2014年以來(lái),國(guó)家能源集團(tuán)神東煤炭集團(tuán)不斷加大對(duì)員工職業(yè)病防治工作投入力度,圍繞員工職業(yè)健康安全,積極開(kāi)展科技創(chuàng)新、生產(chǎn)條件改善等工作,切實(shí)為保障員工職業(yè)健康辦實(shí)事。
“少人則安,無(wú)人則安。”神東煤炭集團(tuán)大力推進(jìn)井下“自動(dòng)化減人、智能化無(wú)人”的管理目標(biāo),通過(guò)在礦井主運(yùn)設(shè)備關(guān)鍵部位安設(shè)無(wú)損智能檢測(cè)設(shè)備、集中潤(rùn)滑和在線(xiàn)點(diǎn)檢等系統(tǒng),可實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)溫度、振動(dòng)、電壓、電流等狀態(tài)參數(shù),實(shí)現(xiàn)膠帶機(jī)堆煤、煙霧、跑偏、縱撕、失速、張力檢測(cè)等功能的遠(yuǎn)程監(jiān)測(cè)?,F(xiàn)在,崗位工只需要在集控室就可以觀察、操控責(zé)任范圍內(nèi)所有的皮帶,再也不用沿著皮帶逐段巡視,避免接觸高強(qiáng)度噪聲和高濃度粉塵,保護(hù)了員工職業(yè)健康。
掘進(jìn)工作面是礦井粉塵防治的重點(diǎn)區(qū)域。為加強(qiáng)掘進(jìn)工作面防塵管理,降低作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)粉塵濃度,神東煤炭集團(tuán)通過(guò)掘進(jìn)工作面長(zhǎng)壓短抽除塵系統(tǒng)運(yùn)用,采取“長(zhǎng)壓短抽”的通風(fēng)方式,為工作面有效供給新鮮風(fēng)流。同時(shí),在工作面橋式轉(zhuǎn)載機(jī)橋身上安裝剛性風(fēng)筒,風(fēng)筒一側(cè)連接到掘進(jìn)面截割頭處,另一側(cè)連接到干式除塵風(fēng)機(jī)箱體上。利用抽出式干式通風(fēng)機(jī)產(chǎn)生的負(fù)壓,在工作面塵源處形成負(fù)壓區(qū),將工作面掘進(jìn)時(shí)產(chǎn)生的粉塵全部吸入負(fù)壓風(fēng)筒,通過(guò)除塵箱體內(nèi)的除塵濾筒進(jìn)行過(guò)濾凈化,從而達(dá)到除塵的目的。除塵效率可達(dá)90%以上。
據(jù)統(tǒng)計(jì),神東煤炭集團(tuán)累計(jì)投入職業(yè)病危害防治資金9.7億元,主要是用于職業(yè)病防護(hù)設(shè)施購(gòu)置改造,改善作業(yè)環(huán)境投入。重點(diǎn)從產(chǎn)生職業(yè)危害的源頭抓起,多措并舉,構(gòu)建了從井下到地面、立體式、全方位的綜合防治體系。同時(shí),神東煤炭集團(tuán)還著力構(gòu)建員工訴求表達(dá)機(jī)制,建立心理咨詢(xún)室和運(yùn)動(dòng)放松室,培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師,為員工提供心理咨詢(xún)服務(wù),幫助員工快樂(lè)工作,健康生活。
評(píng)論