中煤江蘇大屯電熱公司強(qiáng)化內(nèi)部市場化理念宣貫工作

發(fā)布時(shí)間: 2021-02-18 15:59:19   來源:中國電力網(wǎng)  作者:王廣超

  中國電力網(wǎng)訊  為全面推進(jìn)內(nèi)部市場化建設(shè)管理升級(jí),實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo),中煤江蘇大屯電熱公司根據(jù)“對(duì)標(biāo)提升年”要求,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,樹立經(jīng)營管理意識(shí),多次組織召開專題會(huì)議,強(qiáng)化內(nèi)部管控及釋放創(chuàng)新潛能,并不斷創(chuàng)新方式方法,做好內(nèi)部市場化管理理念宣貫工作。

  一是在利用橫幅、宣傳欄、網(wǎng)站等宣傳手段基礎(chǔ)上,積極探索利用手機(jī)微信平臺(tái)這個(gè)便捷的傳播載體,注冊(cè)開通了“江蘇大屯電熱公司”微信公眾號(hào),設(shè)立了內(nèi)部市場化宣傳專欄,定期編發(fā)內(nèi)部市場化培訓(xùn)資料、學(xué)習(xí)文稿、內(nèi)部市場化先進(jìn)典范事跡等宣傳內(nèi)容,營造內(nèi)部市場化建設(shè)輿論氛圍和文化氛圍。該平臺(tái)一經(jīng)運(yùn)行便引起了廣大干部職工的濃厚興趣,使他們?cè)诠ぷ髦嗟男菹r(shí)間,甚至坐在家里都可以隨時(shí)瀏覽內(nèi)部市場化動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)內(nèi)部市場化知識(shí),網(wǎng)上進(jìn)行知識(shí)測試,營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,起到了潤物細(xì)無聲的宣傳效果。

  二是以內(nèi)部市場化為依托,從開源節(jié)流、提高工效、降本增效等方面尋求突破口,通過動(dòng)態(tài)管理、內(nèi)部加壓、政策激勵(lì)等措施的實(shí)施,調(diào)動(dòng)了職工工作積極性和主動(dòng)性,激發(fā)了企業(yè)發(fā)展活力。該公司內(nèi)部市場化推進(jìn)辦公室嚴(yán)格按照《檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》強(qiáng)力推進(jìn)內(nèi)部市場化管理,加強(qiáng)預(yù)算和對(duì)標(biāo)管理,挖掘提質(zhì)拓銷潛力,全面推進(jìn)治虧降成,加快清欠電費(fèi)回收力度,加強(qiáng)來煤管理,盤活資產(chǎn),提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,增添企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。

  三是組建宣講小分隊(duì)開展下車間進(jìn)班組宣傳活動(dòng),講解自實(shí)施內(nèi)部市場化工作以來的工作舉措、存在不足、改進(jìn)目標(biāo)和取得的階段性效果,分享二級(jí)市場推進(jìn)和三、四級(jí)市場執(zhí)行落實(shí)的工作體會(huì),引導(dǎo)干部職工從不知到理解,變被動(dòng)為主動(dòng)的思想和行動(dòng)轉(zhuǎn)變,把內(nèi)部市場化“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的價(jià)值導(dǎo)向和從“發(fā)工資”向“掙工資”轉(zhuǎn)變的具體內(nèi)涵,實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)在實(shí)際工作、具體環(huán)節(jié)中,有效激發(fā)了職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

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