當前位置: 首頁 > 發(fā)電 > 行業(yè)要聞

國家能源集團黨組理論學習中心組召開專題學習(擴大)會議

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2022-08-31 15:57:14  作者:陳虎

  本網(wǎng)訊  8月29日,國家能源集團黨組理論學習中心組舉辦專題學習(擴大)會議暨“國家能源集團大講堂”講座,深入學習習近平總書記關于推動數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟融合發(fā)展的重要指示精神,學習貫徹黨中央、國務院關于推動新一代信息技術與制造業(yè)深度融合,打造數(shù)字經(jīng)濟新優(yōu)勢的決策部署,推動集團公司數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化發(fā)展,及時跟進學習黨的創(chuàng)新理論。集團公司黨組副書記、總經(jīng)理劉國躍主持會議,黨組副書記王敏,黨組成員卞寶馳、王樹民、楊鵬、馮樹臣、楊吉平、馮來法參加學習。

  會議邀請了中國科學院院士、中國人民解放軍軍事科學院副院長梅宏作《大數(shù)據(jù)與數(shù)字經(jīng)濟》專題講座。梅宏院士從何為數(shù)字經(jīng)濟、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)價值與應用、數(shù)字化轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)等方面,對大數(shù)據(jù)與數(shù)字經(jīng)濟進行了系統(tǒng)闡述和深入解讀,為集團公司做強做優(yōu)做大我國數(shù)字經(jīng)濟提供了指導意見,為加快推動數(shù)字經(jīng)濟與集團公司產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展提供了啟示。

  劉國躍指出,黨的十八大以來,習近平總書記多次就網(wǎng)絡強國、數(shù)字中國、數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟融合發(fā)展作出重要指示,強調(diào)大數(shù)據(jù)是信息化發(fā)展的新階段,要繼續(xù)做好信息化和工業(yè)化深度融合這篇文章。集團公司各單位要深入學習習近平總書記關于推動數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟融合發(fā)展的重要指示精神,充分認識到數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字化轉(zhuǎn)型事關集團公司長遠發(fā)展,搶抓產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新機遇,提升數(shù)字化發(fā)展能力和水平,推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展。一要提高認識,以發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟落實國家戰(zhàn)略。集團公司作為骨干能源央企,要勇挑重擔、敢打頭陣,堅定服從服務國家戰(zhàn)略,大力實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型,發(fā)揮集團公司海量數(shù)據(jù)和應用場景豐富的優(yōu)勢,促進數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟深度融合,賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,催生新業(yè)務、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式,提升各產(chǎn)業(yè)基礎能力和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平,增強集團公司整體競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風險能力。二要堅守戰(zhàn)略,以數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能集團公司高質(zhì)量發(fā)展。瞄準“平臺化發(fā)展、數(shù)字化運營、生態(tài)化協(xié)作、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同、智能化生產(chǎn)”的數(shù)字化企業(yè)發(fā)展目標,加快構建智能生產(chǎn)、智慧管理、智慧運營體系,以數(shù)字化促進管理效能提升,賦能生產(chǎn)經(jīng)營提效。深化落實“一網(wǎng)三平臺”建設,加快構建“一網(wǎng)一平臺四體系”管理機制,全方位推進智能礦山、智能電站、智能運輸和智能化工建設,加強數(shù)字經(jīng)濟安全風險預警、防控機制和能力建設,不斷提升網(wǎng)絡安全管控水平。三要提升能力,以數(shù)字化能力建設激活集團公司發(fā)展新動力。強化學習意識,不斷提升領導干部數(shù)字化的資產(chǎn)管理領導能力、規(guī)劃執(zhí)行能力、行業(yè)觀察能力和基礎平臺建設能力;強化問題導向,以效益為業(yè)務轉(zhuǎn)型導向,以實用為技術轉(zhuǎn)型目標,積極推進全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同和跨領域融合的數(shù)字賦能;強化管理提升,提高企業(yè)認數(shù)據(jù)、懂數(shù)據(jù)、管數(shù)據(jù)、用數(shù)據(jù)的能力,改變慣性管理思維,讓管理用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)做支撐;強化人才保障,研究制定數(shù)字經(jīng)濟人才選拔評價激勵機制,培育數(shù)字化組織和數(shù)字化文化,為集團公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型打好基礎。

  本次學習采取“兩級聯(lián)學”方式,集團公司總助、總師,總部各部門負責人在主會場參加學習,各子分公司黨委理論學習中心組成員、部門負責人在84個視頻分會場參加學習,集團系統(tǒng)共1699人參加學習。(陳虎)

評論

用戶名:   匿名發(fā)表  
密碼:  
驗證碼:
最新評論0