中國電力網(wǎng)訊 2月底,國家能源集團福建羅源灣港電公司開展總結“學習女排精神,提高工作標準,提升工作能力”成果活動,持續(xù)深化學習成果,結合業(yè)務管理工作,逐步形成“四個工作意識”,推進業(yè)務工作品質管理出成效。
強化大局意識,堅持焦點原則。該公司要求全體員工全面學習和理解上級公司和該公司“兩會”報告,領會各項工作目標要求,牢固把握工作方略,踐行工作指南。全體員工要以完成年度工作目標為著力點,強化大局意識,在各項具體工作開展前深刻領會上級組織、業(yè)務部門的要求,緊跟黨委的統(tǒng)一部署安排,要主動跳出崗位、提高站位,講規(guī)矩、有紀律。
強化風險意識,堅持制度原則。該公司堅持業(yè)務工作開展要以制度為依據(jù),以流程為基礎,全體員工在開展具體工作前要樹立風險意識,主動研究相關制度和規(guī)定,找準業(yè)務開展依據(jù),嚴格對照規(guī)章制度開展工作,有效規(guī)避業(yè)務風險。工作中要對照制度流程,對接流程責任人,主動履職盡責,高效完成業(yè)務工作。
強化閉環(huán)意識,堅持系統(tǒng)原則。該公司持續(xù)推進各崗位年度工作目標分解,推進員工識別和理解既定管理目標。員工在日常工作中要堅持閉環(huán)原則,即日常工作要有計劃、有總結、有記錄,工作前制定目標計劃,完成工作后,要進行工作收尾,完善記錄、紀要、宣傳等相關資料,及時匯報工作成果。員工要注重理解計劃、總結和記錄之間的內在聯(lián)系,持續(xù)優(yōu)化整體管理。
強化程序意識,堅持改進原則。該公司要求員工要突出程序意識,日常工作要形成提前請示和完成匯報的意識,特別是重點工作要采用事前紙質材料匯報和流程審批,持續(xù)改進工作開展過程的效率、解決問題的方法,采取適當預防性措施應對工作中可能出現(xiàn)的問題,從而實現(xiàn)管理品質的提升。
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