當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 發(fā)電 > 基層動(dòng)態(tài)

神東煤炭:學(xué)黨史辦實(shí)事 細(xì)化民生清單

神東煤炭發(fā)布時(shí)間:2021-07-16 00:00:00

炎熱的盛夏已經(jīng)開(kāi)啟,與天氣一起日漸火熱的還有國(guó)家能源集團(tuán)神東煤炭上下開(kāi)展的黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”的實(shí)踐活動(dòng)。各個(gè)單位主動(dòng)問(wèn)需于民,千方百計(jì)落實(shí)更惠民的舉措,從一根腰帶、一段管道、一個(gè)合唱團(tuán)做起,解決員工最切身的問(wèn)題,維護(hù)員工最現(xiàn)實(shí)的利益,滿足員工最普遍的需求。

惠民工程,從解決最切身的問(wèn)題入手

一根腰帶的重量很輕,但對(duì)于礦工來(lái)說(shuō),一根腰帶卻承載著“千鈞重負(fù)”,礦燈蓄電池盒、自救器、檢修工具和便攜式儀表,這些井下作業(yè)必備的設(shè)備都系在這根腰帶上,一個(gè)班下來(lái),員工因負(fù)重腰酸腰痛都是家常便飯。

腰間懸掛的設(shè)備都是安全作業(yè)的必需品,無(wú)可替代,因此,補(bǔ)連塔煤礦決定另辟蹊徑,從改變腰帶著手,研制一種能解決現(xiàn)存多種問(wèn)題的新型腰帶。但是,真正的改變還是來(lái)自于一次黨史學(xué)習(xí)教育。自中央下發(fā)《關(guān)于在全黨開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育的通知》以來(lái),集團(tuán)積極動(dòng)員部署,神東積極響應(yīng)落實(shí),各個(gè)單位一起發(fā)力,把黨史學(xué)習(xí)的感悟轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在有惠于民的成果。在補(bǔ)連塔煤礦,礦黨委成立了8個(gè)調(diào)研小組,深入基層區(qū)隊(duì),對(duì)全礦31家單位、部門進(jìn)行調(diào)研,了解員工訴求,解決員工群眾“急難愁盼”的問(wèn)題和困難,梳理解決了征集到的267條員工建議。針對(duì)其中的腰帶問(wèn)題,礦里與廠家多次溝通、協(xié)商,設(shè)計(jì)了一款新型的防墜落安全護(hù)腰帶,讓員工能夠更好地工作,更好地保護(hù)自己的健康和安全。

補(bǔ)連塔煤礦綜采一隊(duì)的馮奇在使用了一段時(shí)間新腰帶后,明顯感覺(jué)舒適度、便攜度和安全度都有了提升,他說(shuō)“我覺(jué)得學(xué)黨史辦實(shí)事,將實(shí)事實(shí)實(shí)際際落實(shí)到了我們的心坎上?!?/p>

利民之事,絲發(fā)必興。一條小小的腰帶在項(xiàng)目清單里,一個(gè)事關(guān)井下生產(chǎn)環(huán)境質(zhì)量的智能除塵噴霧也在清單里。除塵噴霧是立足眼前、解決礦工群體“急難愁盼”問(wèn)題的實(shí)際努力,又是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、改善井下生產(chǎn)環(huán)境的惠民方案。補(bǔ)連塔煤礦在大巷安裝了10套新型智能噴霧,通過(guò)自動(dòng)監(jiān)測(cè)溫度濕度的變化來(lái)控制噴霧量,使大巷中的空氣質(zhì)量始終處于穩(wěn)定值,確保行車視線清晰。

黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái),為了切實(shí)解決員工急難愁盼的訴求,補(bǔ)連塔煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員深入一線問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民、問(wèn)安于民,在改善生產(chǎn)一線作業(yè)環(huán)境的防護(hù)安全和提高設(shè)備性能上做出了有益嘗試。但這并不是終點(diǎn),補(bǔ)連塔煤礦黨委書記充滿信心地說(shuō)道:“我們將本著‘職工所愿、企業(yè)所能、政策所許’的原則,持續(xù)降低工人的勞動(dòng)強(qiáng)度和現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn),改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,將民生實(shí)事辦到員工心坎上?!?/p>

同樣在學(xué)黨史辦實(shí)事的號(hào)召下,上灣煤礦也有一份清單。與補(bǔ)連塔煤礦一樣的是,上灣煤礦也在持續(xù)改善員工生產(chǎn)環(huán)境,解決安全生產(chǎn)中遇到的實(shí)際問(wèn)題。不同的是,他們?cè)谌珨嗝娌秹m網(wǎng)上下了功夫,重新設(shè)計(jì)優(yōu)化了捕塵網(wǎng),對(duì)生產(chǎn)期間的粉塵進(jìn)行動(dòng)態(tài)管控。自從優(yōu)化之后,捕塵網(wǎng)不僅更便于安裝,而且回風(fēng)順槽粉塵濃度降低約46.4%,提高了巷道能見(jiàn)度,方便井下作業(yè)同時(shí)保障了員工身體健康。

