，不僅解決了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)長(zhǎng)期存在的頑疾，還為企業(yè)節(jié)省下60余萬(wàn)元的設(shè)備采購(gòu)費(fèi)用。
2018年，該公司以李祚名字命名的“李祚創(chuàng)新工作室”揭牌成立。工作室全體成員在李祚的帶領(lǐng)下，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為引擎，通過(guò)“1+N”模式不斷激發(fā)“頭腦風(fēng)暴”，為企業(yè)提質(zhì)增效搭橋鋪路，李祚在創(chuàng)新之路上“蝴蝶效應(yīng)”逐步顯現(xiàn)。
爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)——以身作則的“帶頭人”
參加工作以來(lái)，李祚從普通職工成長(zhǎng)為熱工班長(zhǎng)，競(jìng)崗成為熱工專(zhuān)工，一步一個(gè)腳印，走出了一條技能成才之路。
在李祚的話(huà)語(yǔ)中，大家聽(tīng)到最多的就是“崗位責(zé)任”這個(gè)詞。每逢急難險(xiǎn)重任務(wù)，李祚總是沖在最前面，帶著班組成員檢查缺陷，排除故障。在他的帶領(lǐng)下，熱工三班逐漸成為該公司檢修維護(hù)工作中的“排頭兵”。多年來(lái)，該班組連續(xù)獲得全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝班組、中央企業(yè)青年文明號(hào)等多項(xiàng)省部級(jí)榮譽(yù)，申報(bào)的創(chuàng)新科技成果、科技論文、發(fā)明專(zhuān)利等多次獲獎(jiǎng)。
在企業(yè)面臨環(huán)保壓力日趨嚴(yán)苛的外部環(huán)境下，李祚作為技術(shù)攻關(guān)帶頭人，帶領(lǐng)班組成員完成了脫硫CEMS儀表的多項(xiàng)優(yōu)化改造，徹底解決了儀表易受煙氣水汽影響、取樣不均、設(shè)備穩(wěn)定性差等多項(xiàng)問(wèn)題，有效保證了環(huán)保重點(diǎn)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、穩(wěn)定性和連續(xù)性，不僅每年為企業(yè)節(jié)約環(huán)保稅款近200萬(wàn)元，還獲得了國(guó)家環(huán)保部“2+26”督察組、天津市、薊州區(qū)環(huán)保部門(mén)的高度肯定。
2020年12月，在李祚帶領(lǐng)下，熱工專(zhuān)業(yè)順利完成了該公司4號(hào)機(jī)組DCS升級(jí)改造工程。通過(guò)改造，不僅增強(qiáng)系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性，而且大大提升了邏輯下裝、畫(huà)面?zhèn)鬟f修改、強(qiáng)制信號(hào)等操作功能的便利性，為該公司完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做最后的沖刺。
海鷗喬納森的寓言故事講述一個(gè)真理，海鷗生存的意義在于飛行，而不是覓食，人生的意義在與不斷地成長(zhǎng)，而不是為了賺錢(qián)。在做好本職工作的同時(shí)，李祚還身兼工會(huì)副主席、設(shè)備黨支部組織委員等多重角色，在自身不斷提升成長(zhǎng)的同時(shí)，在黨建、群團(tuán)、工會(huì)等各個(gè)平臺(tái)發(fā)揚(yáng)著勞模精神和工匠精神，不遺余力地散發(fā)著自己的光和熱。
評(píng)論