中國電力網(wǎng)訊 在第12個“警示三月行”活動之際，中煤伊犁能源開發(fā)有限公司緊緊圍繞“銘記事故教訓(xùn) 守住安全底線”活動主題，精心籌劃和安排部署“警示三月行”系列活動，確保各項工作走深走實，取得實效，為企業(yè)安全發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。截至到3月27日，該公司實現(xiàn)連續(xù)安全運行1291天。
上下聯(lián)動 齊抓安全
安全生產(chǎn)，理念先行。該公司把貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，著眼加強疫情防控常態(tài)化條件下安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)專項整治三年行動集中攻堅作為“警示三月行”活動的指導(dǎo)思想，成立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，編制活動實施方案和目標責任清單，對“警示三月行”活動進行總體安排部署，全程動態(tài)跟蹤，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，并帶頭組織理論學(xué)習(xí)、專題研討，切實將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為落實安全生產(chǎn)責任的自覺行動。
按照“警示三月行”活動方案，該公司領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)一線，參加班組舉行的“警示三月行”動員部署會、警示教育會、安全活動學(xué)習(xí)日等，與班組員工共同學(xué)習(xí)事故通報，深刻汲取事故教訓(xùn)，剖析工作中潛在的危險因素，警示自己，也提醒他人，形成“齊抓共管、常抓不懈、人人有責”的安全文化氛圍。
為不讓“安全會”停留在表面，充分調(diào)動員工的積極性，該公司還組織策劃案例講述、員工討論等特色環(huán)節(jié)，每周既有固定模式又有微妙變化，靈活多變，由傳統(tǒng)的“你說我聽”的單一性到形成如今的“人人參與、人人分享、人人剖析”的多樣性新局面。
據(jù)該公司安健環(huán)負責人楊曉華介紹：“我們還把員工作業(yè)過程中發(fā)生的違章行為制作成視頻，在安全會上播放，讓參會人員重溫教訓(xùn)，做到警鐘長鳴。”
“今年3月，是公司開展‘警示三月行’活動的第三個年頭。為汲取教訓(xùn)，在學(xué)習(xí)中，我們增加案例分析環(huán)節(jié)，讓員工回想曾經(jīng)發(fā)生在自己身邊的險情險事，分析自己當時出現(xiàn)錯誤做法的各種原因，講述生動、真實，讓員工很受感動，起到了很大的觸動作用。”該公司熱控檢修班員工陳毅說到。
聚焦隱患 不留盲區(qū)
隱患是事故的禍根，意識是事故的天敵。該公司緊緊圍繞“警示三月行”活動要求，開展全方位拉網(wǎng)式、起底式隱患排查整治工作，讓安全隱患無處遁形。
在排查方式上，該公司形成領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查、工作小組專項檢查、部門班組自查自糾等方式。在領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查中，公司班子成員根據(jù)分管工作，深入到生產(chǎn)一線查找安全隱患，幫助一線解決安全管理中的難題;在專項檢查中，由各分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對照隱患排查清單進行排查，覆蓋所有項目，不留空白死角，對檢查中存在的問題和不足進行討論交流，相互監(jiān)督，取長補短;在自查自糾中，由各部門及班組負責人親自組織，發(fā)動全體人員查隱患、補短板、促提升，做到設(shè)備安全狀況心中有數(shù)、可防可控。
“為提高隱患排查的效果，我們還開展了‘安全隱患，我來找茬’等活動，發(fā)動公司員工人人參與、找茬挑剔，讓安全隱患沒有藏身之處。對發(fā)現(xiàn)的隱患，我們還按照制度給予獎勵。”該公司安全總監(jiān)葉洪兵介紹說。
發(fā)現(xiàn)隱患只是做了“上篇文章”，關(guān)鍵還要做好隱患整改的“下篇文章”。該公司狠抓閉環(huán)管理，緊盯隱患整改，及時下達隱患整改通知單，落實“五定”原則，采取掛賬銷號、通報講評等措施，對于整改不及時、不到位、不徹底的隱患，下發(fā)處罰單，約談部門負責人，壓實安全責任，真正做到消除安全隱患。
截至到3月27日，該公司共查出包括隱患在內(nèi)的各類問題122項，已完成整改92項。
培訓(xùn)演練 生動有力
該公司非常重視安全文化這種無形的教育力量，把安全教育培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，作為安全工作的基礎(chǔ)，使員工在不經(jīng)意間的安全意識由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。
在“警示三月行”活動期間，該公司先后開展了領(lǐng)導(dǎo)談安全、安全大講堂、安全大家談、觀看安全警示教育片等豐富多彩的活動，通過直入內(nèi)心的講解、以案釋法，用血的教訓(xùn)給予警示，讓枯燥的安全教育變得生動起來，從而提高廣大員工的安全意識，為安全工作打下了良好的基礎(chǔ)。
同時，組織全體員工及外委單位人員參加“安培空間”平臺的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)，使安全知識和理念深入人心，取得了很好的宣傳效果。截至到3月27日，受安全教育人數(shù)達到401人次。
為提升安全防范的主動性，該公司還把安全應(yīng)急演練作為“警示三月行”活動的重要內(nèi)容，開展了“疫情防控、防汛救災(zāi)、正壓呼吸器佩”等演練，通過演練熟悉處置流程，發(fā)現(xiàn)存在問題，從而進一步健全安全防范機制，提升安全應(yīng)急處置能力，確保遇到突發(fā)緊急情況，能夠安全、快速、果斷處置，最大程度減少損失。
“我覺得應(yīng)急演練太有必要了，通過親身體驗，了解相關(guān)的應(yīng)對措施。當危險發(fā)生時，這些平日里的訓(xùn)練就能起到大作用。”該公司發(fā)電運行部員工任佳瑤在參加一次正壓呼吸器演練時說到。
未雨綢繆，居安思危。“警示三月行”只有開頭，沒有終點。下一步，該公司將以“警示三月行”活動為新起點，積極探索強化安全生產(chǎn)的有效方法和途徑，持續(xù)強化廣大干部員工的“紅線意識”和“底線思維”，高標準嚴要求落實安全生產(chǎn)責任，貫穿全年，形成常態(tài)化，真正讓“安全”常伴身邊，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的安全保障。
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