近年來(lái)，電廠黨委從實(shí)處發(fā)力、向深處扎根，將基層黨建成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展成果，把為職工服務(wù)貫穿全過(guò)程，激勵(lì)全體干部職工攻堅(jiān)克難、勇毅前行，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。
走心：為職工解決實(shí)際問(wèn)題
職工之事，枝葉關(guān)情。電廠黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“以人民為中心”的發(fā)展思想，堅(jiān)持走親連心，在增進(jìn)民生福祉上聚力用勁。2019年，電廠每月組織“廠領(lǐng)導(dǎo)接待日”活動(dòng)，暢通聯(lián)系職工的渠道；班子成員實(shí)地走訪各部門320余次、召開座談會(huì)28次、個(gè)別訪談593人次，與群眾面對(duì)面溝通關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題67項(xiàng),針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題立行立改，不能立即解決的，明確整改期限，專人督辦，確保職工群眾反映的問(wèn)題得到妥善處理。
電廠全面梳理廠務(wù)公開事項(xiàng)清單，對(duì)職工切身利益相關(guān)事項(xiàng)明確公開形式、公開范圍和責(zé)任部門，大力營(yíng)造和諧團(tuán)結(jié)的氛圍，培養(yǎng)積極健康的心態(tài)，引導(dǎo)干部職工在合作共事中加深理解，在相互支持中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，使廣大干部職工心往一處想、勁往一處使，形成強(qiáng)大的合力。
當(dāng)前，“企業(yè)是職工賴以生存的共同家園”理念深入人心，全廠員工的獲得感、幸福感顯著提升。在“不忘初心，牢記使命”主題教育中，電廠解決存在的突出問(wèn)題和職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題滿意率達(dá)90.2%，電廠被評(píng)為“2019年度蘇州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。
做實(shí)：圍繞中心落實(shí)紅色細(xì)胞
強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，守土有責(zé)、守土盡責(zé)。電廠黨委持續(xù)開展思想政治教育，以“理論武裝”促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)廣大干部職工圍繞“保安全控非停、控成本增效益、強(qiáng)隊(duì)伍提技能”三大攻堅(jiān)任務(wù)，大力開展“聚焦高質(zhì)量，勇當(dāng)排頭兵”主題實(shí)踐活動(dòng)和“大干100天，聚力沖刺保目標(biāo)”主題勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的責(zé)任感和使命感，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到電廠各項(xiàng)中心工作中去?；顒?dòng)中，電廠各黨支部堅(jiān)持做實(shí)功、重實(shí)效，結(jié)合電廠工作實(shí)際，制定20項(xiàng)具體措施，以月度預(yù)算為導(dǎo)向，以績(jī)效考核為手段，對(duì)全年提質(zhì)增效目標(biāo)實(shí)行全過(guò)程控制、閉環(huán)管理，為沖刺年度目標(biāo)任務(wù)助力。黨員干部切實(shí)發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，走在前、做表率，充分激發(fā)基層黨組織、廣大黨員的“兩個(gè)”作用，把完成重大任務(wù)作為提升組織力、培養(yǎng)鍛煉隊(duì)伍的磨刀石，通過(guò)深化黨員示范行動(dòng)，認(rèn)真開展“抗疫情、促生產(chǎn)、作先鋒”等主題活動(dòng)，大力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2019年，電廠煤機(jī)年累計(jì)利用小時(shí)在省內(nèi)同類型可比機(jī)組中排名第一，創(chuàng)投產(chǎn)以來(lái)利用小時(shí)排名最好成績(jī)。
創(chuàng)新：凝心聚力描繪發(fā)展藍(lán)圖
