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烏海能源:“安全警示教育月”里的那些事

烏海能源發(fā)布時(shí)間:2021-03-22 00:00:00

銘記教訓(xùn)不忘過去,警鐘長鳴砥礪前行。3月份以來,一場以“學(xué)案例、促反思、防風(fēng)險(xiǎn)”為主題的“安全警示教育月”活動(dòng),在國家能源集團(tuán)烏海能源格外引人注目,6894名烏海能源人誓用實(shí)際行動(dòng),踐行安全生產(chǎn)“零死亡”的目標(biāo),堅(jiān)守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)”紅線,精心組織謀劃,突出活動(dòng)重點(diǎn),層層壓實(shí)每一個(gè)領(lǐng)域、每一個(gè)生產(chǎn)單位、每一個(gè)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)責(zé)任,“扎實(shí)”二字濃墨重彩地寫在安全警示教育月的長卷上,格外亮眼。

全員參與,明晰責(zé)任執(zhí)行強(qiáng)

一直以來,烏海能源按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,用堅(jiān)如磐石的規(guī)章制度,鑄成安全生產(chǎn)的壓艙石,守住發(fā)展的安全底線。

活動(dòng)開展以來,從該公司機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部室到各基層單位,由主要負(fù)責(zé)人親自組織、研究、制定活動(dòng)計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照包保責(zé)任分工到到基層單位、車間班組,確保6894名干部職工全員參與、全方位部署。

徒法不足以自行。抓好安全工作,落實(shí)責(zé)任是關(guān)鍵。落實(shí)責(zé)任,重在凝聚共識。

該公司安全監(jiān)察局在2020年事故案例匯總基礎(chǔ)上,對近年來發(fā)生的典型事故案例進(jìn)行再梳理,匯總了40多篇典型案例,下發(fā)到每一個(gè)基層單位。

回顧每一個(gè)慘痛經(jīng)歷,是為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),再次敲響警鐘,增強(qiáng)每一名干部職工保障安全生產(chǎn)“零”事故的信心和決心。

安全無小事,落實(shí)是關(guān)鍵。

“你們平時(shí)怎么開展隱患排查?”

“報(bào)警及解除恢復(fù)確認(rèn)記錄,有沒有明確報(bào)警時(shí)間、報(bào)警原因?通知誰來處理這個(gè)問題?”

……

正在進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化考核的機(jī)電動(dòng)力部業(yè)務(wù)人員一連串的問題,直指公烏素煤礦地面變電工崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程工作重點(diǎn)。

像這樣的安全檢查,是機(jī)電動(dòng)力部對公司所屬五虎山煤礦等6家礦井和駱駝山洗煤廠機(jī)電設(shè)備運(yùn)行情況標(biāo)準(zhǔn)化考核的一個(gè)縮影。

“標(biāo)準(zhǔn)化考核是隱患大排查、大整治的一項(xiàng)必不可少的‘常規(guī)動(dòng)作’,要以查思想、查管理、查制度、查隱患為主線,把安全監(jiān)管的觸角延伸到每一個(gè)領(lǐng)域,每一個(gè)環(huán)節(jié),不留盲區(qū),不留死角?!边@是機(jī)電動(dòng)力部對日常檢查的基本要求,為的是真正做到安全生產(chǎn)人人肩上有責(zé)、事事有人負(fù)責(zé)。

創(chuàng)新舉措,夯實(shí)安全基石

生產(chǎn),必須安全。煤炭企業(yè)安全隱患、危害因素眾多,安全工作好比爬坡過坎,如何確保安全?

首當(dāng)依法治企。

活動(dòng)期間,黃白茨礦安全副總經(jīng)理張林忠通過釘釘線上培訓(xùn)群,進(jìn)行線上直播,他結(jié)合工作實(shí)際,講解了《刑法修正案(十一)》相關(guān)內(nèi)容。

“在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理規(guī)定的,發(fā)生重大傷亡事故或造成嚴(yán)重后果的,處三年以下有期徒刑或拘役......”張林忠對涉及安全生產(chǎn)的相關(guān)法條進(jìn)行解讀,以真情感化著黃白茨礦的841名職工,直播時(shí)長22分03秒,點(diǎn)贊數(shù)高達(dá)16558。

