本網訊 10月22日，在集團公司上下全力以赴做好今冬明春保供之際，山西公司與國電南自聯(lián)合舉辦青年管理論壇，120余名青年干部代表齊聚云端，通過不同領域和崗位的管理經驗碰撞，啟迪管理思路，引發(fā)管理本質思考，進一步加大對當前保供形勢緊迫性的認識，幫助青年干部努力掌握和運用科學思維方式解決矛盾問題，優(yōu)化管理措施提升管理效能，把個人實踐上升到共性經驗，提升“頂梁柱、頂?shù)米 眹谊牭那嗄曦熑螕斠庾R，激勵引導青年干部在能源保供中勇破難題、創(chuàng)新求變、成長成才。
來自國電南自技術領域及山西公司生產一線的8名青年干部結合親身經歷,立足保供實際，圍繞“精細化管理、構建DCS改造項目、‘兩外’管理、國外項目建設”等方面工作，用詳實的數(shù)據(jù)、生動的案例、通俗的語言，剖析問題，總結經驗，分享了各自的研究和思路，對未來工作的謀劃提出了創(chuàng)新理念和前沿思考。論壇現(xiàn)場，前沿科技與實踐應用相融合，能力素質與昂揚斗志相交融，精彩紛呈、干貨滿滿。
下一步，山西公司將牢固樹立集團“一盤棋”、育的都是華電人的大局意識，把其他區(qū)域先進典型“請進來”授課、把自身經驗向集團其他單位共享，突破“院墻”思維，打破交流研討“天花板”，讓更多的優(yōu)秀青年才俊投身到管理論壇中來，建設一支合格的能源保供生力軍。
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