2018年至2020年，國家能源集團準能集團黑岱溝露天煤礦緊緊圍繞“創(chuàng)新驅動、智慧開采、降本增效、綠色開發(fā)”主線，結合實際，大力推動科技創(chuàng)新，全力推進制約生產(chǎn)、安全、經(jīng)營重點技術難題的技術攻關，為礦山的高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的科技支撐。
搭建平臺，職工技術創(chuàng)新成果豐碩
三年來，黑岱溝露天煤礦依托3個準能集團公司級創(chuàng)新工作室和3個礦級創(chuàng)新工作室，強化組織體系建設、推進考核機制和激勵機制建設，充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室引領作用。根據(jù)每年形勢的發(fā)展變化，調(diào)整科技創(chuàng)新管理組織體系，進一步明確主責單位、協(xié)同部門的職責，強化溝通與聯(lián)系，構建協(xié)同有力、整體推進的組織保障體系；充分發(fā)揮科技創(chuàng)新工作領導小組把關定向，考核工作小組考核監(jiān)督，專家評審委員會審查鑒定作用，建立審核、考評、驗收規(guī)范化、標準化清單，實行年審立項、月查季評、成果實時鑒定的全過程管控機制，不斷提升科技創(chuàng)新成果孵化力度。同時，該礦完善科技獎勵辦法，每年對在科技創(chuàng)新工作中做出突出貢獻的科技人員和創(chuàng)新工作優(yōu)秀團隊給予表彰獎勵，并及時發(fā)放技術創(chuàng)新和合理化建議各類獎項，鼓勵一線職工立足崗位創(chuàng)新，全面激發(fā)全員創(chuàng)新熱情。
圖為供電技術創(chuàng)新工作室骨干研究吊斗鏟相線觸頭升級改造課題
三年中，黑岱溝露天煤礦共申請專利10項，發(fā)表科技論文40篇，研究課題21項，征集技改技革72項、合理化建議276條，采納實施技改技革53項，合理化建議164條，累計創(chuàng)效6800余萬元，累計獎勵達540人次，獎勵金額近50萬元。
立足生產(chǎn)，科技創(chuàng)新項目穩(wěn)步推進
三年來，黑岱溝露天煤礦堅持需求導向和問題導向原則，優(yōu)先就采場最新變化和設備特點開展技術攻關。尤其是2020年，面對斷陷帶、吊斗鏟停機保養(yǎng)檢修等復雜的生產(chǎn)形勢，黑岱溝露天煤礦實施了單斗電鏟剝離作業(yè)替代吊斗鏟作業(yè)的技術方案，順利完成了北區(qū)剝離露煤任務，解決生產(chǎn)接續(xù)問題；優(yōu)化運輸系統(tǒng)，在南部500米區(qū)域1075臺階北端與吊斗鏟南回程路間進行排土搭橋，建立運輸通道，節(jié)省運輸成本1400余萬元；優(yōu)化邊坡巡查方式，運用無人機技術，開展“空對地”航拍巡查，實時掌握邊坡坡面形態(tài)，有效監(jiān)測高臺階片幫并作出預警15次，為邊坡狀態(tài)的判斷提供有力依據(jù)。
圖為單斗電鏟替代吊斗鏟剝離作業(yè)現(xiàn)場
該礦還立足生產(chǎn)實際，繼續(xù)推進拋擲爆破吊斗鏟倒堆工藝的創(chuàng)新研究，已系統(tǒng)性構建了一整套有別于國外的吊斗鏟倒堆工藝設計理論體系，從根本上打破了綜合開采工藝系統(tǒng)中吊斗鏟倒堆環(huán)節(jié)的“瓶頸效應”，實現(xiàn)了“高強度、窄工作線、單鏟、單個工作面”條件下的吊斗鏟倒堆工藝設計理論與實踐的創(chuàng)新，極大拓展了工藝的適用條件。此工藝成功應用后，吊斗鏟有效作業(yè)能力達1700萬m3/a以上，提升幅度高達41%，每年可節(jié)省約5669萬元。
三年來，黑岱溝露天煤礦針對采場最新變化和設備工藝特點開展的需求性和導向性重大課題攻關達到了27項，不僅有效解決了制約安全生產(chǎn)的重點、難點問題，還為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟價值。
加強人才隊伍建設，激發(fā)職工創(chuàng)新活力
黑岱溝露天煤礦一直致力于建立人才培養(yǎng)交流學習渠道、激勵和保障措施健全的高技能人才工作新機制，培養(yǎng)一批數(shù)量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術技能型、復合技能型和知識技能型人才隊伍。
圖為采礦技術組研究采礦方案
三年來，黑岱溝露天煤礦依托職工創(chuàng)新工作室，以課題研究和人才培養(yǎng)為導向，以“1+N”人才培養(yǎng)的模式，帶動課題攻關小組和團隊成員提升技術水平；采取課題結對子的方式，吸引內(nèi)外部優(yōu)秀人才加入，以研促學，促進共同提高；突破束縛，勇于嘗試，采取“走出去、請進來”的方式，選拔中青年技術骨干，并通過高校深造、對標學習、集中培訓等途徑培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才，為礦山的可持續(xù)發(fā)展提供智力支持和人才保障；充分發(fā)揮所有工作室創(chuàng)新團隊成員間的團結協(xié)作精神，提升戰(zhàn)斗力。
目前，黑岱溝露天煤礦職工創(chuàng)新工作室有6支專業(yè)創(chuàng)新攻關團隊，共有團隊成員112人，本科以上學歷91人，平均年齡33歲，是一支富有朝氣、技術過硬、經(jīng)驗豐富的創(chuàng)新攻關團隊。
科技創(chuàng)新大潮澎湃，千帆競發(fā)勇進者勝。尤其在全國智能礦山建設如火如荼的背景下，黑岱溝露天煤礦將全力營造崇尚知識、熱愛創(chuàng)新、尊重人才的氛圍，全力推進創(chuàng)新工作室建設，深入開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，持續(xù)加強人才隊伍建設，為礦山高質(zhì)量發(fā)展插上科技的“翅膀”。
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