“要以創(chuàng)新為動(dòng)力，不斷提高應(yīng)變能力，才能在斷崖式的變化下，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中穩(wěn)中求進(jìn)。”在電廠2020年工作會(huì)議上，總經(jīng)理沙友平的講話擲地有聲。
成績(jī)鼓舞人心，前景催人奮進(jìn)。電廠緊抓機(jī)遇，提出要“以創(chuàng)新為動(dòng)力”的發(fā)展對(duì)策，繼續(xù)踐行電廠“因熱而生、熱電同興、煤電為本、燃機(jī)壯大、多元增效”的企業(yè)發(fā)展思路，把握市場(chǎng)規(guī)律、保持發(fā)展定力，心無(wú)旁騖地發(fā)揮好企業(yè)優(yōu)勢(shì)，不斷拓展供熱范圍。致力于立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、統(tǒng)籌規(guī)劃數(shù)據(jù)中心、天然氣管道資產(chǎn)、燃?xì)廨啓C(jī)創(chuàng)新示范項(xiàng)目、燃機(jī)熱網(wǎng)西線建設(shè)以及城市循環(huán)經(jīng)濟(jì)綜合能源項(xiàng)目發(fā)展各項(xiàng)工作，打造蘇州城市綜合能源平臺(tái)，在蘇州地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值。為此，電廠不斷加大人才培訓(xùn)力度，不斷提升全體干部職工綜合素質(zhì)與能力。組織開展“培訓(xùn)管理年”活動(dòng)，建立涉及56個(gè)崗位、累計(jì)4萬(wàn)余題的考評(píng)題庫(kù)；舉辦“中層干部培訓(xùn)班”“管理人員培訓(xùn)班”，共計(jì)400余人次參加培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%，不斷完善“選、育、用”相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)體系。電廠“陳艷勞模創(chuàng)新工作室”被命名為首批“省部屬企業(yè)系統(tǒng)示范性勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室”、江蘇省“工人先鋒號(hào)”。
擔(dān)當(dāng)：打造疫情防控堅(jiān)強(qiáng)堡壘
2020年的春節(jié)，注定要成為我們刻骨銘心的記憶。一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)“疫”隨著武漢的突然“封城”而打響。蘇州熱電廠作為蘇州市電源、熱源支撐點(diǎn)，不僅是戰(zhàn)“疫”的參與者，更是主力軍，全力以赴保電供熱是職責(zé)所在。
疫情如火，軍令如山。期間，電廠全體運(yùn)行人員認(rèn)真監(jiān)盤、精心操作，順利完成煤機(jī)1號(hào)機(jī)、3號(hào)爐燃機(jī)2號(hào)機(jī)組調(diào)峰啟停操作，確保機(jī)組正常運(yùn)行。在疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期，保證區(qū)域內(nèi)醫(yī)院及制藥企業(yè)用汽穩(wěn)定。電廠每日?qǐng)?jiān)持對(duì)蘇大附一院、蘇大附二院等6個(gè)醫(yī)院及惠氏制藥、雷允上等制藥企業(yè)的管道及設(shè)備重點(diǎn)檢查，確保供熱安全穩(wěn)定。
“最困難的工作，最辛苦的崗位，黨員必須先上。”2月5日上午8點(diǎn)，電廠接到高新區(qū)疾控中心求助電話，請(qǐng)求派員前往新型冠狀病毒高新區(qū)醫(yī)學(xué)集中觀察點(diǎn)幫助處理電氣設(shè)備故障。面對(duì)如此高風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)任務(wù)，電廠黨員干部挺身而出，帶頭沖在一線，兩名檢修部黨員在做好防護(hù)措施后進(jìn)入隔離點(diǎn)，掛圖作戰(zhàn)，爭(zhēng)分奪秒，不眠不休，終于通過(guò)隱患排查順利消除電氣設(shè)備故障，確保醫(yī)院安全用電。疫情期間，電廠生產(chǎn)一線值守員工“舍小家、顧大家”，連續(xù)值守現(xiàn)場(chǎng)100余天，確保特殊時(shí)期熱電穩(wěn)定供應(yīng)，用行動(dòng)詮釋了忠誠(chéng)與擔(dān)當(dāng)。
像石榴籽那樣緊緊擁抱在一起，親密融合，顆顆甜蜜，正是電廠全體職工的美好心愿。電廠將進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，拿出蘇熱人的拼勁、闖勁，創(chuàng)建又一個(gè)激情燃燒、干事創(chuàng)業(yè)的火紅年代。
評(píng)論