捕塵網(wǎng)優(yōu)化之后,上灣煤礦密閉隊(duì)的夏宇感受頗深,“明顯感覺(jué)到口罩里的異物少了,痰也少了,每天早晨起來(lái)能夠神清氣爽地工作,效率也高了,我認(rèn)為這個(gè)是對(duì)我們員工最大的福祉?!?/p>

上灣煤礦在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中制定了涵蓋六大方面18項(xiàng)內(nèi)容的惠民清單,截至6月底,已經(jīng)完成了推廣使用捕塵網(wǎng)、送疫苗到一線、慰問(wèn)幫扶困難學(xué)生等12項(xiàng)任務(wù)。一件事情接著一件事情辦,一年接著一年干,對(duì)日后的惠民工作,上灣煤礦黨委副書記表示:“接下來(lái)將持續(xù)推進(jìn)六大惠民工程,努力辦更多強(qiáng)信心暖人心、聚民心的實(shí)事,堅(jiān)持把員工的小事當(dāng)做工作中的大事,提升員工的獲得感和幸福感?!?/p>

惠民工程,從維護(hù)最現(xiàn)實(shí)的利益著眼

學(xué)黨史,辦實(shí)事,各個(gè)礦井單位為員工辦的實(shí)事不止于此,神東的惠民建設(shè)也一直進(jìn)行。回顧神東發(fā)展的歷程,從啟動(dòng)幸福礦工工程到開(kāi)通董事長(zhǎng)信箱,再到“我為群眾辦實(shí)事”的實(shí)踐活動(dòng),員工群眾始終被擺到第一位,與企業(yè)共享發(fā)展成果。30多年來(lái),讓員工群眾過(guò)上好日子的初心始終未變。隨著黨史學(xué)習(xí)教育不斷走深走實(shí),神東的廣大黨員干部群眾從黨史中更加堅(jiān)定了“人民至上”的初心和使命,更加關(guān)注員工群眾面臨的最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。作為最接近員工群眾生活的單位,礦業(yè)服務(wù)公司迅速響應(yīng),積極開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育,將黨史學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合,也建立了我為群眾辦實(shí)事的一系列任務(wù)清單。在學(xué)習(xí)中回顧紅色信仰、傳承紅色使命,在工作中繼續(xù)為人民辦實(shí)事、努力滿足員工群眾對(duì)美好生活的向往,在做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)惠民工程的基礎(chǔ)上繼續(xù)深挖更惠民的舉措。

二期供水工程是公司一項(xiàng)重要的惠民工程,也是礦業(yè)服務(wù)公司惠民清單里的重要一項(xiàng)任務(wù)。飲水問(wèn)題是所有員工和居民面臨的最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,也是神東近幾年著力解決的問(wèn)題,礦業(yè)服務(wù)公司正在推進(jìn)的二期供水工程就是事關(guān)民生的頭等大事,也是員工群眾期待已久的心頭大事。在得知二期供水工程正在逐步推進(jìn)后,神東補(bǔ)連塔小區(qū)居民劉會(huì)芳充滿期待地表示,“特別期待二期供水工程能夠早日竣工,讓我們這些沿線的居民喝到更健康放心水?!?/p>

聽(tīng)到員工群眾呼聲后,礦業(yè)服務(wù)公司工程管理部經(jīng)理丁國(guó)瑞表示:“我們了解到員工群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)的飲用水引入期待已久,目前,二期供水工程的南線工程已經(jīng)完成了施工圖設(shè)計(jì),正在組織施工單位的招標(biāo),北線(工程)我們按計(jì)劃全力推進(jìn)?!?/p>

二期供水工程分為南北兩線,總長(zhǎng)約為15萬(wàn)米,路途遙遠(yuǎn),而且需要經(jīng)過(guò)工業(yè)園區(qū)、機(jī)場(chǎng)、鐵路、村莊、采空區(qū)等多種區(qū)域,地質(zhì)條件多變,要保證水質(zhì)穩(wěn)定不變質(zhì),保障員工群眾能喝上源頭水,管道無(wú)疑是重中之重。為此,礦業(yè)服務(wù)公司投入了大量的精力,在輸水管道的選材上,就實(shí)施了許多更惠民、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的舉措。不僅選擇了內(nèi)壁由食品級(jí)環(huán)氧砂漿構(gòu)筑,外壁使用噴鋅加瀝青防腐的新型鑄管,而且連管道連接處的膠圈都選用了使用壽命在50年以上的三元乙丙。

“我們從管線的優(yōu)化、管材的選擇等方面進(jìn)行了充分論證,我們一定要全力推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,把民生工程辦實(shí),把好事辦好,讓我們企業(yè)發(fā)展的紅利更多地、更早地惠及到我們的員工群眾?!钡V業(yè)服務(wù)公司工程管理部經(jīng)理丁國(guó)瑞說(shuō)。

