中國(guó)電力網(wǎng)訊 隨著黨史學(xué)習(xí)教育持續(xù)深入開展，陜投集團(tuán)趙石畔煤電公司始終把學(xué)史力行作為黨史學(xué)習(xí)教育的重中之重，把為職工辦實(shí)事謀幸福作為學(xué)史力行的落腳點(diǎn)，作為檢驗(yàn)公司黨史學(xué)習(xí)教育工作成效和黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的有效手段，持續(xù)增強(qiáng)黨員干部為職工群眾辦實(shí)事的政治責(zé)任和行動(dòng)自覺，扎實(shí)開展“為職工謀幸福，為企業(yè)謀發(fā)展”實(shí)踐活動(dòng)，千方百計(jì)回應(yīng)職工的急難愁盼，真心實(shí)意辦實(shí)事、辦好事，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育取得新成效。
目標(biāo)任務(wù)“明”起來。公司牢牢把握黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，緊跟集團(tuán)公司黨史學(xué)習(xí)教育工作步伐，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作部署要求，緊密圍繞“為職工辦實(shí)事，提升職工群眾幸福感”主題，召開專題會(huì)議，把為職工辦實(shí)事與推進(jìn)“幸福陜投”工程、打造幸福趙石畔家園緊密結(jié)合起來，并提高到同企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度來謀劃，統(tǒng)籌部署，明確了工作思路，確定了各階段主要任務(wù)和具體要求，強(qiáng)化了黨員干部學(xué)史力行的示范帶動(dòng)作用，在公司范圍內(nèi)營(yíng)造了為職工辦實(shí)事的濃厚氛圍。
訴求渠道“暢”起來。公司全方位多渠道了解職工的心聲和訴求，積極探索為職工辦實(shí)事的工作舉措。為使黨史學(xué)習(xí)教育成果更好地體現(xiàn)在為職工解難題、辦實(shí)事上，公司先后通過召開管理提升懇談會(huì)、青年員工座談會(huì)，與員工面對(duì)面、“零距離”座談交流，廣泛征求提升企業(yè)管理的意見建議，了解公司員工的所思所想，傾聽員工心聲愿望和在工作學(xué)習(xí)生活中遇到的各種困擾和煩心事。同時(shí)設(shè)立意見箱，開展為職工謀幸福意見征集活動(dòng)，廣泛征詢職工的急難愁盼問題。通過多渠道多形式征詢，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工訴求高頻的問題有了深入了解，對(duì)職工反映的提高福利待遇、提升餐廳環(huán)境、解決出行難、改善宿舍網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、豐富職工文化生活等系列問題，一一記在心頭，并提上議事日程予以解決。
解決問題“實(shí)”起來。針對(duì)職工訴求高頻的問題，公司圍繞“提升職工群眾幸福感，我們?cè)趺锤?rdquo;主題開展思想大討論，廣開言路，開拓為職工辦實(shí)事解難事的辦法思路，建立工作清單，工作臺(tái)賬，制定具體工作舉措，進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任，積極回應(yīng)職工的期盼。公司在職工餐廳安裝視頻監(jiān)控，明廚亮灶，提升食堂環(huán)境衛(wèi)生;與榆林市運(yùn)輸公司多次溝通協(xié)商，在公司廠區(qū)門口設(shè)置站點(diǎn)，使橫山發(fā)往西安的班車途徑公司，打通職工出行難的“最后一公里”;提高職工用餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)充醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)年金管理制度，為員工購買保險(xiǎn)，辦理互助保障，積極研究制定職工療養(yǎng)方案和制度，讓員工享受企業(yè)發(fā)展帶來的紅利;對(duì)職工公寓網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行升級(jí)，使職工享受更加迅捷方便的網(wǎng)絡(luò)服務(wù);積極協(xié)調(diào)組織員工分批次集中去橫山區(qū)醫(yī)院接種新冠疫苗，保障職工身體健康和生命安全;先后開展延安實(shí)地研學(xué)系列活動(dòng)、黨史學(xué)習(xí)教育暨慶祝建黨100周年朗誦比賽、黨史知識(shí)競(jìng)賽、職工迷你馬拉松活動(dòng)，慶祝建黨100周年職工籃球賽、臺(tái)球賽等，進(jìn)一步豐富職工文化生活，讓職工快樂工作，幸福生活。
自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，陜投集團(tuán)趙石畔煤電公司深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記讓人民生活幸福是“國(guó)之大者”的要求，扎實(shí)開展為職工辦實(shí)事實(shí)踐活動(dòng)，集中力量解決好職工群眾的急難愁盼，并力求從根本上解決問題，為職工謀求長(zhǎng)久幸福，切切實(shí)實(shí)提升了職工的獲得感和幸福感，構(gòu)建了更加溫馨和諧的工作環(huán)境，凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的精神動(dòng)能。
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