“以前參加培訓(xùn),必須到現(xiàn)場,有時(shí)候因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系,時(shí)間上經(jīng)常會有沖突?,F(xiàn)在可好啦,用手機(jī)就可以隨時(shí)隨地進(jìn)行視頻培訓(xùn),不用再受限制?!本C采隊(duì)生產(chǎn)二班支架工何志光對釘釘線上專題培訓(xùn)贊不絕口。

這樣的一幕令人深思。安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn),如何讓安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育更“接地氣”?將成為我們今后探尋的課題。

在“大反思、大討論”活動(dòng)中,路天礦業(yè)公司停產(chǎn)1天,專門安排礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員來到各自包保聯(lián)系點(diǎn),結(jié)合分管區(qū)隊(duì)、班組的實(shí)際情況,與職工面對面交流談心,傾聽他們對安全生產(chǎn)的各種想法和呼聲,深刻剖析典型事故案例,認(rèn)真查找事故深層次原因,吸取教訓(xùn),同時(shí),給職工講授安全生產(chǎn)相關(guān)知識,用真情感化著每一名礦工,使其深受鼓舞。

“這樣的大討論,是一種‘有溫度’的安全教育形式,無形中提高了我們職工的安全意識!”安健環(huán)科科長梁想談到組織活動(dòng)的初衷時(shí),這樣說道。

一個(gè)“實(shí)”字,折射出了安全警示教育月活動(dòng)中,公司上下齊抓共管,誓用責(zé)任鑄牢安全堤壩,用安全托起幸福夢想的堅(jiān)守。

文化助力,安全理念入腦入心

營造獨(dú)具特色的安全生產(chǎn)文化氛圍,是實(shí)現(xiàn)長治久安的必由之路。

走進(jìn)老石旦煤礦,一幅幅安全生產(chǎn)標(biāo)語,一張張安全警示圖片盡收眼底,該礦利用各類安全工作會、班前會、專題會議等各種形式及廣播、展板、標(biāo)語、網(wǎng)站、微信公眾號等多種宣傳手段,形成了具有時(shí)代氣息、文化內(nèi)涵的示范成果,安全文化猶如一劑濃縮“營養(yǎng)液”,滋養(yǎng)著這個(gè)富有活力的年輕礦井煥發(fā)著勃勃生機(jī)。

在公烏素礦變電運(yùn)行工劉瑞芳的上衣口袋里,放著一張長15厘米、寬11厘米的《崗位流程及危險(xiǎn)源辨識融合流程》小卡片,上面記載著她必須承擔(dān)的本崗位安全責(zé)任?!斑@張卡片雖小而輕,但在心中的份量卻覺得特別重?!?/p>

像這樣的安全小卡片,公烏素礦業(yè)公司每名職工的衣袋里都有一張。

公烏素礦堅(jiān)持把文化管理融入安全工作,運(yùn)用征文、漫畫、安全家書等多種活動(dòng),讓“人人學(xué)安全、人人講安全、人人守安全”的文化“觸角”,延伸遍布到每一個(gè)班組、每一名職工,達(dá)到春風(fēng)化雨、潤物無聲的效果。

安全生產(chǎn),重如泰山;不忘初心,必得始終。

在“一案五問一改變”記錄卡上,利民公司全體員工一字一句寫滿了自己關(guān)于事故案例的認(rèn)識、避免措施、日常工作反思及對身邊工友的忠告。

“我是煤礦工人,安全生產(chǎn)就是我的責(zé)任。”這不僅是全體利民人的座右銘,更是他們言出必行的錚錚承諾。

一句句充滿溫情的安全寄語,寄托著煤礦工人對家人、對工友的責(zé)任和使命。

失去過、痛苦過,才有烏海能源人如今對安全生產(chǎn)深入骨髓的珍視和守護(hù),那些為了安全生產(chǎn)所拼盡的全力、付出的艱辛、做出的探索,將在這條充滿責(zé)任、寫滿使命的路上繼續(xù)“上演”,在“一個(gè)目標(biāo)、八大理念、三項(xiàng)機(jī)制、十大保障”安全環(huán)??傮w工作思路的引領(lǐng)下繼續(xù)前行,只為了守護(hù)著對6894名烏海能源人許下的“生命至上”的錚錚誓言。

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