除了前期對(duì)管道材料和路線的各種考量,神東還有著更長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮。為了滿足整個(gè)礦區(qū)范圍內(nèi)約20萬(wàn)員工和居民生產(chǎn)生活的用水需求,二期供水的所有管道將會(huì)與一期供水的管路連通,共計(jì)連入6個(gè)優(yōu)質(zhì)水源地的供水管路,建成備用水庫(kù),最大程度減少停水對(duì)生產(chǎn)生活的影響。

滿足員工所愿、盡到企業(yè)所能、做到政策所許是神東所有惠民工程開(kāi)展的初衷,路再難走、水再難引,也沒(méi)有動(dòng)搖過(guò)讓礦區(qū)居民都能享受到優(yōu)質(zhì)水源的初心。一段管道的變化,能讓員工群眾喝上放心水,也能讓他們住上暖心房。在員工宿舍改造中,也有一段充滿惠民思考的管道。這里所有的排水管道都使用了靜音閥門,減弱水流聲音,做到了更好的靜音效果。宿舍是員工第二個(gè)家,把家建好、建舒服,宿舍改造工程中不僅著力解決了隔音問(wèn)題,還在提高配件質(zhì)量上做出了改變,小到管道、螺絲,大到門窗、衛(wèi)浴都選用了有品牌保證的高質(zhì)量環(huán)保產(chǎn)品。這些落實(shí)在員工群眾心坎上的變化背后,是一份讓員工住得舒心、住得開(kāi)心的樸素追求。

“我們按照兩級(jí)公司的要求認(rèn)真開(kāi)展‘我為群眾辦實(shí)事’實(shí)踐活動(dòng),圍繞為員工辦實(shí)事、辦好事、解難事,不斷提高員工群眾的獲得感、幸福感和安全感,著力推進(jìn)二期供水工程,節(jié)能清潔供熱項(xiàng)目、員工公寓維修改造等惠民工程,為公司全面開(kāi)啟‘二次創(chuàng)業(yè)’做好后勤保障工作,真正為員工群眾辦實(shí)事?!钡V業(yè)服務(wù)公司副總經(jīng)理說(shuō)道。

像這樣的惠民舉措還有很多,這些舉措扎扎實(shí)實(shí)提升了員工的幸福感、獲得感和安全感;像這樣的項(xiàng)目清單也還有很多,有針對(duì)地回應(yīng)了民生清單,書寫了充滿溫度的民生答卷。

惠民工程,從滿足員工最普遍的需求出發(fā)

讓企業(yè)的發(fā)展成果更多更公平惠及全體員工群眾,不僅在滿足物質(zhì)條件上,更在滿足精神文化需求上。把惠民工程辦實(shí)、辦好,辦到群眾心坎上,不僅要解決看得見(jiàn)、摸得著的問(wèn)題,更要滿足看不見(jiàn)、摸不著的需求。為此,神東各個(gè)單位各有新意。

哈拉溝煤礦成立了大學(xué)生合唱團(tuán),他們通過(guò)快閃等形式將紅歌傳遍全礦。合唱團(tuán)成員于升源表示,“唱紅歌激發(fā)了我們對(duì)黨的熱愛(ài),既身心愉悅又鼓舞士氣,有一種歸屬感、集體感、榮譽(yù)感?!边@是哈拉溝煤礦為豐富員工業(yè)余文化活動(dòng),營(yíng)造健康文明的工作生活環(huán)境的努力,也是他們提高員工幸福指數(shù)的惠民項(xiàng)目之一。“通過(guò)這些活動(dòng),通過(guò)這些載體,讓我們的員工緩解壓力、愉悅心情、釋放激情、凝聚力量?!惫瓬厦旱V黨委副書記談到舉辦這些活動(dòng)的初衷時(shí)表示,“豐富員工群眾業(yè)余文化生活的同時(shí),也讓他們感受到企業(yè)的人文關(guān)懷?!?/p>

上灣煤礦將黨史學(xué)習(xí)與文化休閑活動(dòng)相結(jié)合,搭建了幕布放映紅色電影,員工可以根據(jù)喜好點(diǎn)播電影,在緩解了工作疲勞之余汲取紅色力量。企業(yè)文化中心開(kāi)展“黨史故事100講”,讓神東廣大員工積極參與到講黨史故事里來(lái),掀起了一陣學(xué)習(xí)黨史經(jīng)典、誦讀紅色故事的熱潮……

想員工群眾所想,干員工群眾所需,既是一份民生清單,也是一份民生答卷。只要員工群眾有需要,神東的惠民服務(wù)就不會(huì)缺失,惠民項(xiàng)目也不會(huì)缺位,創(chuàng)造美好生活的路上,每一個(gè)人的需求都不能忽視。無(wú)論是開(kāi)山修渠,還是鋪路搭橋,再難,再遠(yuǎn),我們也要抵達(dá)。

評(píng)論

用戶名:   匿名發(fā)表  
密碼:  
驗(yàn)證碼:
最新評(píng)論0

相關(guān)閱讀

無(wú)相關(guān)信息