本網(wǎng)訊 7月30日下午，為貫徹集團(tuán)公司“五三六戰(zhàn)略”發(fā)展要求，推動(dòng)集團(tuán)司庫(kù)體系理論研究及財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，落實(shí)財(cái)務(wù)公司“十四五”規(guī)劃建設(shè)“一流司庫(kù)型財(cái)務(wù)公司”的愿景目標(biāo)，助推集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，財(cái)務(wù)公司組織了“從財(cái)務(wù)公司走向企業(yè)司庫(kù)”的理論專(zhuān)題培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)特邀在企業(yè)司庫(kù)、財(cái)務(wù)共享服務(wù)、財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面具有豐富研究經(jīng)驗(yàn)的國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、中國(guó)財(cái)政科學(xué)研究院張慶龍教授親臨授課。培訓(xùn)重點(diǎn)圍繞企業(yè)司庫(kù)管理與財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)系、企業(yè)司庫(kù)建立的背景與歷史演進(jìn)、司庫(kù)在企業(yè)集團(tuán)的角色定位與職責(zé)范圍、財(cái)務(wù)公司、財(cái)務(wù)共享中心與企業(yè)司庫(kù)三者的協(xié)作關(guān)系、企業(yè)司庫(kù)人員勝任能力幾個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述。通過(guò)培訓(xùn)，與會(huì)人員更加深了對(duì)企業(yè)司庫(kù)知識(shí)的理解，為財(cái)務(wù)公司下一步建設(shè)司庫(kù)型平臺(tái)，更好發(fā)揮資金集約管理、精益運(yùn)作、高效配置的管理職能奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
集團(tuán)公司財(cái)資部、財(cái)務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部以及部分員工代表共計(jì)20余人參加了本次培訓(xùn)。
評(píng)論